Background

Contexte

L’écorégion WAMER, s’étend sur plus de 700 km de côtes. Les upwellings et les apports des fleuves et des estuaires enrichissent les eaux de cette écorégion et en font une des zones les plus poissonneuses du monde. Cette richesse des eaux de l’écorégion, combinée aux mauvais rendements de l’agriculture, a attiré vers la côte une bonne part de la population de l’écorégion. C’est ainsi que plus de 60 % de la population de l’écorégion (soit plus 21 000 000) vivent sur la côte.

Les défis majeurs qui se posent dans la gestion et la conservation des ressources marines et côtières vivantes de l’écorégion, la lutte contre la pauvreté et la recherche de la sécurité alimentaire sont:

• La crise du secteur de la pêche du fait de la surexploitation des ressources et de la dégradation de l’environnement marin et côtier;
• Les défaillances des politiques et des institutions publiques et privées qui se conjuguent douloureusement dans un contexte de raréfaction des ressources;
• Le manque de cohérence entre les politiques des différents secteurs de l’économie des pays qui a quelquefois des impacts négatifs sur la sécurité alimentaire et les initiatives de réduction de la pauvreté;
• La pêche illicite exercée par des bateaux nationaux, sous-régionaux et des flottilles de pêche lointaines (Europe et Asie surtout;
• Les faibles capacités de la Société Civile dont l’impact des actions est encore bien en deçà de son potentiel réel;
• Les menaces que constituent la dégradation et la perte de la biodiversité pour la lutte contre la pauvreté dans l’écorégion où les populations pauvres sont très dépendantes des ressources marines et côtières;
• Les difficultés pour assurer la sécurité alimentaire et atteindre les OMD à la suite de la dégradation des ressources marines et côtières (surtout des ressources halieutiques);
• Le réseau d’Aires Marines Protégées (AMP) mis en place dans l’écorégion WAMER afin de reconstituer les stocks halieutiques et conserver la biodiversité marine et côtière connait des problèmes liés à l’insuffisance des financements, le manque de ressources humaines bien formées et d’équipement;
• Les bénéfices environnementaux et socio-économiques tirés de ces AMP par les populations locales, bien que potentiellement très élevés, sont pour le moment faibles.

Pour faire face à ces défis, un projet sur la gouvernance, les politiques de gestion des ressources marines et la réduction de la pauvreté, est mis en œuvre dans l’écorégion WAMER, sur financement de l’Union européenne et du PNUD.

L’objectif général de ce projet est de contribuer à la réduction de la pauvreté et au renforcement de la sécurité alimentaire des communautés côtières de l’écorégion WAMER. L’objectif spécifique est d'améliorer la gouvernance et de promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en matière d'utilisation durable des ressources marines et côtières dans l'écorégion WAMER.

Pour atteindre cet objectif spécifique, les résultats attendus suivants ont été identifiés:

• Résultat 1. Un plan d’action national permettant de réduire et/ou d’éliminer les impacts négatifs des modes de gouvernance et des politiques de gestion des ressources marines et côtières est élaboré et mis en œuvre;
• Résultat 2. Des outils et des initiatives permettant une gestion durable des ressources marines et côtières dans le pays sont mis en place;
• Résultat 3. Les capacités de la Société Civile (ONGs, Organisations Professionnelles, réseaux de journalistes) et  des parlementaires actifs dans la pêche et l’environnement à influencer les politiques sont renforcées;
• Résultat 4. Des activités génératrices de revenus et/ou de moyens  de subsistance respectueux de l’environnement sont soutenues.

En tant qu’agence d’exécution, le PNUD est responsable auprès de l’UE, de la gestion technique et financière du projet. A cet effet, le PNUD Sénégal, agence de mise en œuvre, en charge de la gestion du projet compte mettre en place une Unité de Gestion du Programme.

L’UGP une fois en place, sera logée au PNUD Sénégal et s’occupera de la gestion quotidienne du projet, de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi des activités tant au niveau régional qu’au niveau des pays.

Cette unité sera conduite par un coordonnateur international, sous l’autorité du Représentant Résident et sous la supervision du Directeur Pays.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du Représentant Résident et sous la supervision du Directeur Programme, le Coordonnateur Régional  est responsable de mettre en œuvre et d'administrer le Projet, de coordonner l'équipe de projet dans ses différentes tâches inscrites dans les termes de références de l'UGP.

