Background

ONUFEMMES constitue l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme. Créée en Juillet 2010 par l’Assemblée Générale des Nations, elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo depuis Novembre 2011. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’ONU qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour en accentuer l’impact. ONU Femmes est le résultat de la fusion de quatre composantes distinctes du système des Nations Unies dédiées exclusivement à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes et dont l’important travail sert de base à la nouvelle entité, la Division de la promotion de la femme (DAW) ;l’Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme (INSTRAW) ;le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité hommes-femmes (OSAGI) ;et le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM).

Elle a 5 thématiques prioritaires sur lesquelles elle se focalise: 

• La participation politique et le Leadership Féminin;
• Les violences sexuelles et Basées sur le Genre;
• L’autonomisation économique de la femme;
• La Gouvernance, la Paix et la Sécurité;

La Planification et la Budgétisation sensible au Genre. Les viols et la violence domestique se révèlent plus dangereux pour les femmes que le cancer Notons qu’en Afrique du sud, une femme est violée toutes les 26 secondes.

Les mutilations génitales féminines sont un fléau social et sanitaire auquel sont exposées 3 millions de femmes en Afrique 97% des femmes en Guinée, 85% au Mali, 43% en République Centrafricaine, 45% au Tchad.

L’atteinte des OMDs  4 et 5  est compromise par la violence contre les femmes qui les empêche  d’exercer leurs droits reproductifs, avec des conséquences graves sur la santé sexuelle et reproductive.

ONUFEMMES souligne que la violence sexuelle à l’égard des femmes enceintes est un fait avéré: 1/4 des femmes subit des violences physiques ou sexuelles pendant la grossesse et l’expose ainsi à un risque accru de fausses couches, avortements, mort-nés et de naissances prématurées. Entre 23 à 53% des femmes enceintes victimes de violences exercées par leurs partenaires ont reçu des coups de poings ou de pieds à l’abdomen pendant leur grossesse.

La violence limite l’accès des femmes au planning familial qui potentiellement fait baisser de  la mortalité maternelle de 20% à 35% en réduisant l’exposition des femmes aux risques sanitaires liés  à la grossesse.

Les femmes victimes de violences ont tendance à avoir plus d’enfants qu’elles ne le désirent. Cet état de fait est non seulement révélateur du peu de contrôle qu’elles ont sur leur vie sexuelle et reproductive mais aussi annihile l’intérêt démographique de la santé reproductive qui est supposée réduire la pauvreté de 14%.

Les pratiques néfastes affectent la santé maternelle et infantile, les mariages et les grossesses précoces induisent des risques mortels pour les adolescentes : les complications dues à la grossesse sont la première cause de mortalité

Des filles de 15 à 19 ans Les MGF sont causes d’obstruction pendant le travail, de complications pendant l’accouchement, mort-nés, hémorragies post-partum, mortalité maternelle.

Les pays de mise en œuvre du MUSKOKA ont en commun des taux élevés de mortalité maternelle, une forte prévalence des violences contre les femmes et filles avec une prédominance des pratiques traditionnelles néfastes, plus particulièrement les MGF et les mariages précoces et les viols en période de conflits.

En effet, bénéficiaire d’un financement de la part du gouvernement français pour co-exécuter avec trois agences du Système des Nations Unies (UNFPA, UNICEF et OMS) le Fonds Muskoka de réduction de la mortalité maternelle et infantile en Afrique Francophone et à Haïti,  le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre le met en œuvre en Côte d’Ivoire, en Guinée, au Mali, au Niger. Le focus d’ONUFEMMES pour ce programme est la réduction de la mortalité maternelle par la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, le plaidoyer pour le leadership des femmes et la bonne gouvernance des actions de Santé, la budgétisation sensible au genre, la formation des prestataires de santé maternelle sur les Violences, un accueil de qualité et la communication pour le changement de comportement.

Afin de garantir des conditions de mise en oeuvre optimale du Fonds français Muskoka, assurer la synergie inter-agences, la gestion des connaissances générées  et  une bonne gestion administrative et financière du Programme, il a été convenu de recruter un (e) chargé(é) de Programme Muskoka afin de mettre en œuvre le fonds français Muskoka en collaboration avec les bureaux et partenaires pays d’ONU Femmes dans les pays concernés.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision de la Coordinatrice EVAW, Santé et VIH et en collaboration avec les collègues du Bureau Régional de Dakar, l’associe (e) au programme aura les responsabilités suivantes: 

• Appuyer la coordonatrice dans la planification et le suivi des programmes de ONUFEMMES dans le cadre de son programme d’appui à la réduction de la mortalité maternelle et infantile en Afrique  de l’Ouest et du Centre  grâce aux financements du Fonds Français Muskoka et H4+ Suédois;
• Appuyer à la Préparation des documents de base des projets et des briefings notes dans le cadre des réunions techniques;
• Fournir un appui technique aux pays du Muskoka pour l’identification et le ciblage d’activités en ligne avec le mandat d’ONU Femmes dans le cadre de la réponse à la mortalité maternelle et infantile;
• Appuyer pour une gestion efficiente des ressources allouées aux programmes dont il/elle a la charge et à l’exécution effective des activités des partenaires en conformité avec les procédures d’ONUFEMMES;
• Entretenir des partenariats stratégiques et durables avec les divers intervenants dans la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation de la femme dans le but d’améliorer la santé maternelle et infantile;
• Rassembler les rapports des activités des pays et les produits de communication dans le cadre de rapportage périodique sur le Muskoka et  à usage interne à ONU Femmes;
• Faire le suivi des requêtes de paiements pour le programme;
• Se charger des missions de la coordonatrice (Billets d’avion, Autorisation de voyage, DSA;
• Coordonner l’organisation d’ateliers et séminaires liés au programme;
• Aider à la documentation des leçons tirées et en tenir le Management informé de manière régulière.

Effectuer d’autres tâches administratives, logistiques et programmatiques qui peuvent lui être demandées par ONUFEMMES dans le cadre de l’exécution de son mandat sur la santé maternelle et les violences.

Competencies

Compétences Institutionnelles:

• Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies;
• Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de l’ONUFEMMES en particulier;
• Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires;
• Etre crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique;
• Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.).

Compétences Fonctionnelles:

Gestion des connaissances et apprentissage:

• Promouvoir au sein d’ONUFEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continu du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes.

Développement et Efficacité opérationnelle:

• Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail;
• Capacité à faire de faire l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays;
• Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts.

Communication: 

• Etre capable d d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public.
• Aptitude technologique;
• Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels « project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion.

Travail en équipe: 

• Aptitude à interagir, à établir et maintenir de façon effective aussi bien les collègues, les superviseurs hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, des bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.

Gestion axée sur les résultats:

• Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les utiliser efficacement dans l’exécution de ses tâches quotidiennes à l’ONUFEMMES. 
• Gestion axée sur les résultats.

Required Skills and Experience

Education:   

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire (Bac+4) Master 1  en sciences sociales ou santé publique.

Expérience:    

• Justifier d’une expérience d’au moins  2 ans dans le domaine de l’autonomisation de la femme et la défense de ses droits pour un meilleur accès à la santé;
• Avoir une capacité de formulation,   l’analyse et  la gestion  des projets de développement communautaire;
• Avoir une expérience dans le domaine d’élaboration  des projets ou programmes sensibles au genre appuyés par les Nations Unies serait un atout;
• Avoir d’excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction, la synthèse et l’analyse;
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Word et Excel).
  

Langues Requises:    

• Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable;
• De bonnes capacités orales et rédactionnelles en anglais seraient un atout majeur.