Agents de Liaison Santé (02) - (Etre de Nationalié Burkinabè)



Advertised on behalf of :

Location : Ouagadougou et Djibo (dans la Région du Sahel), BURKINA FASO
Application Deadline :27-May-16 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :UNV
Post Level :UNV
Languages Required :
French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Jul-2016
Duration of Initial Contract :06 mois (du 1er juillet au 31 décembre 2016)

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les volontaires VNU contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plus part des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés.

A cet égard, les volontaires prennent part aux différentes formes de volontariat et jouent un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les volontaires VNU font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.

La crise dans le Nord du Mali a provoqué un mouvement de populations aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de ce pays. Face à la vulnérabilité que présentent ces réfugiés maliens accueillis au Burkina Faso et surtout dans la Région du Sahel depuis début 2012, les acteurs humanitaires avec à leur tête l’UNHCR se mobilisent pour leur apporter l’assistance nécessaire y compris l’assistance médicale. Le renforcement du mécanisme de prise en charge et de suivi des cas de malades référés vers les établissements sanitaires de niveau supérieur  est nécessaire.

Le travail de l’Agent de Liaison Santé (ALS) consiste à assurer l’interface entre (1) le partenaire de mise en œuvre des activités médicales sur le terrain, (2) la structure de référence et (3) les services compétents du HCR dans le cadre des évacuations médicales des malades réfugiés des camps vers une structure des soins en dehors du camp.


Duties and Responsibilities

L’ALS devra accomplir les tâches suivantes :

  • Préparer l’arrivée des malades évacués au niveau de la structure de référence (informer l’équipe soignante, préparer l’hébergement et la nourriture, etc.);
  • Faciliter la communication avec le personnel de santé de la structure de référence : traductions, orientations dans les différents services;
  • Faciliter l’hébergement de l’accompagnant si il n y a pas de place dans l’hôpital;
  • Organiser avec un restaurateur la nourriture du malade et des accompagnants (Maximum 2);
  • Gérer un petit stock des NFI (savons, couvertures, draps, tasses, etc.) à remettre aux  malades qui n’en possèdent pas;
  • Communiquer avec les Points Focaux du HCR et des partenaires sur le terrain toute information pertinente sur l’évolution de la maladie (guérison, retour sur site, transport, évacuation secondaire, décès);
  • Organiser avec les services compétents, le transport retour sur site ou vers une autre structure de référence selon la décision des médecins et suivant la procédure en vigueur;
  • Tenir un registre des mouvements et sortie des matériels NFI éventuels;
  • Préparer et transmettre un rapport hebdomadaire/mensuel d’activités sur les mouvements (arrivées -départs) et les dépenses y afférentes;
  • Vérifier la conformité des acquisitions et transmettre les éventuelles factures de la structure vers l’institution chargée de les honorer et en faire le suivi;
  • Gérer avec les services communautaires du HCR et des partenaires les cas de décès (linceuls, enterrement, retour de la famille sur sites, etc.).

En plus de ce qui précède, les volontaires VNU sont encouragés à:

  • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le Programme VNU, les publications externes  et prendre activement part aux activités du Programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée  Internationale de Volontaires (JIV), le 5 décembre;
  • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil;
  • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles;
  • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du Programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.;
  • Contribuer au Programme d’accueil des volontaires VNU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
  • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations d’utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus:

  • Les malades référés des camps vers les établissements sanitaires sont assistés;
  • Les références ainsi que leur évolution sont documentés;
  • La contribution des Volontaires des Nations Unies à la paix et au développement au Burkina Faso est renforcée et promue;
  • La dynamique d’actions des Volontaires au Burkina Faso est plus connue et plus développée.


Competencies

Gestion de la connaissance

  • Favorise la gestion de la connaissance d’apprentissage par sa propre conduite et son comportement;
  • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques;
  • Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe sous sa supervision.

