Background

Le projet « Appui à la réforme de la Police Nationale Congolaise : introduction de la Police de proximité à Bunia et Goma », est une initiative du Ministère de l’Intérieur, Sécurité, Décentralisation et Affaires Coutumières. Il est appuyé dans sa mise en œuvre par la MONUSCO/UNPOL qui est responsable de la partie pédagogique et le PNUD qui assure la gestion administrative, financière et logistique.

Le projet est la mise en œuvre de la doctrine de la Police de proximité conçu par le Comité de Suivi de la Réforme de la Police (CSRP) avec l’appui du PNUD et adopté officiellement par le Ministère de l’Intérieur et Sécurité en juin 2010. L’introduction de la doctrine de la Police de proximité constitue une des principales priorités du gouvernement tel que consacré dans le Plan Quinquennal de la Réforme de la Police (2012-2016).

Le projet vise l’amélioration de la sécurisation des personnes et de leurs biens ainsi que la restauration de l’autorité de l’Etat.

Dans sa phase de mise en œuvre, des résultats importants ont été obtenus:

• 05 forums de quartiers mis en place et rendus opérationnels grâce à la formation de 100 membres de la communauté locale (autorités locales / policières/ OSC);
• Près de 191 453 personnes dans les cinq quartiers ciblés à Bunia ont acquis des connaissances sur la nouvelle doctrine de la Police de proximité grâce à la campagne de sensibilisation porte à porte réalisée par les ONGs locales recrutées par le projet.
• 260 civils ont été recrutés à la PNC (dont 27 femmes) et formés en Police de proximité;
• 15 officiers de la PNC (dont 3 femmes) sont formés comme formateurs en « Police de proximité »;
• 01 commissariat de référence et 04 sous commissariats sont entièrement construits et équipés à Bunia.

Après le succès enregistré dans les quartiers où sont expérimentés la police de proximité, la population de Bunia au travers du Conseil Local pour la Sécurité de Proximité (CLSP) a exprimé le besoin d’étendre le projet sur les 07 quartiers restants afin de rendre la ville de Bunia plus sécurisée.

C’est dans ce cadre que le PNUD prévoit sur fonds propres d’appuyer l’extension de ce projet dans deux nouveaux quartiers de Bunia. Il sera là érigé deux sous commissariats.

Dans cette optique, le PNUD, souhaite recruter un Ingénieur Expert en Construction.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité de la Team Leader  de la Réforme de la  Justice et de la Sécurité et la supervision générale du Chef du projet Police de proximité, l’Expert  en construction jouera le rôle d’un délégué à pied d’œuvre. Il sera donc chargé des tâches suivantes:

• Identifier les entreprises locales de travaux publics qualifiées;
• Participer à l’identification des différents sites;
• Récolter toutes les informations sur le site;
• Elaborer en collaboration avec la PNC et le CSRP des plans d’architecture de différents ouvrages et évaluer le coût des travaux à exécuter;
• Elaborer des Dossiers d’appel d’offres des différents ouvrages à réaliser;
• Etablir les cahiers de charges des travaux à réaliser;
• Faire les analyses Techniques des offres reçues en collaboration avec le chargé des achats du Centre des Services;
• Assurer le suivi des travaux en cours d’exécution;
• Procéder à la réception technique des travaux;
• Procéder à la réception provisoire et définitive des travaux;
• Etablir un rapport final sur chaque projet réalisé.

Il préparera à l’attention de la Team Leader et du Chef de projet:

• Chaque mois un rapport relevant l’avancement des travaux, les mouvements, du matériel de l’entreprise et du contrôle, les difficultés rencontrées, la situation financière du chantier;
• Chaque fois que nécessaire des rapports circonstanciels ou spéciaux sur les difficultés ou les aléas techniques du chantier à y remédier. Ces rapports comporteront les propositions techniques ainsi que des recommandations pertinentes;
• A la fin des travaux, un rapport final présentant les résultats atteints.

Competencies

Leadership:

• Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.

Planification et organisation:

• Faire preuve d'une capacité à planifier et à organiser son travail.

Aptitude technologique:

• Bonne maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint;
• Travail en groupe: aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu'avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité;
• Aptitude à rédiger divers types de rapport et de correspondance.

Required Skills and Experience

Education:

•  Etre architecte ou Ingénieur Civil en construction et/ou détenir un Diplôme équivalent.

Expérience:

• Avoir une expérience professionnelle probante d’au moins sept (07) ans dans le domaine de la construction;
• Avoir des connaissances dans la construction des commissariats et sous commissariats de police, des infrastructures de l’armée ainsi que des infrastructures sociales;
• Maitriser les outils et techniques de planification des opérations;
• Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel en situation post conflit (ONG, Système des Nations Unies, Missions de paix);
• Maitriser l’outil informatique;
• Etre en mesure de produire des dessins et avoir une parfaite connaissance des matériels  et matériaux de construction;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et dans un environnement logistique, sécuritaire et relationnel difficile.
• Maitriser le contexte socio -économique de la RDC.

Langues:

• Maitriser parfaitement le français lu et écrit;
• Capacité de communiquer en anglais ainsi qu’en langue locale serait avantageux.

Etre de nationalité congolaise