Background

Le gouvernement du Niger a bénéficié d’un financement du Fonds des pays les moins avancés (PMA), à travers le Programme des Nations Unies (PNUD), pour la mise en œuvre d’un projet intitulé « Planification et financement de l'adaptation au Niger ».  Le projet vise à renforcer les capacités des institutions nationales et locales et des communautés dans la planification et la budgétisation de l'adaptation tout en utilisant les opportunités du marché de l'eau pour favoriser l'adaptation et la résilience locales au Niger. Cet objectif sera atteint grâce à trois résultats: (i) Intégrer l'adaptation au changement climatique dans les cadres pertinents de budgétisation et de planification au niveau national (Stratégie SDDCI 2020-2035, Stratégie CC, Gestion intégrée des ressources en eau, cadres budgétaires pluriannuels) et au niveau local, (ii) promouvoir la diffusion à grande échelle les systèmes d'eau hybrides villageois économiquement durables et les infrastructures polyvalentes qui transforment l'accès à l'eau en une opportunité génératrice de revenus et augmentent la préparation aux risques de catastrophe des communautés vulnérables, et (iii) établir un système de connaissances fondé sur des données probantes pour renseigner les politiques et les investissements d’adaptation.

L’idée de Projet (PIF) étant approuvée techniquement par le Programme de travail du Fonds pour les Pays les Moins Avancés (PMA) du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) en Mai 2015 et endossé en Mars 2017, il est envisagé une phase préparatoire dont l’objectif est d’élaborer le Document de Projet (PRODOC).  L’élaboration de ce document devra s’appuyer sur les informations utiles collectées, les résultats et produits validés de la PIF, la situation de référence du projet, l’élaboration d’un plan de participation pour impliquer les communautés, l’identification des partenaires de mise en œuvre et de négocier les modalités et arrangements institutionnels de mise en œuvre et de cofinancement du projet ainsi que le plan de suivi-évaluation incluant les indicateurs appropriés. 

C’est dans ce cadre qu’il est prévu de recruter une équipe pluridisciplinaire de consultants nationaux devant travailler avec et sous le leadership d’un consultant international pour la formulation du document du projet (Prodoc) intitulé « Planification et financement de l'adaptation au Niger » à soumettre au financement du Fonds pour l’Environnement Mondial. 

Les présents termes de référence sont conçus pour le recrutement d'un(e) Consultant(e) National(e) Expert(e) en Genre. 

Objectif de la prestation 

L’objectif global de la prestation est l’élaboration du Prodoc dans le canevas requis du PNUD/FEM. Plus spécifiquement, le/la Consultant(e) National(e) Expert(e) en Genre fournira une contribution en relation avec son domaine d’expertise.

Duties and Responsibilities

Le(la) Consultant(e) National(e) Expert(e) en Genre travaillera en étroite collaboration avec les autres consultants et sous la direction du consultant international. Il aura pour tâches spécifiques de : 

• Faire une analyse comparative du cadre des résultats et des ressources du projet pour s'assurer que les interventions et les résultats promeuvent l'égalité entre les sexes ; 
• Effectuer une analyse de genre avec les parties prenantes en utilisant des outils d'analyse de genre appropriés ; 
• Proposer un plan d'action pour l'intégration du genre dans le cadre des ressources et des résultats du projet ;
• Assister l'équipe de formulation de projet pour fournir des données sur le genre lors de l'élaboration du document de projet ;
• Analyser les données recueillies et rédiger un rapport en 3 exemplaires à fournir au PNUD, au Secrétariat Exécutif du CNEDD et au consultant international ;
• Participer aux réunions de l’équipe de consultants et aux ateliers qui seront organisés dans le cadre du processus de formulation du Prodoc, notamment les ateliers de lancement et de validation.

Résultats attendus 

• Une méthodologie de travail détaillée ;
• Un rapport de contribution traitant des points cités supra fourni en trois exemplaires ;
• Participation et co-animation des ateliers de lancement et de validation du Prodoc. 

Dispositions institutionnelles

Le PNUD-Niger assure la coordination de l’élaboration du Prodoc et est responsable en collaboration avec le Secrétariat Exécutif du Conseil National pour l’Environnement et le Développement Durable (SE/CNEDD) du recrutement des experts ainsi que la gestion de leur contrat.  Il assurera la prise en compte par les consultants des commentaires des différentes parties pour l’élaboration du rapport finale.

L’Unité « Résilience » du Bureau du PNUD Niger aura la responsabilité de prendre contact avec l’équipe chargée de la formulation du Prodoc afin de lui fournir tous les documents nécessaires, de préparer les entretiens avec les parties prenantes, et d’organiser les visites sur le terrain.

