Historique

• Apoyar los esfuerzos nacionales para promover y fomentar la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, proporcionando asesoramiento sobre políticas y apoyo institucional a los Estados miembros a desarrollar políticas y programas que apoyan el progreso hacia la igualdad de género en todas las áreas.
• Proporcionar apoyo técnico y financiero a los proyectos e iniciativas relacionado con su mandato.
• Llevar a cabo la promoción de cuestiones fundamentales para la igualdad de género.
• Apoyar a los Estados miembros en la aplicación y seguimiento de los acuerdos intergubernamentales
• Contribuir a la generación de conocimiento en materia de igualdad de género y la difusión de buenas prácticas en la materia.
• Contribuir al fortalecimiento de la coordinación y la rendición de cuentas del sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género, incorporando el desarrollo de capacidades y la transversalización.

Devoirs et responsabilités

• Apoyar los ejercicios de PME (Planificación, Monitoreo y Evaluación) de la Oficina de ONU Mujeres Colombia y su sistematización en base a la gestión del sistema integrado de M&E.
• Apoyar la elaboración de los AWP y de los Planes Estratégicos de la Oficina en coordinación con la Representante de País y de las/os Oficiales Nacionales de Programa.
• Apoyar el diseño y formulación de nuevos programas a donantes y socios articulando los requisitos institucionales con los requerimientos de los socios y aliados, incluyendo los marcos de M&E.
• Dar las indicaciones requeridas a consultores(as) y otros sobre los requerimientos metodológicos para la presentación de productos, con énfasis en el Sistema de monitoreo y evaluación.

• Apoyar el seguimiento periódico del Plan Operativo Anual (AWP) de ONU Mujeres Colombia, actualizando la información pertinente de avance de implementación y coordinar la elaboración de informes trimestrales, semestral y anual de implementación, operando como punto focal del “tracking system” en coordinación con la oficina regional y la sede de ONU Mujeres. Presentar los resultados trimestrales al equipo de la Oficina.
• Generar informes de síntesis de ejecución a la conclusión de los programas y elaborar  informes específicos de monitoreo de acuerdo con las necesidades de ONU Mujeres.
•  En coordinación con el equipo responsable de hacer seguimiento a contratos y convenios, asesorar a   ONG´S y socios implementadores, en la elaboración de informes de avance y finales de procesos, con los formatos adecuados para este fin.
• Operar como punto focal de M&E para la preparación y revisión anual de planes de monitoreo y valuación   (MERP), y subir la información pertinente al sistema corporativo de evaluación (GATE SYSTEM).
• Operar como gestor/a de las evaluaciones programadas por la oficina de apoyo técnico del equipo de ONU Mujeres.
• Participación en el grupo de MYE del UNDAF.

• Supervisar el diseño y puesta en marcha de un sistema de gestión y uso de la información sobre derechos de las mujeres en Colombia, con fuentes de carácter secundario.
• Liderar la estrategia de gestión de conocimiento de la Oficina, en coordinación con la Representante de País, las/os oficiales nacionales y el área de comunicaciones.
• Contribuir al fortalecimiento de la capacidad interna de ONU Mujeres Colombia en enfoque basado en resultados.
• Brindar asistencia técnica para el apoyo de ONU Mujeres a los procesos de seguimiento y     monitoreo a la implementación de los Lineamientos de Política Pública Nacional de equidad de género para las mujeres en Colombia y sus correspondientes CONPES

Compétences

• Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores del Sistema de Naciones Unidas.
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
• Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidad.
• Buen entendimiento de las modalidades de programación de ONU MUJERES, en particular en temas de Monitoreo, Evaluación e Información.

• Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera de ONU MUJERES.
• Promueve la gestión del conocimiento en ONU MUJERES y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
• Promoción y aplicación de los derechos humanos y enfoque de género en sus áreas de responsabilidad.

• Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones gubernamentales, comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales.
• Amplio conocimiento del entorno en donde realizará su trabajo.
• Habilidad y experiencia en el trabajo.
• Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
• Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
• Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
• Demuestra una actitud positiva y constructiva.
• Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
• Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
• Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
• Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.

• Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
• Habilidad para formular y manejar presupuestos.
• Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint

Qualifications et expériences requises