Background

Le projet « Mainstreaming gender into humanitarian response and protection of women and girls affected by Boko Haram terrorism in the far north of Cameroon » a pour objectif d’apporter une réponse aux inégalités de genre dans la réponse humanitaire en cours dans la région de l’Extrême Nord, d’apporter un soutien holistique aux victimes des violences sexuelles basées sur le genre (VSBG) parmi les réfugiés et les personnes déplacées, renforcer le rôle des femmes dans l’établissement et le renforcement de la cohésion sociale au sein des communautés des refugiés, intégrer la prise en compte de l’égalité de genre dans la réponse humanitaire. La présente évaluation finale vise à apprécier la réalisation des objectifs escomptés par le projet en vue de : (i) répondre au principe de redevabilité envers le bailleur et les bénéficiaires et: (ii) tirer d'importantes leçons apprises sur le cadre normatif, le travail opérationnel et la coordination dans le domaine humanitaire (iii) fournir une base crédible et fiable pour la prise de décision en vue de planifier les futures interventions d’ONU Femmes Cameroun.

Duties and Responsibilities

Dans l’accomplissement des activités et résultats suivants en concertation avec le Chef de l’Équipe d’Évaluation:

• Coordonner le travail de l'équipe d’évaluation pendant toutes les phases du processus d'évaluation;

• Assurer la qualité des extrants et l'application de la méthodologie ainsi que la livraison de tous les produits à temps;

• Diriger la conceptualisation et la conception de l'évaluation, la coordination et la conduite de la collecte des données et la rédaction des conclusions,  et recommandations du rapport final;

• Élaborer un rapport initial décrivant la conception, la méthodologie et les ressources requises et le plan de travail indicatif de l'équipe d'évaluation;

Effectuer la revue documentaire de la programmation d’ONU Femmes – Cameroun: rapports annuels, rapports aux donateurs, documents de projet, rapports d’évaluation 

• Coordonner la conduite de la collecte des données, les analyser; et présenter les résultats préliminaires aux parties prenantes avant la rédaction du pré-rapport d’évaluation et préparer les rapports provisoires et finaux.

• Assigner et coordonner les tâches de l'équipe dans le cadre des termes de référence;

• Diriger et superviser le consultant national sur la recherche et l'analyse des preuves secondaires, des documents de projet, des bases de données et de toute la documentation pertinente;

Competencies

Valeurs fondamentales:

Intégrité:

Est  cohérent en actions, paroles et décisions dans la défense et la promotion des valeurs d’ONU Femmes, en conformité avec le Code de conduite des Nations Unies.

Diversité et inclusion:

Traite les gens avec dignité et respect; fait montre de respect et de sensibilité aux différences culturelles, religieuses et de genre; encourage la diversité.

Orientation vers les Résultats :

Méthodique et ordonné(e), le/la candidat(e) observe des normes et standards élevés pour la qualité de son travail;

Travail en équipe:

 Manifeste un esprit d'équipe dans le travail avec les collègues.

Compétences fonctionnelles:

Planning et Organisation :

 Formule des objectifs clairement définis; planifie d’avance les activités et anticipe des  changements possibles de circonstances; identifie et organises les ressources requises; respecte les délais.

Required Skills and Experience

Éducation:

• Mastère en Sciences Sociales ou autres études pertinentes.

Expérience:

• Au moins 8 ans d'expérience de travail appliquant des méthodes d'évaluation qualitative et quantitative;
• Expérience en approches d'analyse basées sur le genre et les droits de l'homme
• Expérience de travail en Cameroun ou dans la région
• Compétence technique dans les domaines thématiques d’ONU Femmes : l'élimination de la violence à l'égard des femmes, participation politique des femmes, l'autonomisation économique des femmes;
• Connaissance du rôle d’ONU Femmes  et sa programmation, la coordination et les rôles normatifs aux niveaux régional et national ;
• Excellente capacité de communiquer avec les parties prenantes ;

Langue:

Solides compétences écrites et orales en anglais et en français.

La version détaillée de ces TDRs  est à télécharger en cliquant sur le lien suivant