Background

Contexte

L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que  partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de  l'action humanitaire,  de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.

Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 5 thématiques prioritaires suivantes :

• Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix et Sécurité ;
• Planification et Budgétisation sensibles au Genre.

En République Démocratique du Congo, la contribution de l’agriculture au PIB est de l’ordre de 40%1. L’agriculture est essentiellement de subsistance, pratiquée sur de petites exploitations individuelles et/ou familiales. La population rurale représente 70 % de la population globale du pays, et 60 % de cette population rurale travaille dans le secteur agricole. Les femmes représentent 51 % de cette population rurale, et 85 % d’entre elles sont engagées dans le secteur agricole. Vu l’importance que revêt ce secteur, ONU Femmes avec ses partenaires a élaboré un programme phare d’autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique dénommé « Flagship Agriculture ».

Les interventions du programme s’articuleront autour de quatre piliers afin de contribuer significativement à l’atteinte de neuf objectifs de développement durable ci-après : Eradication de la pauvreté, lutte contre la faim, égalité des sexes, innovation et infrastructures, réduction des inégalités, lutte contre le changement climatique, protection de la faune et la flore terrestres, justice et paix, et partenariats pour les objectifs mondiaux.

Afin d’assurer la mise en œuvre de ce programme phare et d’assurer la mise en œuvre des activités spécifiques d’autonomisation économique des femmes, ONU FEMMES recrute un(e) expert(e) pour appuyer le programme dans sa globalité.

Duties and Responsibilities

Description des tâches

Sous la supervision Générale de la Représentante pays et la supervision directe du Représentant adjoint, mais aussi en collaboration avec l’ensemble des chargés de programmes les principales fonctions du coordonnateur de programme peuvent se résumer comme suit :

• Assurer la gestion stratégique du programme Agriculture et assurera un soutien consultatif de qualité dans la gestion du programme au niveau de l’ensemble des partenaires ;
• Contribuer substantiellement à la préparation et l’évaluation des documents de programme et à l’élaboration de plans de travail
• Superviser l’élaboration et la gestion des différentes composantes du programme ;
• Contribuer à la coordination et la gestion intégrée du programme ;
• Renforcer les capacités et renforcer les partenariats ;
• Faciliter le renforcement et la gestion des connaissances et des partenaires ;
• Développer et mettre en œuvre le plan d’action de mobilisation des ressources du programme phare autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique ;
• Elaborer des notes conceptuelles pour la mobilisation des ressources dans le cadre de ce programme.

Il s’agira de manière spécifique de :

• Fournir une assistance technique à la planification de la composante autonomisation économique de la femme et de la jeune fille
• Organiser le lancement officiel du programme phare (table ronde des partenaires) ;
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action de mobilisation des ressources ;
• Organiser l’atelier sur l’inclusion financière des femmes dans le cadre du programme phare ;
• Préparer les documents de base des activités et des briefing notes dans le cadre des réunions techniques ;
• Fournir un appui technique aux différents partenaires de ONU FEMMES RDC dans le cadre de la promotion de l’autonomisation Economique de la Femme ;
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques et durables avec les divers intervenants ;
• Travailler conjointement avec le Gouvernement et les partenaires stratégiques (système des Nations Unies, donateurs et autres partenaires extérieurs) pour formuler les politiques nécessaires pour faire face aux priorités et objectifs actuels du programme ;
• Contribuer en tant qu’expert, à l’exercice de programmation conjointe avec les agences des Nations Unies dans le cadre de la rédaction du UNDAF et participer aux réunions pertinentes ;
• Mettre à jour si nécessaire les éléments du Programme phare ;
• Elaborer en détail le programme d’action annuel phare Agriculture et assurer sa mise en œuvre ;
• Contribuera à l’élaboration du plan de travail annuel de l’Office du pays ;
• Opérationnaliser les aspects agricoles liés au UNDAF en étroite collaboration avec les partenaires clés et les autres agences de l’ONU ;
• Représenter ONU FEMMES dans les réunions techniques du Gouvernement, Agences des Nations Unies et autres partenaires et tenir informer le Management sur les politiques conjointes liées à l’autonomisation économique des femmes et tout autre sujet important ;
• Identifier et synthétiser les bonnes pratiques et expériences liées au programme Agriculture ;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par ONU FEMMES dans le cadre de l’exécution de son mandat en RDC.

Produits attendus

Les produits attendus de la consultance sont, mais ne sont pas limités à :

• Plan opérationnel de la composante autonomisation économique de la femme du plan de travail 2017 et 2018
• Chronogramme annuel d’activités de mobilisation des ressources ;
• Rapports mensuels des activités ;
• Termes de référence et programme du lancement du programme et de la table ronde des partenaires ;
• Rapport d’activités de la table ronde et recommandations ;
• Termes de référence et programme d’activité sur l’inclusion financière des femmes ;
• Rapport d’activité sur l’inclusion financière incluant le plan opérationnel du mécanisme de financement proposé
• Plan de communication en accord avec le spécialiste de communication ;
• Notes conceptuelles liés au programme phare sur l’autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique dans le cadre des fonds d’adaptation, fonds verts, fonds d’alerte précoce, climate fund

Les principaux résultats pourront être mesurés par les indicateurs suivants :

• Des ressources supplémentaires sont mobilisées ;
• Le programme est mis en œuvre, efficacité, efficience, professionnellement et avec les résultats souhaités ;
• La visibilité du programme est efficace ;
• Un mécanisme de coordination de l’agriculture en RDC est permanent et en place ;
• Les rapports produits sont de haute qualité, ce qui renforce la confiance des donateurs.

Competencies

Compétences Institutionnelles

• Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies ;
• Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de ONU FEMMES en particulier ;
• Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires ;
• Etre crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique ;
• Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.).

Compétences Fonctionnelles

Gestion des connaissances et apprentissage :

• Promouvoir au sein de ONU FEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continus du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes.

Gestion et Leadership :

• Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires;
• Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités.

Développement et Efficacité opérationnelle :

• Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail;
• Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays;
• