Background

Dans le cadre de l’amélioration du tissu social, du relèvement socioéconomique et de la lutte contre la radicalisation violente, le PNUD et le Gouvernement japonais soutiennent les efforts du gouvernement de la Centrafrique pour aboutir à un « changement transformationnel en lien avec la promotion de meilleures institutions qui fonctionnent pour assurer l'accès à la sécurité, à la justice et à la réconciliation pour tous; le soutien à l’économie par une gestion transparente et responsable des ressources naturelles afin de répondre aux attentes de la population, en particulier des populations de retour, des femmes et des jeunes » dans le pays.

C’est dans cette optique que le bureau PNUD RCA avec le financement du gouvernement du Japon a élaboré et mis en place un projet intitulé: « Appui à la stabilisation, à la reprise socio-économique et à la prévention de la radicalisation des populations vulnérables grâce à un meilleur accès à l’emploi et aux services sociaux dans les zones affectées par les conflits en Centrafrique », vise les produits suivants:

• Favoriser la réduction de la pauvreté et accroître la sécurité humaine à travers des initiatives communautaires ciblant les plus vulnérables, y compris les jeunes à risque et les femmes;
• Réduire le risque d'insécurité en offrant des possibilités d'emploi temporaire aux jeunes à risque et aux femmes;
• Contribuer au renforcement de la résilience communautaire pour prévenir et réagir à l'extrémisme violent.

A cet effet, le projet prévoit des activités en lien avec la mise en place de mécanisme d’alerte, la participation communautaire à la prévention et des  formations sur les menaces sécuritaires en générale et en particulier sur la radicalisation et l’extremisme violent  ciblant les communautés, les parties prenantes et les bénéficiaires directs dans trois régions en RCA (Bangui, Bambari et Bossangoa).

Duties and Responsibilities

Pour répondre à l’objectif n°3 « Renforcer la résilience des communautés pour mieux prévenir et lutter contre l’extrémisme violent », des acteurs des services de sécurité et de la justice, des comités de prévention et d’alerte précoce, des comités pour la cohésion sociale, seront formés aux méthodes de lutte contre l’extrémisme violent et d’identification des risques potentiels. Des campagnes de sensibilisation sur les risques liés à l’extrémisme violent seront réalisées en RCA. Les membres de la communauté recevront un soutien pour élaborer un programme de prévention des risques qui permettra de faciliter la communication et de partager l’information au sein de la communauté. La population sera impliquée dans le processus de sécurité et de consolidation de la paix initié par la communauté internationale.

L’objectif général de cette prestation est de renforcer les capacités nationales et locales sur les thématiques en lien avec la  radicalisation et l’extrémisme violent et les autres menaces sécuritaires qui menace la sécurité en Centrafrique.  

Objectifs spécifiques:

• Les parties prenantes et les bénéficiaires doivent acquérir des connaissances générales pour mieux comprendre et appréhender les défis, les enjeux liés aux problématiques sécuritaires dans la région de l’Afrique centrales, la  radicalisation et l’extrémisme violent en RCA dans un contexte post- conflit;
• Développer les aptitudes et habilités des parties prenantes et bénéficiaires dans une dynamique de gestion de crise à travers la réalisation d’un atelier de réflexion sur l’élaboration d’une stratégie nationale et la réponse au niveau des communautés;
• Contribuer significativement à outiller les communautés cibles, les parties prenantes à comprendre et mettre en place des mécanismes d’alerte précoce et de sensibilisation au niveau local; etc.

Résultats attendus

• Les communautés ciblées, les parties prenantes et les bénéficiaires recevront une formation de qualité sur les thématiques axées sur la radicalisation et de l’extrémisme violent en vue d’améliorer leurs connaissances;
• Des pairs éducateurs sont formés pour une meilleure sensibilisation au niveau communautaire;
• Un atelier de réflexion au niveau national est organisé pour l'élaboration de stratégie locales de système d'alerte précoce sur la lutte contre radicalisation et l'extremisme violent avec les communautés y inclue les autorités locales, les leaders communautaires, la société civil dont les organisations de femmes.

