Background

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

La Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe en conjunto con el Gobierno de la República de Chile un Seminario internacional para promover un proceso constituyente responsable con la igualdad de género. Chile mira tanto al interior como al exterior en sus esfuerzos por promover un debate sólido con el fin de cumplir con los estándares internacionales más altos para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género en su marco constitucional y legal.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible está basada en el entendimiento, entre otros, de que la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas harán una contribución esencial al progreso en todos los Objetivos y metas. El logro del pleno potencial humano y del desarrollo sostenible no es posible si se le continúa negando a la mitad de la humanidad sus plenos derechos humanos y oportunidades. Las mujeres y niñas deben gozar de un acceso equitativo a la educación de calidad, a recursos económicos y a la participación política, así como de igualdad de oportunidades que los hombres en el empleo, el liderazgo y la toma de decisiones a todos los niveles. Las y los líderes mundiales se comprometieron a aumentar significativamente las inversiones para cerrar la brecha de género y fortalecer el apoyo a las  instituciones en relación con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a nivel mundial, regional y nacional. Deben eliminarse todas las formas de discriminación y violencia contra mujeres y niñas, incluido mediante la participación comprometida de hombres y niños. La incorporación sistemática de la perspectiva de género en la implementación de la Agenda se considera crucial.

Este proceso está dirigido a universidades, centros académicos de estudios e investigación. 

Duties and Responsibilities

Actividades a realizar para  el Alcance del Objetivo

Las actividades a realizar en esta consultoría son:

• Coordinar una publicación con ONU Mujeres tanto en sus contenidos y posterior diseño y digitalización.
• Coordinar y financiar viajes de expertos/as internacionales que conozcan los procesos constitucionales en otros países y procesos que han llevado a la incorporación de principios y cláusulas específicas que garanticen la igualdad de género y derechos de las mujeres de acuerdo a los estándares internacionales en la constitución. (Incluir en la propuesta económica costos vinculados a asesorías de al menos dos experto/as internacionales).
• Coordinar un equipo que este abocado al desarrollo de esta publicación.
• Apoyar técnicamente la realización de diálogos de la sociedad civil que se encuentren en marcha en otros proyectos de ONU Mujeres.

Productos Esperados

La organización hará entrega de un informe final por la actividad ejecutada.

Actividades

Actividad 1

Coordinar una publicación con ONU Mujeres tanto en sus contenidos y posterior diseño y digitalización.

Productos Entregables

Publicacion Digital

Periodo aprox.

15 de octubre al 15 de diciembre

Actividad 2

Coordinar y financiar viajes de expertos/as internacionales que conozcan los procesos constitucionales en otros países y procesos que han llevado a la incorporación de principios y cláusulas específicas que garanticen la igualdad de género y derechos de las mujeres de acuerdo a los estándares internacionales en la constitución.

Productos Entregables

Publicacion Digital

Periodo aprox.

Noviembre y Diciembre 

Actividad 3

Coordinar un equipo que este abocado al desarrollo de esta publicación.

Productos Entregables

Publicacion Digital

Periodo aprox.

Octubre 2016 a Febrero 2017

Actividad 4

Apoyar técnicamente la realización de diálogos de la sociedad civil que se encuentren en marcha en otros proyectos de ONU Mujeres.

Productos Entregables

Publicacion Digital

Periodo aprox.

Octubre 2016 a 15 de Febrero  2017

Derechos Intelectuales, Patentes y otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a la empresa para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a la empresa, sujeto al deterioro normal.  La empresa será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en 

consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres.

Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de la empresa/contratista: i) que existían previamente al desempeño de la empresa de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el empresa/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y la empresa/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, la empresa/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por la empresa en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

Forma de Pago

El pago se realizará según el siguiente esquema de desembolsos en moneda local y serán desembolsados en un periodo máximo de 30 días, luego de la entrega y aceptación de los productos esperados.

Condición de pago

Se realizarán dos pagos: 50% antes después de firma de contrato y un 50% luego de ser revisada la publicación.

Supervision de la Consultoria y otros Aspectos Logisticos

• La supervisión del desarrollo de los servicios requeridos será realizada por la Coordinadora de Programa de ONU Mujeres en Chile.

• Los profesionales de la organización no son funcionario/as de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo de acuerdo a lo acordado en el plan de trabajo.

• Se establecerán reuniones periódicas.

• Es responsabilidad de la organización obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

• La organización mantendrá permanente coordinación con el supervisor para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente contratación.  Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.  

Evaluacion

La evaluación seguirá el siguiente proceso:

Etapa 1 - Evaluación preliminar

Antes de la evaluación detallada de cada oferta ONU Mujeres realizará un examen preliminar de las ofertas. ONU Mujeres puede rechazar cualquier oferta durante el examen preliminar que no cumpla con los requisitos establecidos en este documento de solicitud, sin consultar con la persona oferente. Ofertas no serán consideradas para la evaluación adicional en los casos donde:

• Están incompletas (es decir, no incluye los datos y documentos según lo especificado).

• La propuesta no ha sido firmada correctamente o no firmada.

• La validez de la propuesta no es conforme a los requisitos.

• No han presentado los documentos técnicos y financieros.

• Si la o el oferente no acepta la corrección de errores aritméticos.

• Propuestas y modificación a las propuestas enviadas a cualquier otra dirección o ubicación, o dirección de correo electrónico que no sea la dirección especificada.

Ofertas que están incompletas, claramente no compatible, o que contengan desviaciones sustanciales a los términos del contrato, pueden a entera discreción de ONU Mujeres, ser rechazadas o excluidas de consideración en cualquier momento durante la evaluación, incluso después de la evaluación preliminar.

Etapa 3 - Evaluación financiera

Se recomendará la adjudicación a la oferta que brinde el menor precio, luego del cumplimiento de los requerimientos mínimos.   A continuación, la tabla de evaluación que será aplicada:

Criterios de evaluación

Evaluación preliminar o administrativa

• Hoja de vida de la organización o institución que presenta la propuesta.
• Mínimo 2 referencias laborales comprobables.
• Muestra de 3 trabajos más relevantes a su portafolio.
• Oferta financiera firmada con validez de 60 días.

?Evaluación Técnica

• Organización que cuente con un equipo de 2 profesionales con vasta experiencia en realización 1) profesional del área de derecho y/o ciencias políticas con conocimiento de procesos constitucionales con más de 8 años de experiencia; y 2) por un experto/a en temas de género con experiencia mínima de 6 años de experiencia.
• Experiencia demostrada en mínimo de 2 estudios e investigaciones previas.  
• Experiencia previa de trabajo con organismos internacionales y con instituciones chilenas. 

?Competencias**

• Competencia demostrable en preparación de publicaciones.
• Equipo Auto-motivado; organizado; capaz de manejar múltiples tareas y manejar de manera equilibrada responsabilidades múltiples con supervisión limitada.

Evaluación financiera

Oferta con menor precio

**El criterio será calificado a través de entrevista y/o prueba a aquellas y aquellos consultores que califiquen con los criterios de Formación Académica y Experiencia Laboral.

Competencies

Valores de la Organizacion/ Principios Rectores

Integridad:

• Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

Profesionalismo:

• Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.

Sensibilidad cultural y diversidad de valores:

• Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal;
• Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Competencias de la Organizacion:

Ética y valores:

• Demostrar y salvaguardad la ética e integridad.

Conocimiento organizacional:

• Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas.

Trabajo en equipo:

• Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.

Comunica y comparte información:

• Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.

Autogestión e inteligencia emocional:

• Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás.

Manejo de conflictos:

• Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.

Aprendizaje continuo y conocimiento compartido:

• Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento.

Toma de decisión adecuada y transparente:

• Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia.

Required Skills and Experience

Formacion Academica

• Equipo formado por al menos dos profesionales: 1) profesional del área de derecho y/o ciencias políticas con conocimiento de procesos constitucionales con más de 8 años de experiencia; y 2)por un experto/a en temas de género con experiencia mínima de 6 años de experiencia.

• Se evaluará positivamente si la organización posee experiencia previa con organismos internacionales. 

1. PRESENTACIÓN DE OFERTAS

La oferta presentada debe incluir los siguientes documentos (criterios clasificatorios de cumplimiento):

• Hoja de vida, que incluya mínimo dos (2) referencias laborales comprobables de su experiencia previa relacionada con el objeto de esta consultoría.  (Incluir información del contacto, teléfono y correo electrónico). En el caso que alguna de las referencias laborales sean negativas la oferta será rechazada.

• Scan del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación Académica del equipo.
• CV de las personas que integran el equipo.

• Muestra de los 5 trabajos más relevantes a su trayectoria como organización.

• Oferta financiera firmada con un periodo de validez de sesenta (60) días.

Indicación para recepción de ofertas:

• Referencia: Project 00087063– “Asesoría sobre principios y cláusulas específicas que garanticen la igualdad de género y derechos de las mujeres en la constitución” Fecha de cierre: 10 de octubre del 2016 (14:00 horas – Panamá)

• Correo electrónico: procurement.one@unwomen.org

Nota importante:

• Esta es una competencia abierta a organizaciones de la sociedad civil de Chile con personalidad jurídica únicamente.

• No serán consideradas ofertas recibidas por parte de personas jurídicas.
• No serán consideradas ofertas tardías, luego de la fecha de cierre. 

Los (as) interesados (as) deben llenar su aplicación en línea  a más tardar el 1 de noviembre de 2016.  La aplicación consiste en el formulario P11 completado y firmado, el CV actualizado, copia de diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de Formacion Academica.  Todos estos documentos en un solo archivo para ingresar en la plataforma.  El formulario P11 lo puede encontrar en el siguiente link:  http://www.unwomen.org/en/about-us/employment