UNDP Jobs - 47445- Consultant en Enquête des Rémunérations des Contra

Consultant en Enquête des Rémunérations des Contrats de Service

Location :

Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

Application Deadline :

30-Jun-14 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

1 mois

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Afin de se conformer aux directives du siège en matière de gestion des contrats de service, le bureau a procédé à la migration dans ATLAS de tous les détenteurs de contrat de service à partir du 01 janvier 2012.

Pour ce faire, il a fallu procéder à l’élaboration d’une grille compatible avec les exigences du système en terme de format et conforme à la méthodologie ci-jointe (voir annexe 5. Handbook on Setting Remuneration for Service Contract Personnel).

Justification et objectif de la mission:

La grille actuelle était entrée en vigueur à partir de mars 2011. La nécessité d’une révision s’impose après trois (3) ans afin de tenir compte des évolutions du marché. Une telle mission requiert les compétences d’un professionnel en matière d’enquête salariale et capable de recueillir les données, les analyser pour proposer des scénarios de la nouvelle grille.

Duties and Responsibilities

Les résultats ci-après sont attendus du consultant:

Une grille des Contrats de Service conforme aux directives;
Les éléments d’analyse (Fichier Excel ou autres sources de données);
Un rapport de synthèse à adresser aux organisations participantes.

Ce rapport devrait inclure les informations suivantes:

Résumé des données recueillies auprès de l'organisation spécifique montrant la correspondance des termes de références (TDRs) à l'évaluation de leur rémunération;
Un tableau indiquant la moyenne de toutes les organisations par référence aux TDRs et la rémunération de percentile cinquantième;
Un tableau récapitulatif des rémunérations appliquées par l’organisation;
L'échelle de rémunération des contrats de service révisés;
L’évaluation de la qualité de collaboration des comparateurs.

Durée de la mission:

La mission est prévue pour une durée de 1 mois maximum;
Le consultant devra soumettre un chronogramme aux membres du comité (résultat, méthodologie de travail, calendrier des actions,…).

Competencies

Compétences Générales:

Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Démontrer un engagement à la vision, la mission et valeurs du PNUD;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l'âge

Compétences Fonctionnelles:

Avoir une bonne connaissance des calculs des indices des prix et du panier de la ménagère;
Justifier d’une bonne connaissance de l’environnement socioéconomique congolais;
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.

Required Skills and Experience

Education:

Etre titulaire d’un diplôme en économie (licence ou Master) ou un domaine équivalent.

Expérience:

Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans les travaux d’étude et enquête sur le coût de la vie;
Avoir une bonne connaissance des statistiques socioéconomiques;
Avoir une bonne connaissance ou avoir collaboré avec les agences du Système des Nations unies serait un atout.

Langues requises:

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée;
Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage.

Instructions aux soumissionnaires:

Les documents suivants à télécharger à partir de l'Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement du PNUD http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=16372 , vous permettront de préparer votre proposition:

Conditions générales du Contrat;
P11 (SC & IC);
Tableau des Coûts.

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et propositions financières) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence du dossier Ref. IC/RH/099/2014, Proposition de Services pour un Consultant. Votre proposition devra être reçueau plus tard le 30 juin 2014. N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire jusqu’au 26 juin 2014.

Documents constitutifs de l’Offre:

Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants:

Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue (Méthodologie de travail, Réalisation des livrables attendus, Calendriers d’exécution conformément aux TDRs,…):

Une note de motivation dans laquelle vous démontrez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste;
La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission;
Remplir le formulaire P11 en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence;
Soumettre les copies de vos diplômes;
Remplir le tableau des coûts.

La proposition financière:

Le consultant fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les éléments qui le composent à savoir les honoraires (taux journalier), les frais de voyage si nécessaire, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours de prestation).

Les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées.