UNDP Jobs - 69875- Consultant en Evaluation- Evaluation des Programme

Consultant en Evaluation- Evaluation des Programmes de Pays – Bureau Indépendant d’Évaluation – Togo

Location :

À Domicile avec Quelques Voyages dans le Pays

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

01-Mar-2017

Application Deadline :

10-Jan-17 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

Au total: entre 30 et 60 jours de Mars à Novembre 2017

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

En tant que représentant de la fonction d'évaluation, le Bureau indépendant d'évaluation (BIE) du PNUD soutient le devoir de responsabilité et de transparence de l'Administrateur en contribuant à la prise de décisions éclairées par le Conseil d'administration. Le BIE participe aussi à la gestion axée sur les résultats en matière de développement, et renforce la fonction d'évaluation dans l'ensemble du système des Nations Unies en s'engageant avec les partenaires de la communauté de l'évaluation et du développement

Le Bureau indépendant d’évaluation (BIE) du PNUD réalise des évaluations des résultats des activités de développement (ERAD). Les ERAD se consacrent à l’évaluation de l’ensemble des activités du PNUD dans le cadre du programme pays déjà mis en œuvre et celui en cours, couvrant ainsi une période de 5 à 8 ans. De cette façon, le BIE peut formuler des recommandations qui serviront à l’élaboration du nouveau programme pays du PNUD. Les ERAD participent aussi à la responsabilisation du PNUD par rapport acteurs nationaux et au Conseil d’administration.

En 2017, une ERAD sera conduite au Togo. Le BIE recherche actuellement a constitué une équipe de consultants pour appuyer les responsables de cette ERAD. Les consultants sont responsables de la collecte et de l'analyse d'informations quantitatives et qualitatives pour la conception et la conduite de l'évaluation.

Le présent avis de vacance de poste (EOI) fournit un profil des responsabilités attendues des consultants en évaluation pour l’ERAD de 2017. La mission spécifique (termes de référence) de chaque membre de l'équipe d'évaluation sera fournie ultérieurement aux candidats intéressés. Les termes de références seront seulement transmis aux candidats qui répondent aux conditions requises de cet avis de vacance. La durée de chaque contrat variera de 30 à 60 jours ouvrables, en fonction des ERAD et des tâches spécifiques demandées.

Pour plus d’information concernant les activités du BIE, visitez http://web.undp.org/evaluation/

Duties and Responsibilities

Le BIE recherche des consultants en évaluation pour l’ERAD prévue en 2017 au Togo. Les consultants apporteront leurs expertises techniques et leurs connaissances dans un ou plusieurs des domaines thématiques du PNUD: A) la gouvernance démocratique; B) le développement économique et social ; C) l’environnement l’énergie et le changement climatique; et D) l’égalité des sexes.

Sous la supervision du responsable de l'évaluation du BIE, les consultants effectueront les tâches suivantes:

Effectuer des examens préalables des données collectées et rédiger des documents de référence/d’information concernant les domaines thématiques et les résultats spécifiques du PNUD;
Aider à concevoir des instruments pertinents de collecte de données et participer, le cas échéant, à la collecte de données sur le terrain, dans le pays;
Analyser les données recueillies et préparer des documents analytiques sur la base de critères d'évaluation élaborer préalablement par l’équipe d’évaluation;

Contribuer à la finalisation du rapport d'évaluation préparé par le responsable de l'évaluation du BIE.

Competencies

Aptitude à la communication:

Aptitude solide de l’analyse, y compris la capacité d'analyser et d'intégrer rapidement des informations diverses, fait preuve de discernement dans la qualité des données;
Bonne maîtrise des technologies de l'information nécessaire pour la présentation organisée de l'information.

Professionnalisme:

Maintient les règles de confidentialité;
Approche systématiquement son travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
Compétences d’organisation et aptitude à gérer un volume important de travail;
S’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit

Esprit d’équipe:

Fait preuve d'intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques de l'ONU, y compris les normes de l’UNEG;
Collabore avec ses collègues dans un esprit d’équipe et exerce la diplomatie, le tact et la politesse;

Est disposé à apprendre d’autrui et fait preuve de sensibilité et s’adapte aux différences culturelles, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d'âges.

Required Skills and Experience

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise obtenu dans le domaine des sciences sociales, administration publique, science politique, sciences naturelles ou dans un domaine apparenté aux activités du PNUD est requis.

Expérience professionnelle

Au moins 7 années d'expérience professionnelle dans la conception et la conduite d'évaluation de développement;
De préférence, une expérience professionnelle significative et une connaissance du Togo;
Expérience dans l'évaluation d'un ou plusieurs domaines thématiques du PNUD: A) la gouvernance démocratique; B) le développement économique et social ; C) l’environnement l’énergie et le changement climatique; et D) l’égalité des sexes.
Connaissance des programmes de développement et des méthodes d'évaluation concernant l'élimination de la pauvreté, la réduction des inégalités et de l'exclusion, notamment l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes;
Excellente compréhension des activités des Nations Unies et du PNUD, y compris les modalités de programmation et de coordination des équipes de pays des Nations Unies.

Connaissances linguistiques

La maîtrise du français est indispensable.

Consignes pour les actes de candidature

Les documents suivants doivent nous être transmis en une seule pièce-jointe:

CV ou P11, indiquant toutes les expériences professionnelles pour des projets similaires, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) d'au moins trois référents professionnels;
Une lettre de motivation (de 250 à 400 mots) précisant: (A) le domaine d'expertise dans les domaines thématiques du PNUD (voir ci-dessus); (B) conflits d'intérêts potentiels si vous avez déjà travaillé pour le PNUD dans le cadre de son développement programmatique au cours des cinq dernières années; (C) montant des honoraires : tarif/jour.

Lorsque vous transmettez votre candidature, assurez-vous de combiner tous les documents en une pièce jointe.