Historique

Dans le cadre de son plan stratégique 2012-2013, ONU Femmes met en œuvre un Programme « Promotion du Genre et de l’égalité des sexes dans le contexte de conflit au Mali » qui comporte 5 composantes : (i) Genre et gouvernance : leadership accru des femmes et participation à la résolution du conflit ; (ii) Autonomisation économique des femmes rurales et des opératrices économiques dans le contexte de l’insécurité alimentaire et du changement climatique ; (iii) Promotion des droits des femmes/filles affectées par le conflit et lutte contre les violences basées sur le Genre/Viols ; (iv)  Assistance psychosociale et économique aux femmes et filles déplacées ; (v) Prise en compte du Genre dans les programmes, politiques et budgets nationaux et dans l’action humanitaire.

Pour tisser des partenariats stratégiques et assurer la visibilité des actions, ONU Femmes se doit de disposer d’une expertise dans ce domaine au sein du Bureau Pays du Mali. C’est pour cela que sous la supervision directe du Représentant Pays, ONU Femmes se propose de recruter un (e) « Expert(e) National(e) en Partenariat, communication et reporting ».

Devoirs et responsabilités

• Démontre un engagement envers la vision, la mission et les valeurs d’ONU Femmes; 
• Montre une flexibilité et une adaptabilité aux différences liées à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.

Résumé des principales fonctions:

• Appui à l’établissement de partenariat stratégique;
• Assurer la visibilité des actions du programme et des initiatives de promotion du Genre dans le pays;
• Assurer le reporting des résultats du programme et la de diffusion de connaissances.
  

Appuyer l’établissement de partenariat stratégique:

• Coordonner l’élaboration du plan  d’action en partenariat et communication du programme Pays;
• Développer et faire le suivi de la base de données des partenaires (financier, de mise en œuvre, gouvernement) engage dans le programme Pays de ONU Femmes au Mali;
• Maintenir les relations régulières avec les partenaires, les donateurs et les membres du BOARD présent au Mali;
• Coordonner l’établissement de partenariat stratégique entre ONU Femmes et les organisations de la société civile au Mali;
• Faire le suivi des conférences et engagements internationaux, notamment la CSW, le suivi de Busan ainsi que la prise en compte du Genre dans les actions de post Busan; 
• Appuyer le Représentant dans ses efforts de mobilisation des ressources en établissement des notes techniques des programmes, le suivi des donateurs;
• Soutenir les organisations de la société civile à  la mobilisation des ressources interne et externe; 
• Appuyer la prise en compte du Genre dans les projets du Fonds Belge de Sécurité alimentaire (FBSA) ainsi que l’intégration du genre dans les plans locaux de développement;
• Appuyer la coordination du groupe Genre des Partenaires techniques et financier du Mali.

Assurer la visibilité des actions du programme et des initiatives de promotion du Genre dans le pays:

• Développer et adapter les outils de communication, préparer les communiqués de presse;
• Gérer la base des photos du Bureau et élaborer le press book sur les articles et autres éléments de communication;
• Préparer les articles pour le bulletin en ligne du Programme et contribuer à la réalisation du Bulletin des NU au Mali;
• Veiller au postage des éléments de communication sur le blog du Mali;
• Mettre en place une base de données des consultants en communication;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication régional;
• Veiller à un archivage des outils de communication produit dans le cadre du programme.
  

Assurer le reporting des résultats du programme et la diffusion de connaissances:

• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises;
• Produire le rapport annuel, les rapports de progrès (trimestriels et semestriels) de mise en œuvre du programme Pays et enregistrer dans le système en ligne; 
• Tenir à jour le tableau des engagements vis-à-vis des partenaires financiers pour la remise des rapports et veiller à leur production à temps;
• Coordonner l’organisation de revues annuelles,  à mi-parcours ainsi que les rapports et le suivi de la mise en œuvre des recommandations clés.
  

Compétences

Compétences et Facteurs Critiques de Réussite :

• Démontrer son attachement à la mission, à la vision et aux valeurs de ONU Femmes;
• Faire preuve de sa faculté d'adaptation et de sa sensibilité à la culture, au genre, à la religion, la race, la nationalité et à l’âge. 

Compétences fonctionnelles et opérationnelles:  

• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des données (SPSS, Epi-Info, etc.);
• Réseautage avec plusieurs catégories d’acteurs (par ex. Gouvernement, secteur privé,   partenaires);      
• Excellente capacité de négociation et de recherche de consensus avec les autres; 
• Esprit d’équipe et une bonne communication; 
• Grande maitrise des logiciels (Microsoft Excel, Word, power point, internet, etc); 
• Capacité à effectuer une grande gamme d’activités spécialisées liées à la communication; 
• De solides compétences en matière de technologies de l’information; 
• Capacité à fournir des données nécessaires à la restructuration des activités, à la mise en œuvre de nouveaux systèmes de gestion d’agenda et de calendrier d’activité.
  

Gestion et Leadership :

• Aborder systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Faire preuve de son habilité pour la communication orale et écrite. Rester calme, de bonne humeur et se contrôler même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
• Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.
  

Compétences corporatives :

Valeurs/Ethique

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies/ONU Femmes et des standards éthiques;
• Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques d’ONU Femmmes;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures;
• Traite les populations sans favoritisme.
  

Gestion des relations

• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active; 
• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps; 
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion; 
• Favorise un environnement d’apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible; Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information; 
• Exprime ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique.
  

Leadership personnel et efficacité

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur de ONU Femmes;
• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires; 
• Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence; 
• Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final; 
• Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.
  

Qualifications et expériences requises

Education :

• Diplôme universitaire  (BAC+4) en sciences sociales, ou autre diplôme similaire (exigé).

Expériences :

• Au moins 7 ans  d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine  de gestion des projets et programmes  en lien avec les composantes du programme Pays de ONU Femme;
• Au moins 3 années d’expérience professionnelles en communication et partenariat;
• Expérience prouvée  dans le domaine de la planification, de la gestion des projets/programmes;
• Au moins 5 ans d’expériences avec les organisations de la société civile, notamment féminine.
  
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des données (SPSS, Epi-Info, etc.);
• Réseautage avec plusieurs catégories d’acteurs (par ex. Gouvernement, secteur privé, partenaires);
  
• Expérience professionnelle solide dans les différents domaines du programme pays de ONU Femmes est souhaitable; ainsi que
  
• Gouvernance, Violence basée sur le Genre, renforcement des capacités économique et planification nationale.
  

Langues:

• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.

Note:

• Les candidatures féminines sont fortement conseillées.