Le Bureau du PNUD Niger passera un contrat avec les consultants et s’assurera que l’équipe de consultants disposera en temps utile des indemnités journalières et des facilités de voyage dans le pays. 

Calendrier de la mission de formulation du Prodoc

La durée totale de la mission sera 15 jours répartis sur une période de 4 semaines à partir du recrutement du/des consultants.  Le calendrier  de la mission de formulation du Prodoc est à finaliser en équipe de consultants et en accord avec le PNUD Niger. 

La mission peut commencer plutôt, dans ce cas le calendrier sera adapté en conséquence.

Lieu d’affectation

Voyage :

• Des voyages à l’intérieur du Niger seront requis pendant la mission de formulation du Prodoc ;
• Une formation à la sécurité de base sur le terrain de niveau II et une formation avancée en matière de sécurité sur le terrain doivent être suivies avec succès avant le voyage ;
• Les consultants ont la responsabilité de s’assurer de faire les vaccinations nécessaires pour le déplacement à l’intérieur du Niger, comme l’a prescrit le Directeur médical des Nations Unies ;
• Les consultants doivent se conformer aux Directives des Nations Unies relatives à la sécurité énoncées dans https://dss.un.org/dssweb/.

Competencies

• Engagement à l’égard des valeurs, de la vision et de la mission du PNUD ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication ;
• Bonnes connaissances des négociations en cours sur les changements climatiques notamment en matière d’adaptation (PANA/PNA) et des finances au plan international ;
• Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et rédaction de documents ;
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d’équipe ;
• Captitude à accepter les contributions et à recevoir des orientations de plusieurs sources et créer une synthèse nécessaire pour aboutir à des résultats concrets ;
• Avoir une attention particulière pour les détails et capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; et
• Avoir une capacité à assurer l’appropriation de plusieurs questions et produire des résultats mesurables et cohérents.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (minimum Bac + 5) en Sciences Sociales ou disciplines connexes.

Expériences:

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en matière de sociologie communautaire. L’application de cette expérience au changement climatique est recommandée ;
• Avoir une bonne connaissance de la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) ainsi que des stratégies du FEM et justifier d’une expérience avérée dans le développement communautaire et les questions interdisciplinaires de développement seraient un atout ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’étude de l’intégration du genre ; 
• Avoir conduit une étude similaire en milieu rural ;
• Avoir des connaissances poussées dans les techniques d’approche participative.

Langues:

• Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français et une maîtrise de l’anglais.  En outre, une maîtrise des langues locales est un atout.

Information complémentaires

Modalités de paiement :

• Versement de 20% du paiement après approbation de la note de cadrage de la mission de formulation du prodoc ; 
• Versement de 30% après la présentation du document de programme ou projet ;
• Versement de 50% après la finalisation du document de programme ou projet.

Présentation des offres :

Le (la) consultant(e) devra soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière).

La proposition technique doit contenir : 

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé ;
• Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme ;
• Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail ;
• Le P11 est accessible à http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc

La proposition financière :

• La proposition financière doit être « tout compris » et indiquer une somme forfaitaire pour la durée totale du contrat. L'expression « tout compris » signifie l'inclusion de tous les frais (honoraires, frais de déplacement, indemnité de subsistance, etc.).

NB. Veuillez soumettre vos offres  (financières et techniques) directement sur ce site. Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

Les critères pour l’évaluation technique sont les suivants :

• Diplômes (20 points) ;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la formulation des documents de programmes ou projets en général, et particulièrement dans le domaine de l’adaptation au changement climatique pour le compte du PNUD ou du FEM (25 points) ;
• Expérience spécifique (cinq ans) en matière d’intégration des questions liées au genre dans les politiques et programmes de développement (35 points) ;
• Note méthodologique indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme des activités pour bien mener la mission à terme (20 points).

Critères de sélection de la meilleure proposition :

• Seules les candidatures ayant obtenu une note technique au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenues pour une analyse financière ;
• La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des qualifications du consultant en priorité mais également de sa proposition financière.  

Date limite et lieu de remise des candidatures :

• Les candidatures doivent être soumises en ligne : http://jobs.undp.org au plus tard le Lundi 17 juillet 2017 avec en objet la mention « Candidature au poste de Consultant(e) National(e) Expert(e) en Genre » ;
• L’offre technique et l’offre financière devront être attachées en un seul fichier, car le système ne permet pas de joindre plusieurs fichiers à la fois.

Les candidatures féminines sont encouragées.