Historique
La vision d’ONUFEMMES, Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, est que les hommes et les femmes jouissent d’opportunités égales et que les principes d’égalité des sexes soient inscrits dans les priorités du développement et de la paix et de la sécurité.Ses principaux secteurs d’intervention sont :
- La paix et la sécurité avec la lutte contre les violences contre les femmes;
- Le leadership et participation;
- L’autonomisation économique;
- La planification et budgétisation nationales;
- Les droits humains;
- Les Objectifs du Millénaire pour le Développement.
ONUFEMMES souhaite contribuer à avancer les droits humains, le leadership et la participation des femmes et des filles
burundaises en mettant un œuvre un programme axé essentiellement sur le plaidoyer, la sensibilisation et le
renforcement des capacités à l’endroit de tous les principaux intervenants concernés en vue de favoriser une
meilleure représentation des femmes dans les sphères de prise décision à tous les niveaux. Il compte recruter
un consultant international junior qui sera chargé de l’appui au programme pour une durée de 6 mois.
Le contrat pourra être renouvelé, selon le besoin et la disponibilité budgétaire sans modification des termes de référence.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision de la chargée de programme, le consultant aura globalement pour tâches de contribuer à mise en œuvre du programme d’ONUFEMMES en matière de leadership et participation par l’appui à la conception et l’analyse des projets, la mise en œuvre des activités de la thématique « Droits des Femmes, Leadership et Participation » ainsi que la coordination des interventions de la thématique.En collaboration avec le consultant national, il sera spécifiquement chargé de:
- contribuer à la formulation et l’analyse des projets de la thématique;
- proposer un calendrier des activités à mener dans le secteur et préparer tous les documents nécessaires pour des réunions planifiées;
- appuyer le suivi des activités du Groupe Thématique « Participation équitable à la prise des décisions et à la résolution pacifique des conflits par les femmes et les filles »;
- assurer le suivi technique particulier de la mise en place du Réseau national des femmes actrices de paix et de dialogue;
- assister dans la saisie des données issues du Réseau national des femmes actrices de paix de dialogue;
- mener des contacts auprès des institutions partenaires pour des consultations préalables à la mise en œuvre des différentes activités planifiées;
- fournir un appui à la préparation des dossiers techniques pour la sélection des partenaires de mise en œuvre des projets du secteur;
- préparer les missions des personnes ressources recrutées au niveau du secteur;
- contribuer à la coordination du travail des consultants recrutés, des organisations et institutions partenaires;
- assister aux activités organisées et en rédiger les comptes rendus et rapports;
- représenter la chargée de programme aux réunions relatives à la thématique.
Résultats attendus et délivrables:
- Un calendrier mensuel des activités à mener au niveau de la thématique est réalisé;
- Des rapports mensuels de réalisation des activités planifiées sont disponibles;
- Une bonne analyse des rapports des partenaires est toujours disponible dans les délais requis;
- Toutes les réunions du groupe thématique « Participation équitable à la prise des décisions et à la résolution pacifique des conflits par les femmes et les filles » sont planifiées, réalisées et tous les rapports de ces Rencontres sont disponibles;
- Le Réseau des femmes actrices de paix et de dialogue est mis en place et joue pleinement son rôle;
- Une meilleure coordination des activités des personnes ressources recrutées périodiquement au niveau de la thématique.
Compétences
- Une bonne capacité de communication (très bonne capacité d’expression à l’écrit et à l’oral);
- Une grande capacité à travailler tant en autonomie qu’en équipe;
- Une capacité de négociation et d’écoute de l’autre;
- être capable de travailler dans un environnement multiculturel;
- Une bonne capacité de coordonner, d’animer et de superviser des organisations de niveau et de capacités différents;
- Organisation : faire preuve d’une capacité à organiser un travail.
Qualifications et expériences requises
Qualification requise:- Etre titulaire d’un Diplôme universitaire (Licence, Master) en sciences sociales ou équivalent (Sciences sociales et humaines, Sciences politiques, Droit, …).
- Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans de travail intensif sur des questions de genre;
- Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans la gestion administrative et financière;
- Justifier d’une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point,…);
- Une très bonne connaissance du contexte burundais en matière de leadership et participation des femmes et des filles;
- Une bonne connaissance des pratiques des partenaires au développement en matière de leadership et participation;
- Une connaissance des procédures et fonctionnement d’une agence onusienne.
- Une excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;la connaissance de l’anglais constitue un atout.