Responsabilités attendues

Principales tâches:

Sous la responsabilité du spécialiste de programme et en collaboration avec l’équipe de gestion du projet le/la consultant devrait accomplir les principes tâches suivantes:

• Dispenser et animer des sessions de formation sur les thématiques de radicalisation et de l’extrémisme violent;
• Elaborer les TDR de l’atelier de réflexion sur la stratégie nationale et locale des mécanismes d’alertes précoces;
• Produire un rapport de formation comprenant des modules et recommandations pour une meilleure appropriation des outils de sensibilisation et de msie en place des mécanismes d’alerte précoce au niveau national et dans les régions ciblées en particulier;
• Eventuellement faire des propositions d’un plan de réflexion pouvant contribuer à l’élaboration d’une stratégie nationale sur la radicalisation et l’extrémisme violent.

Competencies

Compétences Organisationnelles:

• Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU;
• Fait le plaidoyer pour la vision, la mission, et les buts stratégiques des Nations Unies;
• Flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.

Compétences Fonctionnelles:

• Développement et efficacité opérationnelle;
• Capacité d’appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre des projets et programmes de développement, y compris en contexte instable;
• Capacité de communication avec les différents partenaires, agences du SNU, ONG, le gouvernement;
• Focalise sur les résultats;
• Répond de manière constructive aux appréciations;
• Aborde constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive;
• Démontre de solides compétences en communication orale et écrite;
• Démontre une ouverture au changement et la capacité de gérer des situations complexes;
• Bonne résistance au stress.

Required Skills and Experience

Diplôme:

• Le/la consultant (e) international (e) recherché (e) devra justifier d’une formation universitaire (au moins Bac+5) en droit, en sciences sociales ou disciplines assimilées (sociologie, démographie, planification, etc.).

Expériences :

• Une expérience générale de travail d’au moins 5 ans.
• une expérience spécifique prouvée dans la formation, l’élaboration, la gestion et/ou le suivi-évaluation des projets/programmes liés au radicalisme et à l’extrémisme violent.  
• Expérience dans le domaine de la formation sur des thématiques similaires ou de promotion de la société civile et de travail avec les partenaires techniques et financiers (coopération au développement, Système des Nations Unies) seront des atouts importants.
• Le/la consultant/e doit également avoir une maîtrise de l’outil informatique.

Langues :

• Une bonne maîtrise du Français (oral et écrit);
• La connaissance de l’anglais serait un avantage.

Les consultants individuels intéressés par la présente mission devront soumettre les documents / informations suivants:

Composition des dossiers:

Proposition technique:

• Lettre de motivation;
• P11 incluant les expériences similaires et au moins trois références professionnelles;
• Approche méthodologie de la mission;
• Le planning de mise en œuvre (chronogramme);
• Copies du rapport de la dernière consultation réalisée;
• Copies légalisées des diplômes et autres attestations.

Votre proposition financière sera soumise sur la base de l’approche forfaitaire

Contrat forfaitaire:

La proposition financière prévoit un montant forfaitaire et précise les modalités de paiement sur la base de produits précis et mesurables (qualitatifs et quantitatifs). Par exemple, la proposition financière indiquera si le paiement sera effectué par tranches ou en une seule fois à l'achèvement total du contrat. Les paiements seront effectués sur la base d’outputs (au terme de l'exécution des services Termes de Références (TDRs) spécifiés dans les TDR). Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé de demander aux candidats de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables prévus) Proposition financière:

NB. Les offres incomplètes ne seront pas prises en compte lors de l’évaluation.

Voyages:

Tous les coûts de voyage prévus doivent être inclus dans la proposition financière. Ces coûts prennent en compte tous les voyages au lieu de la mission/le voyage retour. En général, le PNUD n’accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres.

En cas de voyage non prévu, le paiement des coûts de voyage y compris les billets d’avion, l’hébergement, et les dépenses des terminaux, doivent être convenus entre le Bureau du PNUD en RCA et le consultant individuel, avant le voyage et devra être remboursé.

Les consultants individuels seront évalués suivant la méthode suivante:

Scores combinés

En utilisant cette méthode de pondération, l’attribution du contrat devra être faite au consultant individuel dont l’offre a été évaluée et retenue comme :

• Recevable / qualifiée / acceptable, et
• Ayant obtenu le score le plus élevé suivant la grille d’évaluation technique et financière prédéfinie et spécifique à la consultation;

Pondération

• Offre technique : (70%);
• Offre financière : (30%).

Seuls les candidats ayant obtenu le score minimal de 70 points au terme de l’évaluation des offres techniques seront considérés pour l’évaluation financière.