UNDP Jobs - 73076- Consultant(e) International(e) Mobilisation des Re

Consultant(e) International(e) Mobilisation des Ressources et Renforcement du Partenariat

Location :

Conakry, GUINEA

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

02-Jul-2018

Application Deadline :

17-Jul-17 (Midnight New York, USA)

Post Level :

International Consultant

Duration of Initial Contract :

Trois mois renouvelable

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

Renouvelable si disposition des fonds

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Le système des coordonnateurs résidents englobe toutes les organisations du système des Nations Unies qui s'occupent des activités opérationnelles de développement, quelle que soit leur présence officielle dans le pays. Le système de RC vise à rassembler les différentes agences de l'ONU pour améliorer l'efficacité et l'efficience des activités opérationnelles au niveau des pays. En tant que représentant désigné du Secrétaire général pour les activités opérationnelles et chef d'équipe des organisations du Système des Nations Unies (SNU), le Coordonnateur Résident et Humanitaire (CR/H) assume la responsabilité générale et la coordination des activités opérationnelles du Système des Nations Unies effectuées au niveau du pays, conformément aux objectifs et aux priorités du Gouvernement et aux mandats et objectifs des organisations du Système des Nations Unies.

Par ailleurs le Coordonnateur Résident joue le rôle déterminant dans la coordination de l’aide publique au développement. En Guinée, le Coordonnateur Résident du SNU a été désigné comme le chef de file des Partenaires Techniques et Financiers (PTF). En vue d’une meilleure efficacité des actions de développement, il a été créé sous l’autorité du Premier Ministre un cadre de concertation et de coordination entre le Gouvernement et les partenaires au développement. Il a été mis en place des groupes sur des thématiques fondamentales. Ces groupes de réflexion font des analyses, des diagnostics et des propositions de manière à accompagner la Guinée à atteindre les objectifs fixés dans le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES).

C’est dans cet esprit d’accompagner le Gouvernement dans l’atteinte de ses objectifs de développement que le nouveau Plan Cadre d’Assistance au Développement (UNDAF 2018-2022) vient d’être élaboré. Le succès de sa mise en œuvre dépendra largement de la capacité du Système des Nations Unies de mobiliser des ressources financières nécessaires et de tisser un partenariat fort et durable avec les bailleurs traditionnels et potentiels. A cet effet, le Bureau du Coordonnateur Résident du SNU-Guinée requiert les services d’un consultant international dont la mission principale est de développer une stratégie de mobilisation de ressources financières pour l’UNDAF 2018-2022 et les outils de sa mise en œuvre. En outre, il est attendu du consultant une cartographie des partenaires et la production d’un plan opérationnel de renforcement du partenariat entre le Système des Nations Unies et ses partenaires.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies en Guinée et en étroite collaboration avec les co-présidents du Groupe d’harmonisation des Programmes ‘GHP’, le Consultant réalisera les activités suivantes :

Mobilisation de ressources financières pour l’UNDAF 2018-2022

Participer dans le processus de finalisation des projets phares de l’UNDAF 2018-2022 ;
Procéder à la cartographie des donateurs traditionnels ainsi qu’à l’identification des donateurs potentiels ;
Développer des stratégies concrètes de partenariat avec ces différents groupes de bailleurs ;
Appuyer le Groupe inter-agence de communication dans le renforcement de la visibilité des interventions des Nations Unies en Guinée en vue de soutenir les efforts de mobilisation de ressources à travers une communication basée sur les résultats ;
Appuyer l’Equipe Pays dans l’acquisition des connaissances spécifiques nécessaires pour mener avec succès les campagnes de collecte de fonds;
Procéder à une analyse contextuelle contribuant à l’élaboration des stratégies de mobilisation des ressources et du renforcement de partenariat avec les PTF ;
Contribuer au renforcement des capacités des agences des nations unies en matière de mobilisation de ressources et du renforcement du partenariat stratégique avec les bailleurs.

Renforcement du partenariat entre le Système des Nations Unies et ses partenaires

Contribuer à l’élaboration des stratégies nécessaires à susciter l’alignement des partenaires aux efforts de développement en Guinée;
Définir une stratégie visant à impliquer le Gouvernement hôte dans les efforts de mobilisation de ressources pour l’UNDAF;
Orienter l’Equipe Pays et le Bureau du Coordonnateur Résident sur des priorités et opportunités de collaboration à soumettre aux différents partenaires;
Organiser et animer une table ronde avec toutes les parties prenantes dans le processus de développement du pays : Agences des NU, le Gouvernement, le secteur privé et d’autres structures de développement autour de la mobilisation commune de ressources;
Constituer une base des données de tous les partenaires au développement et mettre en place une stratégie de renforcer les liens de collaboration à travers notamment des échanges réguliers et partage d’information pertinente à l’UNDAF.