Fonctions et résultats attendus

En rapport avec le responsable du PNUD /Sénégal chargé de la supervision du projet, le coordonnateur régional devra:

• Superviser et coordonner la conception et la réalisation technique des plans de travail et de l’ensemble des activités du projet;
• Assurer la  supervision administrative, technique et financière et  la coordination de l'ensemble des activités du Programme;
• Superviser et coordonner les travaux des experts avec des directives claires pour renforcer l’efficacité des activités du Programme ; ses approches et stratégies sur le terrain;
• Représenter le projet auprès des structures gouvernementales et non gouvernementales mais également des partenaires au développement;
• Elaborer les rapports d’avancement du Projet;
• Préparer annuellement les réunions du comité de pilotage et du comité technique;
• Préparer et présenter annuellement les rapports d’avancement technique et financier au Comité de pilotage;
• Superviser et coordonner l’organisation et la préparation des réunions statutaires, des ateliers régionaux ainsi que l’élaboration des rapports y afférant;
• Assurer la gestion quotidienne du projet;
• Assister et superviser l’ensemble du personnel du projet sous ses ordres;
• Evaluer le travail du personnel placé sous sa responsabilité directe en plus des responsabilités  d’administration générale;
• Contribuer à gérer les ressources du projet;
• S’assurer de l’application des outils de gestion du programme et de leur visibilité dans les rapports trimestriels et annuels;
• Chercher des partenariats extérieurs pour développer des synergies et faciliter les échanges d’expériences et la mobilisation de nouvelles ressources;
• Assurer la visibilité du projet;
• Renforcer les liens avec les partenaires au niveau national, régional et international;
• Assurer le secrétariat du Comité de Pilotage et du Comité Technique.

Résultats attendus:

• Un plan de travail annuel;
• Rapports d’activités statutaires (4 rapports trimestriels  et 01 rapport annuel technique et financier);
• Tout autre document requis par le PNUD pour une bonne gestion du projet (rapports d’avancement ponctuels, compte rendus, etc.).

Impact des Résultats :

La zone d’intervention du coordonnateur s’étend dans l’écorégion WAMER (Western African Marine Eco-Region) qui regroupe la Mauritanie, le Sénégal, la Gambie, la Guinée-Bissau, la Guinée, la Sierra Léone et le Cap-Vert.

Competencies

Compétences Fonctionnelles:

Professionnalisme:

• Compétence avérée dans le domaine de la conservation, de la gestion durable des ressources marines et côtières et de la gestion de projet de développement financé par les bailleurs de fonds;
• Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies de réduction de la pauvreté et de sécurité alimentaire mises en œuvre dans l’écorégion WAMER;
• Avoir des connaissances du contexte de l’écorégion, des défis et opportunités.

Communication:

• Avoir d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français et/ou en anglais;
• Faire preuve d’aptitude à l’écoute et à la communication. Capacité d’écoute développée;
• Développer des relations professionnelles et des interactions avec les experts travaillant sur les mêmes thématiques
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

Planification et Organisation:

• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau;
•  Identifie les activités et tâches prioritaires;
• Modifie les priorités selon les besoins en accord avec la Responsable de l’Unité;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification;
•  Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.

Leadership et Organisation:

• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau;
• Etre apte à encadrer une équipe de projet pour la mise en œuvre efficace des activités;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client:

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes des clients en information;
•  Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées;
• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire

Compétences Corporatives:

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
• Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge; Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d’un diplôme de deuxième cycle, au moins niveau Maitrise (BAC+5), dans un ou plusieurs domaines d’intervention du projet,  pêche, biologie marine, environnement, gestion des ressources naturelles, sécurité alimentaire ou équivalent.

Experience:

• Justifier d’au moins 7 ans d'expérience de gestion de projet;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines de la gestion durable des ressources marines et côtières;
• Bonnes connaissances des  procédures du PNUD et/ou de l’UE;
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique.

Langues:

• Excellente connaissance du français et/ou de l'anglais (écrit et parlé).

NB. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.