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Regional Presence
Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
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Appel à candidatures : Liste d’experts agréés en matière de jeunesse, gouvernance et participation démocratiques | |
Location : | Variable, y compris à domicile et missions au siège, dans les centres régionaux ou dans les bureaux de pays |
Application Deadline : | 04-Jul-14 (Midnight New York, USA) |
Type of Contract : | Individual Contract |
Post Level : | International Consultant |
Languages Required : | French |
Duration of Initial Contract : | Variable, de quelques jours à plusieurs mois |
Expected Duration of Assignment : | Variable, de quelques jours à plusieurs mois |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
Background |
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Remarque importante : Le présent appel à candidatures est publié en anglais, en français et en espagnol. Veuillez ne soumettre qu’une seule demande de candidature, et dans la langue de l’appel à candidatures auquel vous répondez. En tant que partenaire multilatéral de confiance présent dans 177 pays et territoires, le PNUD est particulièrement bien placé pour aider à promouvoir le changement, à relier les pays aux connaissances et ressources dont ils ont besoin pour se développer et à coordonner les projets des Nations Unies au niveau des pays.Dans l'optique de remplir sa mission et de promouvoir l'autonomisation des jeunes, le PNUD a récemment lancé une Stratégie pour la jeunesse 2014-2017, alignée sur le plan stratégique du PNUD 2014-2017 et destinée à rehausser la priorité accordée au jeunes au sein de l'organisation à travers trois principaux domaines d'activité: le renforcement de l'autonomisation économique des jeunes; l’engagement civique et la participation accrus des jeunes à la prise de décision et aux institutions et processus politiques; et le renforcement de leur résilience. La stratégie propose des points d'entrée pour mener une action systématique et coordonnée en faveur de la participation et de l'autonomisation des jeunes. Cette stratégie vient également soutenir les activités du Réseau inter-agences des Nations Unies sur le développement de la jeunesse (IANYD en anglais), y compris les activités de l'Envoyé spécial du Secrétaire-général des Nations Unies pour la jeunesse, et la mise en œuvre du Plan d'action du système des Nations Unies pour la jeunesse. L'un des principaux objectifs de la Stratégie du PNUD pour la jeunesse est de susciter un engagement civique plus fort et une participation accrue des jeunes à la vie politique et aux institutions publiques (Résultat 2 de la Stratégie pour la Jeunesse). En effet, des jeunes hommes et femmes conscients de leurs droits sont mieux équipés pour s'engager dans la société civile, le service public et la politique à tous les niveaux. Ils doivent être informés des voies et moyens à leur disposition pour exercer leurs droits civiques et politiques et contribuer ainsi aux processus de prise de décision qui influent sur leur vie. Parmi ces moyens citons les processus politiques formels, comme les conseils consultatifs de la jeunesse au niveau local, les parlements de jeunes ou les conseils alternatifs de jeunes au niveau national, et la participation aux processus des Nations Unies au niveau mondial. Parmi les autres points d'entrée peuvent être cités le bénévolat, l'accès à la fonction publique, les initiatives en matière de transparence et de responsabilité, la promotion des droits de l'homme, l'accès à l'information, la réforme juridique, l'appui à la gouvernance des organisations de jeunes, les mouvements et réseaux, la collecte et l'analyse des données, l'analyse des politiques et l’utilisation des médias sociaux. Pour assurer la mise en œuvre du résultat 2 de la Stratégie du PNUD pour la jeunesse, l'organisation souhaite compléter l’expertise interne dont elle dispose par une liste d'experts externes aptes à fournir des services consultatifs et techniques à la demande, à renforcer les capacités, à effectuer et à partager des recherches et connaissances et à défendre ces thèmes. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront répondu à toutes les modalités de sélection seront inclus(es) dans la liste et recommandé(e)s pour des missions en tant que consultant(e)s. Profil des consultant(e)s Le PNUD souhaite recueillir la candidature de consultants, débutants, et confirmés, (junior et senior) hautement qualifiés (et uniquement des personnes physiques, pas de personnes morales) ayant une expertise pertinente en matière de jeunesse, de la gouvernance et de la participation démocratiques dotés d'une expérience avérée dans l’un au moins, des sous-domaines suivant:
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Duties and Responsibilities |
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Les consultant(e)s aideront les bureaux de pays, les centres régionaux, les bureaux du siège et/ou les acteurs nationaux (y compris les pouvoirs publics, les organisations de la société civile et d’autres dans la région). La gamme de tâches susceptibles d'être confiées à un consultant spécialiste de la jeunesse se présente comme suit :
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Competencies |
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Required Skills and Experience |
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Éducation:
Conformément aux procédures définies dans les Directives d’achat et le Règlement financier et règles de gestion financières du PNUD, une analyse technique de tous les dossiers de candidature aura lieu et comprendra une évaluation équilibrée des qualifications et compétences des candidats, comme spécifié ci-dessus, notamment :
es candidats retenus seront inscrits dans la liste d’experts agréés (roster) en matière de jeunesse, gouvernance et participation démocratiques du PNUD pendant 2 ans. L’inscription d’experts sur cette liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD. Dans le cas d’une requête pour de tels services, le bureau qui recrute :
Règlements Le(s) paiement(s) se fera/ont après vérification par le PNUD que les services relatifs à chaque prestation, tels que spécifiés dans le contrat, ont été rendus de façon satisfaisante, que les résultats prévus ont été atteints à la date prévue ou avant, le cas échéant. Veuillez noter que le bureau-recruteur devra soumettre son évaluation de l’expert(e) avant la dernière tranche de paiement pour la mission. Procédure de candidature Les personnes qualifiées sont invitées à faire acte de candidature en ligne sur le site web du PNUD. Il est recommandé aux candidat(e)s intéressé(e)s de lire attentivement les présents Termes de référence pour s’assurer qu’ils remplissent les conditions et possèdent les qualifications décrites ci-dessus; Nous encourageons les femmes et membres de minorités sociales qualifiées (e)s à poser leur candidature. Remarque importante : Le présent appel à candidatures est publié en anglais, en français et en espagnol. Veuillez ne soumettre qu’une seule demande de candidature, et dans la langue de l’appel à candidatures auquel vous répondez. Les dossiers de candidature doivent comprendre:
Étant donné le nombre important de candidatures qui nous parviennent, nous n’informerons que les candidat(e)s retenu(e)s du résultat ou du statut du processus de sélection. |
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