Background

Avec l’appui du PNUD et des partenaires au développement, la République Démocratique du Congo (RDC) est engagée dans la Réduction des Emissions dues a` la Déforestation et a` la Dégradation des Forêts (REDD+).

Le Gouvernement a valide´, en novembre 2012, la Stratégie-Cadre nationale REDD+, qui promeut un traitement intégré des moteurs de la déforestation et la stabilisation du couvert forestier, en s’appuyant sur sept piliers : aménagement du territoire, sécurisation foncière, exploitation agricole et forestière durable, compensation des effets négatifs de l’exploitation forestière et minière, promotion d’un accès a` une énergie durable, maîtrise de la croissance démographique et l’amélioration de la gouvernance. La stratégie-cadre veille, aussi, à une amélioration des revenus et des conditions de vie des communautés riveraines des forêts, avec un accent sur les peuples autochtones, les femmes, les plus pauvres et vulnérables.

Du point de vue opérationnel, la stratégie se décline en un Plan d’Investissement REDD+ qui en fixe le cadre programmatique. Valide´ en septembre 2013, ce plan a été actualisé´ en 2015 pour couvrir la période 2016-2020. Le 22 avril 2016, le Gouvernement a signé´ une Lettre d’Intention (LOI) avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique Centrale (CAFI), qui s’y est engagée a` financer a` hauteur de 200 Millions de dollars le Plan d’Investissement (PI) pour l’ensemble de la période 2016-2020, dont 190 millions de dollars via le Fonds National REDD+ (FONAREDD), dont le Comité´ de pilotage est présidé par le Ministre des Finances tandis que le Ministre de l’Environnement en assure la vice-présidence.

Le Plan d’Investissement REDD+ de la RDC présente une vision de développement globale pour une transition sur le long terme vers une économie verte. Ambitieux, multisectoriels et transversaux, ses objectifs visent deux impacts majeurs :

•  répondre efficacement aux moteurs de la déforestation et de la dégradation forestière et
• assurer des co-bénéfices de développement pour la société dans son ensemble : femmes et hommes, adultes et jeunes, aussi bien en milieu urbain qu’en milieu rural, issus des communautés locales y compris des populations autochtones.

En réponse aux appels à manifestation d’intérêt lancés par le FONAREDD, en vue des programmes Intégrés REDD+, le PNUD a proposé le Programme Intégré Oriental, qui cible 3 provinces issues du démembrement de l’ancienne Province Orientale : Bas-Uélé, Ituri et Tshopo. Ce programme interviendra :

• au niveau local, pour favoriser une gestion durable des ressources naturelles et organiser l’espace de vie des communautés locales ;
• au niveau provincial, afin de développer le cadre institutionnel contribuant a` une mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire et de la décentralisation ; et
• au niveau des Entités Territoriales Décentralisées et des Territoires, pour une articulation et une cohérence entre les orientations provinciales et les besoins de développement socioéconomique des communautés a` la base.

Les interventions se limiteront aux zones de forte densité, autour des centres urbains et des grands axes routiers, et tiendra compte de l’accessibilité et des autres initiatives et partenaires. Ainsi, le programme retient 8 Territoires prioritaires d’intervention : Isangi, Ubundu & Bafwasende (Tshopo), Buta et Aketi (Bas-Ue´le´), et Mambasa, Irumu et Djugu (Ituri). Au sein de ces Territoires, le programme interviendra dans 35 chefferies/secteurs et 240 terroirs villageois.

Pour la mise en œuvre du Programme intégré REDD+ Oriental (PIREDD Oriental) dans les provinces de l’Ituri, de la Tshopo et du Bas-Uélé, il est prévu le recrutement de quatre (4) logisticien(e)s  pour appuyer la coordination nationale (basée à Kisangani) et les trois coordinations provinciales (Bunia, Buta et Kisangani).

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Coordonnateur provincial du Programme intégré REDD+ Oriental (PIREDD Oriental) et la supervision directe de l’Assistant/e en Administration et Finances, le Logisticien aura pour tâche d’appuyer le programme sur les plans administratif et logistique.

Ses attributions seront les suivantes :

• Tenir à jour les fiches de stock, enregistrer tous les mouvements de fournitures, approvisionnements et équipements achetés ou entreposés et, produire les rapports des stocks mensuels et les rapports d’inventaire  à soumettre au coordonnateur provincial du programme ;
• Préparer l’état de besoins en fournitures de bureau et produits d’entretien et assurer leur approvisionnement conformément aux règles et procédures du PNUD;
• Planifier et organiser le stockage pour faciliter les opérations de réception  et de distribution des fournitures et consommables ;
• Veiller au bon état de l’ensemble des véhicules, motos, groupes électrogènes et équipements informatiques en termes de maintenance en planifiant et en assurant leur entretien et en supervisant les travaux des techniciens de maintenance ;
• Assurer la gestion quotidienne du charroi automobile en organisant l’affectation des chauffeurs, les déplacements des véhicules, hors-bord et en surveillant la bonne utilisation des matériels de bord (cric, clé de roue, roue de réserve, etc.) ;
• Assurer le contrôle de la tenue des carnets de bord, la consommation de carburant, le kilométrage des véhicules, motos, hors-bord ;
• Appuyer le Chargé de l’Administration et des Finances dans ses fonctions ;
• Accomplir toute tache connexe demandée par son supérieur hiérarchique.

Competencies

Compétences fondamentales

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU
• Favoriser la vision, la maison, et les buts stratégiques du PNUD
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
• Probité et confidentialité, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à travailler en équipe, et à apprendre
• Esprit d’initiative et disponibilité
• Avoir la capacité de travailler dans environnement multiculturel et interdisciplinaire ;

 
Compétences fonctionnelles

Gestion de la connaissance:

• Favorise la gestion de la connaissance au PNUD  et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement;
• Aptitude à continuer  à renforcer ses  capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques;
• Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe des projets et programmes.

 Aptitudes  opérationnelles :

• Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles;
• Bonne connaissance des règles et procédures en matière de gestion administrative;
• Bonnes qualifications en Informatique et très bonne connaissance de l’Atlas en atout;
• Aisance dans la communication écrite et orale;
• Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes;
• Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

Required Skills and Experience

Education: 

• Etre  titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en sciences commerciales, sciences sociales ou dans un domaine similaire, de préférence complété par des études techniques commerciales ou de gestion de stocks serait un atout majeur ;
• Etre détenteur d’un permis de conduire en cours de validité.

Expérience: 

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la logistique ou l’administration en général;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de stock (carburant, fournitures, etc.), de flotte de véhicules (voitures, moto, etc.) et/ou des voyages;
• Avoir la capacité de planifier, de gérer et de contrôler l’utilisation rationnelle des de biens de grande valeur ;
• Avoir la maîtrise des logiciels informatiques courants et spécifiquement Word et Excel;
• Avoir une expérience de travail d’au moins 1 an dans les territoires concernés serait un atout :
• Isangi, Ubundu & Bafwasende (Tshopo);
• Buta et Aketi (Bas-Uélé);
• Mambasa, Irumu et Djugu (Ituri)

Langue:

• Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français;
• Connaitre les langues locales (Swahili, lingala, etc.)

Très important: Prière indiquer sur votre lettre de motivation la ville pour laquelle vous postulez.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Tous les candidats devront poster leur CV à travers notre site de recrutement, à l’exception des candidats du territoire de BUTA, qui sont autorisés à envoyer leur CV via le mail : recrutement.fonaredd@undp.org