Historique

Le 21 Février 2016, les électeurs/électrices du Niger seront appelés aux urnes pour élire leur nouveau président et les députés qui vont siégeaient à l’assemblée nationale. Ces élections présidentielles et législatives seront suivies, en mai 2016, de celles des maires, conseillers municipaux et autres représentants des collectivités locales.

Malgré le fait que les femmes constituent plus de 50% de la population du pays (environ 17 millions d’habitants) et l'existence de la loi sur les quotas adoptée en juin 2000; les femmes au Niger ont très peu accès aux ressources et participent très peu aux instances de prise de décisions politiques.

Dans ce cadre, pour contribuer à l’amélioration des conditions de vie des femmes au Niger et une plus grande participation de ces dernières dans la vie publiques, ONUFEMMES, qui est l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l’autonomisation des Femmes intervient dans ce pays depuis 2007.

Sur la base du contexte socio-économique et politique et les priorités nationales, ONU femmes a  développé des programmes communs avec d'autres agences du système des Nations Unies et les partenaires locaux dans les domaines suivants:

• Gouvernance et décentralisation avec l’appui de la Coopération espagnole;
• Accélération de l’autonomisation économique de Femmes Rurales;
• Planification et la budgétisation sensible au genre planification sensible et prévisions budgétaires à niveau d'administration locale;
• Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre;
•  Appui pour la réduction de la mortalité maternelle et infantile avec l’appui de la Coopération française;
• Intégration de la dimension de genre dans les politiques, les plans et les budgets, etc.

En 2016 le bureau d’ONUFEMMES du Niger continuera avec la mise en œuvre des programmes en cours en engageant avec des acteurs de développement clés comme la Commission Électorale Indépendante (CENI), le nouveau Parlement national, le secteur privé; en partenariat avec les autres agences de L'ONU particulièrement PNUD en ce qui concerne le genre et élections, la résolution de L'ONU 1325, la coordination de l’égalité genre par le groupe thématique genre de L'ONU.

Le processus électoral déjà en cours continuera jusqu’en juin 2016 avec la proclamation  définitive des résultats des élections locales. ONUFEMMES en collaboration avec ses partenaires appui ce processus afin de promouvoir la participation et le leadership des femmes dans tous les niveaux de la prise de décision au Niger. C’est dans ce cadre que ONUFEMMES cherche à recruter un(e) consultant(e) pour accompagner les acteurs et partie prenantes tout au long du processus électoral.

Cette loi stipule que le % minimal de chaque sexe ne devrait pas être inférieur à 25 % pour des postes nominatives et 15 % pour des postes électifs

Devoirs et responsabilités

Objectif de la consultation

Les objectifs de cette consultation sont les suivants:

• Avoir une expertise avérée pour appuyer le bureau pays dans le genre et élections;
• Avoir une expertise pour renforcer les capacités de la CENI et d’autres partenaires dans la gestion électorale sensible au genre.
• Appuyer les organisations de la société civiles en vue de la préparation des élections locales;
• Renforcer les capacités des femmes qui seront élues lors des élections législatives et locales  au leadership, la gestion municipales etc.

Livrables:

• Un document de proposition technique et financière sur comment le/la consultant(e) va appuyer les acteurs engagés dans le processus électoral;
• Un rapport d’activités mensuels montrant le niveau de mis en œuvre des activités;
• Un rapport final de la consultation.
• Un document de stratégie de d’ONUFEMMES Niger pour la participation politique des Femmes Nigériennes.

Résultats attendus:

• Une sensibilité accrue des acteurs clés (la CENI, les partis politiques, les femmes candidates, les organes de presse, etc.) sur l’importance de la participation et le leadership des femmes dans le processus du développement durable;
• Appuyer et conseiller ONU Femmes sur les stratégies concernant la participation des femmes dans le processus électoral;
• Des messages encourageant les femmes à participer dans le processus électoral et la prévention des violences faites aux femmes en période électorale  sont produits;
• Une capacité accrue des organes de presse écrite et en ligne ainsi que les medias audio-visuelles à produire des productions journalistiques sensible au genre, de faire la couverture médiatique sensible au genre et le rapportage sensible au genre;
• Une sensibilité genre accrue des observatoires locaux et des organisations de la société civile;
• Des données désagrégées par sexe parties prenantes et bénéficiaires dans le processus électoral sont disponibles;
• Renforcer les capacités des femmes qui seront élues lors des élections législatives et locales  au leadership, la gestion municipales etc.

Sous la supervision générale du Directeur Régional Adjoint d’ONU Femmes de l’Afrique de l’ouest et du centre et la supervision du Coordinateur de ONU Femmes au Niger ou son représentant, le/la consultant(e) appuiera le bureau pays dans les taches suivantes: 

• Appuyer et conseiller ONU Femmes sur les stratégies concernant la participation des femmes dans le processus électoral;
• Appuyer le bureau ONU Femmes dans la production des messages encourageant les femmes à participer dans le processus électoral et la prévention des violences faites aux femmes en période électorale;
• Soutenir les organes de presse écrite et en ligne ainsi que les medias audio-visuelles dans la production journalistique sensible au genre, la couverture médiatique sensible au genre et le rapportage sensible au genre;
• Organiser les ateliers de formation visant à renforcer les capacités des observatoires locaux et d’autres organisations de la société civile œuvrant dans la promotion de la participation politiques des femmes  et le leadership féminin;
• Appuyer le bureau pays dans la collecte et analyse des données sur les femmes comme partie prenantes et bénéficiaires dans le processus électoral;
• Développer une stratégie de d’ONU Femmes Niger pour la participation politique des Femmes Nigériennes;
• Participer au groupe Elections des parties prenantes (SNU, la CENI et les organisations de la société civile). 

Compétences

Valeurs Intrinsèques:

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU;
• Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques de ONU Femmes;
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

 Compétences Fonctionnelles:

 Gestion de la connaissance:

• Partage de la connaissance des règles et procédures;
• Développement personnel dans une ou plusieurs régions de pratique;
• Application des qualifications nouvellement acquises.

Aptitudes opérationnelles:

• Capacité à élaborer des rapports;
• Capacité à satisfaire les clients dans les délais;
• Rigueur dans le travail, probité, et grande disponibilité;
• Aptitudes pédagogiques et pour le travail en équipe;
• Esprit d’initiative développé;
• Capacité à prendre des initiatives
• Patience et grande capacité d’écoute;
• Grande capacité d’organisation.

Direction/Conduite et Auto-gestion:

• Se focaliser sur les résultats des clients;
• Démontrer des qualifications fortes de communication orale et écrite;
• Travailler avec approche énergique et attitude positive et constructive.

Qualifications et expériences requises

Education: 

• Maitrise (BAC+4) en Sciences Sociales, Science Politiques et genre ou tout autre diplôme équivalent.

Experience:

• Minimum 3 ans d’expérience en Genre et elections;
• Avoir  au moins 3 années de pratique dans la mobilisation des femmes pour la participation politique et le leadership feminin;
• Avoir 3 ans d’experience dans le developpement des partenariats avec le gouvernement, les partenaires technique et financiers ainsi que les organisations de la societe civile;
• Avoir une expérience avérée  dans le genre et developpement;
• Avoir déjà travaillé avec d’autres agences des Nations Unies est un atout. 

Language: 

• Français, Hausa et zarma;
• Anglais est un atout.