UNDP Jobs - 67085- Proyecto URU/14/006, “Apoyo a la integración socia

Proyecto URU/14/006, “Apoyo a la integración social de la población afrodescendiente”

Location :

Montevideo, URUGUAY

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

23-Jun-2016

Application Deadline :

04-Jul-16 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

Spanish

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Llamado para Consultor/a (Sociólogo/a o Abogado/a)

La presente consultoría se enmarca en las actividades del Proyecto URU/14/006: “Apoyo a la integración social de población afrodescendiente” que tiene como objetivo general contribuir a la promoción de la equidad étnico-racial, atendiendo en particular a la equidad en materia de empleo, educación y participación política. Es ejecutado por el PNUD y cuenta con el apoyo de la Embajada Suiza en Uruguay.

La población afrodescendiente se enfrenta a serias dificultades en materia social y económica. Esto se observa en el ámbito laboral y educativo, donde la población afro presenta mayores tasas de desempleo, mayores tasas de deserción educativa, menores porcentajes de cobertura social y perciben sueldos más sumergidos, ya que ocupan empleos menos calificados y sufren de discriminación laboral (MTSS, 2013).

En agosto de 2013 el Parlamento Nacional aprobó la ley N° 19.122 "Afrodescendencia. Normas para favorecer su participación en las áreas educativa y laboral". La ley busca reducir inequidades mediante la promoción de medidas legales en el mercado de trabajo y en los ámbitos educativos. Principalmente se establece un cupo no menor al 8 % en puestos de empleo en entidades públicas, cupos en becas y programas de capacitación, y la inclusión del tema en programas de enseñanza.

A 3 años de ser promulgada esta ley, el PNUD junto al Grupo de Trabajo de políticas étnico-raciales, cuyo objetivo es la coordinación de las acciones hacia la equidad racial, identificaron la relevancia de evaluar los desafíos y resultados obtenidos a la fecha.

Duties and Responsibilities

Participar en reuniones de trabajo con los referentes de PNUD y contrapartes nacionales
Elaborar y validar plan de trabajo
Relevar y sistematizar información
Realizar entrevistas a informantes calificados, específicamente a los responsables de las áreas de Gestión Humana del Estado y el observatorio de la ONSC
Elaborar y validar informes
Participar en instancias de presentación de resultados preliminares
Elaborar informes finales tal como está establecido en los productos esperados

Competencies

Required Skills and Experience

Título universitario en Sociología y/o Derecho
Al menos un año de experiencia laboral en proyectos vinculados a políticas públicas y desigualdades sociales, en particular de corte étnico racial.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
Se valorará especialmente experiencia en proyectos vinculados al campo de los derechos humanos y afrodescendencia.

Para acceder a los términos de referencia aquí:

http://www.uy.undp.org/content/dam/uruguay/docs/OportunidadesTrabajoUy/undp-uy-TDRjunio2016.pdf

Las postulaciones se recibirán únicamente en la Oficina del PNUD: Paraguay 1470, piso 5 en el horario de lunes a jueves de 8.30 a 12.30 y de 13.30 a 17 hs. y los viernes de 8.30 a 12hs. El plazo de presentación de las candidaturas vence el día lunes 4 de julio de 2016.