  Aptitudes Opérationnelles:

  • Aisance dans la communication écrite et orale;
  • Aptitude à établir des bonnes relations avec les clients et à produire des réponses rapides et adéquates.


Required Skills and Experience

Education:

  • Avoir un diplôme d’infirmier Diplôme d’Etat (IDE) ou de Sage-femme diplômée ou un diplôme équivalent.

Expérience:

  • Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en tant qu'infirmière, Sage-femme ou équivalent, en rapport avec la Santé.
  • Avoir une connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la pyramide sanitaire nationale (système de référence) ainsi que de l’organisation des services au niveau des Centre Médicaux avec Antenne chirurgicale (CMA), des Centres Hospitaliers et Régionaux CHR et du Centre hospitalier et Universitaire (CHU);
  • Etre disponible, dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses activités.

Langues:

  • Maitrise du Français parlé et écrit;
  • La connaissance de la langue des réfugiés et/ou une expérience préalable avec les populations Touareg faciliterait les approches en ce qui concerne les habitudes socioculturelles et alimentaires et serait donc un atout important.

N.B: 

L’Agent de Liaison Santé (ALS), même si il a un background médical ne se substitue pas au personnel soignant et n’a pas d’instructions médicales à donner au personnel soignant. Son rôle est de faciliter les contacts, communications et séjours des malades évacués des sites des réfugiés vers la structure de soins.

Conditions de vie:

 

Ce poste est basé dans les localités de Djibo (dans la Région du Sahel) et Ouagadougou (pour les réfugiés urbains) / Burkina Faso.

Les conditions de vie dans ces localités sont acceptables et même modernes notamment à Ouagadougou.

Le Burkina Faso est un pays de langue française et vous devriez être capable de communiquer en français.

La promotion du volontariat

En tant que volontaire des Nations Unies, vous êtes tenu (e) de promouvoir le volontariat et de participer à des activités volontaires. Dans ce sens, il vous sera nécessaire de :

  • Approfondir vos connaissances et votre compréhension du concept de volontariat à travers la lecture des publications du programme VNU et autres;
  • Participer aux activités des Volontaires des Nations Unies;
  • Vous familiariser avec les traditions et/ou types de volontariat locaux au sein de la communauté d’accueil;
  • Refléter et intégrer dans vos plans de travail des activités effectuées afin de promouvoir le volontariat pour le développement (VD) pendant l’affectation.

Les moyens spécifiques de promotion du volontariat incluent de :

  • Tisser un réseau de relations avec les organisations locales, les groupes et individus et apporter un soutien et/ou participer aux initiatives locales de volontariat;
  • Encourager et mobiliser des collègues, d’autres volontaires des Nations Unies et des membres de la communauté locale à jouer un rôle actif dans le développement de leur communauté;
  • Écrire des articles sur les expériences de terrain et les soumettre pour publication dans les bulletins consacrés aux activités des Volontaires et au site Web du PVNU au Burkina (www.unv-Burkina-Faso.org );
  • Initier ou participer à des groupes de volontaires locaux et les aider à publier leurs expériences dans les bulletins et site Web de volontaires;
  • Promouvoir et conseiller les groupes locaux sur l’utilisation du volontariat en ligne (OV), ou encourager les individus ou groupes locaux concernés à utiliser le volontariat en ligne si cela est techniquement possible.

Conditions de travail

Votre affectation est de 06 mois renouvelables, et vous serez basé(e) à Dori ou à Ouagadougou. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, sensée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.), équivalant à 430 583 Francs CFA vous sera versée. Vous aurez droit à une indemnité d’installation (SIG) (si applicable), une assurance médicale, une assurance d’incapacité et une assurance vie. Une indemnité de réinstallation après service satisfaisant vous sera payée. En cas de déplacements à l’intérieur du pays, dans le cadre des activités du programme une indemnité spécifique sera versée au volontaire pour couvrir les charges induites par la mission.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



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