Livrables attendus

Un document de stratégie de mobilisation de ressources couvrant la période 2018-2022 et un plan d’action de partenariats et de mobilisation des ressources;
Un plan d’action opérationnel pour 2018;
Un répertoire des partenaires potentiels avec les stratégies claires de mobilisation avec ces derniers;
Un atelier de restitution des différents outils développés avec les groupes thématiques de l’UNDAF;
Une stratégie de renforcement des liens de collaboration avec les PTF.

Financement/ modalités de paiement

Le financement de la consultation sera pris en charge à 100% par le Bureau de la Coordination du Système des Nations Unies en Guinée.

La rémunération sera en conformité avec les règles et règlements des Nations Unies et sera proportionnelle à la complexité de la mission.

Les frais de consultation seront versés sous forme de contrat à prix forfaitaire ou en ligne avec le calendrier ci-dessus et sur l'acceptation des livrables clés :

Approbation de la note méthodologique : 15%;
Un document de stratégie de mobilisation de ressources couvrant la période 2018-2022 et un plan d’action de partenariats et de mobilisation des ressources : 20%;
Un plan d’action opérationnel pour 2018 : 20%;
Un répertoire des partenaires potentiels avec les stratégies claires de mobilisation avec ces derniers : 20%;
Un atelier de restitution des différents outils développés avec les groupes thématiques de l’UNDAF : 10%;
Une stratégie de renforcement des liens de collaboration avec les PTF : 15%.

Competencies

Valeur éthique

Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques;
Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques des Nations Unies;
Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tact et de la considération pour les différentes cultures.

Compétences Techniques

Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste;
Est motivé et démontre une capacité à apprendre.

Compétences Fonctionnelles

Echange de connaissances et apprentissage

Partage les connaissances et les expériences au sein et à l’extérieur de l’Equipe Pays des Nations Unies;
Encourage le Staff UN à partager les connaissances;
Développe une compréhension approfondie sur l’UNDAF, la réforme du SNU et les ODD.

Efficacité de la coordination

Capable de conduire la conception et l’exécution des programmes d’actions des Nations Unies, et le renforcement des partenariats stratégiques pour la mise en œuvre de l’UNDAF;
Capable de construire et soutenir des partenariats efficaces avec les agences du SNU et les principaux.

Gestion et leadership

Concentre sur les résultats pour les clients et répond positivement au feedback;
Gère efficacement les équipes et montre des compétences de résolution de conflit;
Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique;
En fournissant des conseils au RC, a la capacité de regrouper des informations compréhensives sur des problèmes ou situations complexes, évalue l’information et identifie les principales questions requises pour résoudre les problèmes;
Démontre une excellente capacité de communication orale et écrite;
Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active.

Required Skills and Experience

Education

Avoir un diplôme de BAC+ 5 minimum en Economie, Sciences Sociales, Relations internationales/Publiques, gestion du développement ou un autre domaine similaire.

Expérience

Avoir 5 années d'expérience pertinentes au niveau national ou international dans le domaine de la gestion du développement et de la coopération;
Avoir 5 années d’expérience dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets de développement avec une expérience pertinente dans le développement de l’UNDAF ou des plans de relèvement;
Justifier d’une expérience antérieure dans le domaine de mobilisation de ressources dans le secteur de développement et de renforcement du partenariat inter-agences et le secteur privé;
Avoir des connaissances sur l’intégration des questions de genre dans la conception, le suivi et évaluation des programmes et projets de développement;
Avoir une expérience spécifique dans l’appui au fonctionnement des cadres de dialogue partenaires au développement, gouvernement et autres acteurs;
Expérience sur les questions de post-conflit et de processus de relèvement économique;
Avoir des connaissances de l’outil informatique (Word avancé, Excel, PowerPoint, gestion du courriel) et de système de gestion.

Langues

Maîtrise du Français, écrit et parlé;
Très bonne connaissance de l’Anglais.

Les critères d’évaluation :

Formation (bac + 5 minimum en économie, Sciences Sociales, planification ou discipline similaire) noté sur30 points ;

Expérience professionnelle (au moins 5 ans dans l’analyse, le suivi et / ou gestion du développement et de la coopération) noté sur 25 points ;

Expérience de missions de mobilisation de ressources, planification stratégique, système programmation des investissements, coordination et développement de l’UNDAF (avec la documentation a l’appui) noté sur 30 points ;

Connaissance du contexte institutionnel noté sur 15 points.

Mode de soumission de candidature :

Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de faire acte de candidature sur formulaire P11 disponible sur le site www.gn.undp.org , plus une lettre de motivation et un curriculum Vitae actualisé et une offre financière.

Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Titus Osundina, Directeur Pays Adjoint aux Opérations du PNUD, par l’adresse e-mail suivant : ic.offres.gn@undp.org

Titre ou Objet du message « Candidature au poste de Consultant (e) International (e) Mobilisation des ressources et Développement du Partenariat »

Les candidatures incomplètes (absence d’un de ces documents : P11, CV, lettre de motivation et Offre financière) se verra sa candidature rejetée ainsi que les candidatures arrivée après le 17 juillet 2017.