Jobs - 73923- Coordonnateur Provincial de Programme

Coordonnateur Provincial de Programme

Location :

Goma, CONGO, DEM. REPUBLIC

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

25-Aug-17 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

12 months

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

ONU-Habitat intervient en RDC depuis 2009 à travers son Programme foncier qui développe des mécanismes de réponses rapides aux conflits, soutient, dans les provinces du Nord Kivu, du Sud Kivu et de l’Ituri, des structures de prévention et de Médiation Foncières et procède à des renforcements de capacités notamment sur des méthodes alternatives de résolution des conflits fonciers. Le Programme appuie également le Gouvernement dans sa volonté de rénovation de la gouvernance, mais prévoit aussi, dans les provinces d’importantes actions en matière de renforcement de capacités des administrations foncières et des autorités locales pour une gestion pacifique des terres. Après près de sept (7) années d’appui aux communautés locales et de collaboration avec les administrations foncières locales, dans l’optique de contribuer à développer au sein de ces administrations une capacité à sécuriser et à gérer de manière efficace et transparente les droits fonciers de toutes les couches de la population, y compris les populations vulnérables, ONU-Habitat vient d’initier un Programme d’appui à la Planification Foncière Communautaire Participative (PFCP) à l’Est de la RDC.
La PFCP repose sur une promotion de plateforme de dialogue autour de la gouvernance foncière à la fois au niveau communautaire et provincial ; une appropriation par les autorités politiques ; la recherche de consensus sur les régimes et usages des terres ; et le développement des outils appropries pour une gestion intégrée et participative de l’espace et des terres.
C’est dans ce cadre que UN-Habitat/RDC recrute un personnel adéquat dont un Coordonnateur Provincial de Programme pour ses activités dans la province du Nord-Kivu.

Duties and Responsibilities

Le Coordonnateur de Provincial Programme travaille en étroite collaboration avec le Team Leader qui est son superviseur direct et à qui il rapporte.
Il coordonne le programme ONU-HABITAT en province du Nord Kivu et il a sous sa responsabilité l’équipe provinciale qu’il coordonne et supervise.
Taches Principales et Responsabilités du Coordonnateur Provincial de Programme :

Coordonner et superviser les activités du programme dans la province du Sud-Kivu, assurer la gestion administrative et mener des actions de mobilisation des ressources grâce à des activités de mobilisation de fonds;
Préparer des plans de travail annuels sur la base des priorités et veiller à la mise en œuvre en temps opportun des activités en prenant en compte les changements dans l'environnement et identifier les besoins à intégrer;
Faire le suivi des performances du programme sur la base des plans de travail approuvés, des budgets et des objectifs;
Collaborer avec les partenaires clés, les autorités, les institutions, etc. dans les échanges de la mise en œuvre des activités du programme;
Préparer régulièrement des rapports d'étape axés sur les progrès réalisés et les résultats financiers, au Team Leader du Programme;
Superviser et orienter les agents du programme dans la province du Nord Kivu et les consultants;
Superviser et assurer la cohérence entre les tâches programme et les ressources budgétaires disponibles;
Coordonner les activités spécifiques du programme avec la Mission de stabilisation de l'Organisation des Nations Unies en République démocratique du Congo (MONUSCO) et les Agences des Nations unies présentes dans la province du Nord Kivu;
Coordonner les activités du programme et les interventions des autres Agences du système des Nations Unies, les autorités locales et les ONG;
Mettre en place des mécanismes de coordination entre les acteurs intervenant dans le foncier dans le Nord-Kivu et appuyer le Ministère provincial des Affaires Foncières dans la coordination des interventions dans le secteur du foncier;
Assurer toute autre tâche requise pour la réussite de sa mission.

Competencies

Orientation sur les Résultats :

Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visées,
Contribue aux solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.

Communication :

Démontre de bonnes capacités de communication écrite et orale. Excellente capacité de rédaction synthèse;
Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités.

Connaissance du travail et Expertise :

Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence;
Utilise la Technologie de l’Informatique comme outil et comme ressource.

Maîtrise personnelles :

Forte aptitude à travailler de manière autonome et présenter des qualités diplomatiques;
Grande flexibilité avec les horaires de travailet être disposé à travailler les weekends si requis;
Aptitude physique à se déplacer dans les zones d’intervention;
Forte aptitude à la communication et au travail en équipe dans un environnement difficile et multiculturel;
Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge;
Démontrer une capacité de gestion et de supervision du personnel ;
Démontrer une capacité de travailler avec les communautés, les OSC, les représentants du Gouvernement et d’autres parties prenantes ;
Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Education:

Avoir un Diplôme universitaire de premier degré en droit international public, gestion foncière, urbanisme, environnement, développement rural, sociologie ou dans tout autre domaine similaire;
Connaissances approfondies des systèmes de gestion foncière, administration foncière et résolution des conflits en RD Congo.

Expérience:

Avoir une expérience reconnue dans la coordination d’équipes et la gestion de programme ;
Au moins 8 ans d’expériences professionnelles dont 4 ans en situation de post conflit, dans le domaine foncier et dans la gestion des projets ;
Bonnes connaissances du contexte et de l’environnement dans la Province d’intervention (Nord-Kivu) ;
Avoir une bonne connaissance des processus de réforme foncière;
Une connaissance du contexte foncier dans les Grands Lacs et la connaissance des procédures et règles financières du système des Nations Unies, serait un plus ;
Des bonnes connaissances informatiques.

Connaissances linguistiques:

Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées;

Etres de nationalité Congolaise.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.