Background

En juillet 2010, l’Assemblée Générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, avec pour domaines d’interventions prioritaires, le renforcement du leadership et la participation des femmes, le renforcement de l’autonomisation économique des femmes, la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles, l’implication des femmes dans la réponse en matière de paix et de sécurité et enfin la planification et la budgétisation nationale sensible au genre.  En plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes assure le lead et la coordination de tous les efforts du système des Nations Unies pour assurer ses engagements en matière d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes et la traduction opérationnelle de la prise en compte transversale du genre à travers le monde. Elle fournit un appui fort et cohérent dans ce domaine en appui aux priorités et efforts des états membres, tout en construisant des partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs clés.

Les interventions de l’ONU Femmes en Côte d'Ivoire portent essentiellement sur : l’amélioration de l’accès des femmes à l'autonomisation et aux opportunités économiques; la  prévention de la violence contre les femmes et les filles, et l’accroissement de l'accès aux services et du leadership des femmes dans la paix et l'action humanitaire.

L'implication d’ONU Femmes dans les autres domaines de la reconstruction post-conflit, la consolidation de la paix et la réponse humanitaire est matérialisée par son rôle de coordination de l'action des Nations Unies sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au sein de l'équipe de pays du Système des Nations Unies (UNCT).

Le bureau d’ONU Femmes en Côte d’Ivoire se propose de  conduire un projet dans le Nord de la Côte d'Ivoire  visant à anticiper et prévenir  la vulnérabilité des femmes et des jeunes filles au terrorisme grâce à leur autonomisation et au renforcement de leurs capacités à participer au dialogue communautaire. Le projet s’articule autour de plusieurs composantes qui seront mises en œuvre par divers  acteurs et partenaires. Il nécessite par conséquent une bonne coordination et la facilitation dans sa mise en œuvre, son suivi et évaluation. A cet effet, ONU femmes recrute un/e/ Coordonnateur/trice/local/e/ du projet, basé à Korogho, responsable de la coordination technique du Projet, de la mise en œuvre des activités ainsi que de la gestion administrative et financière et du reporting. Outre sa contribution à la réalisation  des objectifs du  projet, celui-ci ou celle-ci devra partager et contribuer à la consolidation des connaissances,  au suivi-évaluation, à l’appropriation nationale et  au renforcement des capacités, qui constituent des éléments-clef des programmes et projets appuyés par ONU-Femmes.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité de la Représentante Résidente Pays, la supervision de la Responsable des Programmes, et en collaboration avec les chargés de programme d’ONU Femmes Côte d’Ivoire, principalement le chargé du portefeuille Autonomisation économique et violences contre les femmes, le (la) Coordonnateur/trice local/e/ aura pour mission d’assurer la bonne exécution du projets à travers  l’appui technique à la mise en œuvre de la stratégies et activités, ainsi que de la facilitation et la coordination des activités du projet.

La coordination des activités se fera sur la base des plans  formulés lors de l’atelier de planification qui sera organisé au lancement du Projet. Elle intégrera les recommandations issues des consultations et concertations régulières avec les partenaires et les principales parties prenantes au projet. Le/la titulaire du poste devra plus spécifiquement:

• Elaborer un plan de travail global et un programme de mise en œuvre de l’ensemble des activités, en fournissant chaque fois que nécessaire un appui technique aux différents partenaires de mise en œuvre du projet en vue d’une exécution des activités conforme aux attentes et aux normes de qualité d’ONU Femmes;
• Concevoir un système de suivi-évaluation permettant de mesurer les progrès vers les résultats, et  de réajuster  les activités des projets en portefeuille, selon que de besoin;
• Préparer les missions de terrain, d’évaluation et d’audit externe;
• Assurer  la soumission à temps des rapports par les partenaires au projet et soumettre à ONU Femmes les rapports d’étapes et finaux du projet dans le respect des délais impartis.

Assurer complémentarité et synergie avec les  autres interventions et intégrer les cadres existants de coordination en étroite concertation avec les représentations des ministères de tutelle, les services déconcentrés de l’état, les instances décentralisées, les agences du Système des Nations Unies y compris l’ONUCI, les partenaires au développement  les ONG et OAC, ainsi que   les plateformes de lutte contre les VS/VBG et les groupements de  femmes et  jeunes  filles de la région d’implantation du projet.

• Assurer la supervision de  l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financièr(e) du projet;
• Assurer une bonne visibilité/diffusion des activités de ONU Femmes ainsi que la circulation d’informations sur les activités du projet, à travers notamment la mise en œuvre d’un plan de communication prévoyant notamment  la documentation et la médiatisation de chaque activité soutenue par le projet;
• Contribuer au renforcement des capacités et au partage des connaissances;
• Développer des initiatives de mobilisation de ressources en vue de contribuer à la pérennisation des activités du projet.
• Effectuer toute autre tâche du bureau ONU Femmes selon le besoin.

Competencies

Excellent planificateur, spécialiste du développement, en particulier dans le domaine du genre en lien avec les processus d’autonomisation, de participation et de violences contre  le (la) candidat(e) à ce poste devra:

• Faire preuve d’intégrité;
• Avoir une bonne connaissance des conventions, concepts et enjeux du genre ; la capacité à prôner  et  promouvoir  l’égalité des sexes et les valeurs et standards d’éthique des Nations Unies et être familier avec les  principaux outils d’intégration du genre;
• Etre doté d’excellentes capacités organisationnelles, être apte à travailler en équipe, à établir avec les partenaires des relations de travail solides et axées sur l’impact et les résultats, et à apporter une réponse adéquate aux attentes;
• Avoir une bonne maîtrise  des processus  et  approches participatives, notamment en matière d’autonomisation économique des femmes et de lutte contre les VBG;
• Avoir une bonne aptitude à développer et ou renforcer les partenariats;
• Etre familier des concepts et de la pratique de la gestion axée sur les résultats et en suivi et évaluation des programmes;
• Etre familier des processus de prévention du terrorisme, des violences  faites aux femmes, et d’intégration du genre;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-politique, notamment du  genre en Côte d’Ivoire ;
• Avoir une expérience de collaboration avec les institutions, les partenaires au développement et les organisations de la société civile, en particulier dans les domaines du genre;
• Avoir d’excellentes capacités de communication et de rédaction;
• Etre prompt à partager la connaissance et l’expérience.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir un diplôme universitaire (au moins BAC + 4) dans un domaine lié aux sciences sociales, sciences économiques, aux sciences de développement, sciences juridiques ou un autre domaine connexe.

Expérience:

• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’autonomisation économique, dialogue social, du renforcement des capacités des femmes en général et de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles;
• Il (elle) devra impérativement maîtriser l’outil informatique, notamment Word, Excel et l’usage de l’internet.

Langue:

• Maitrise du français, une bonne connaissance de l’Anglais constitue un atout.