Background

Dans le cadre de la collaboration entre le Ministère du Commerce et de l’Industrie d’Haïti et le PNUD et en vue d’appuyer la stratégie nationale efficace de création d’emplois, le MCI et le PNUD souhaite requérir les services d’un-e consultant-e international-e senior qui sera responsable de fournir une assistance technique de haut niveau pour tout appui institutionnel dans le cadre des MPMEs, pour la mise en œuvre de la politique et stratégie des MPME et de la mise en application et toute autre activité liée à ce thème.

Le PNUD travaille en effet dans le renforcement des capacités du Ministère du Commerce et de l’Industrie, des Chambres de Commerce, ainsi que du Ministère des Finances sont renforcées au niveau central et départemental afin de mettre en application les politiques d’appui aux MPMEs, pour l’emploi, pour le soutien du développement des produits typiques ainsi que pour produire et analyser des données statistiques sur l’emploi fiables pour le pays. Le présent programme s’inscrit dans le cadre des efforts de création d’opportunités économiques en accompagnement de la reconstruction des zones affectées par le tremblement de terre et de création de pôles et sous-pôles régionaux dans une perspective de développement humain et de croissance inclusive. Il vise à consolider les bases stratégiques des acteurs nationaux en matière de création d’emplois inclusifs, à mettre en œuvre et modéliser une stratégie de création d’emplois, adaptée aux situations spécifiques des zones urbaines et rurales, afin d'améliorer les conditions économiques des familles les plus démunies, tout en contribuant à redynamiser l’économie haïtienne et participer au développement durable. Il repose sur l’intégration d’une stratégie de création d’emplois comme élément constitutif de la stratégie de développement local et mise sur la valorisation de chaines de valeur et un ancrage géographique régional pour une maximisation des résultats.

Ce consultant, sous la supervision directe du responsable de la stratégie d’emploi du PNUD, en étroite collaboration avec les cadres du MCI, travaillera suivant les tâches désignées au fur et à mesure, et devra soumettre des produits conformément au plan prévu par les termes de référence au moment de la mission de consultance. Il devra élaborer un plan de travail avec la logique et la méthodologie appropriée et présenter un chronogramme pour l’application de la politique et de la stratégie MPME.

Duties and Responsibilities

Le consultant devra proposer un plan d’action pour arriver aux délivrables commandés, notamment en présentant un chronogramme des activités conduisant à l’atteinte des objectifs déterminés par les TDRs de la mission de consultance ponctuelle, ainsi qu’expliquer la stratégie et la logique employée.

Competencies

Professionnalisme:

• Connaissances ou expérience (5 ans au minimum) en élaboration des politiques publics ou des recommandations pour les MPES;
• Expérience du secteur public ainsi que dans le secteur privé sera désirable;
• Grand capacité analytique;
• Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet;
• Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, en respectant les délais et obtenir des résultats;
• S’engager pour l'objectif de l'égalité des sexes en assurant la participation égale et pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

Travail d'équipe:

• Collaborer avec l’équipe du MCI et du PNUD;
• Solliciter les apports, en valorisant leurs idées et la compétence;
• Être disposé à apprendre des autres; de l'équipe avant son intérêt personnel.

Compétences globales:

• Des dispositions pour l’adaptation culturelle, le respect de genre, religion, race, nationalité et d’âge.
• Très bonne capacité analytique et de gestion;
• Bonne capacité rédactionnelle;
• Très bonne capacité de communication orale et écrite;
• Précis et concis;
• Méticuleux;
• Exigent et soucieux du travail bien fait.

Compétences opérationnelles:

• Fait preuve d’initiatives, d’indépendance et de flexibilité pour s’adapter aux situations et saisir les opportunités;
• Identifie de nouvelles approches et encourage leur utilisation dans d'autres situations.

Leadership et l'autonomie de gestion:

• Se concentre à fournir des résultats selon l’approche de Gestion Axée sur les Résultats et répond positivement aux commentaires;
• Approche le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités;
• Répond positivement aux commentaires critiques et les points de vue différents;
• Reste calme, en contrôle et une bonne humeur même sous pression;
• Démontre de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Required Skills and Experience

Education:

• Etudes en économie (masters, Ph. D).

Expérience:

• Un minimum de dix années d'expérience progressive, de préférence au sein du système des Nations Unies ou Gouvernement, y compris un minimum de trois ans dans le domaine de propositions des politiques publiques ou des recommandations pour le secteur des MPMEs;
• Bonne maitrise de l’outil informatique, notamment des logiciels de base ; Excel et Outlook en plus des logiciels de traitements de statistiques;
• Expérience dans le secteur privé ainsi que public et si possible dans les organisations internationales;
• Connaissance des systèmes d'information statistique (eViews, spss, statgraphics…) hautement souhaitables.

Langue:

• Maîtrise de l’anglais. La connaissance de l’espagnol et du français un atout.

Le professionnel sélectionné accomplira des consultances courtes spécifiques, selon les requêtes et besoins de l’organisation, et adaptés aux TDRs suivant.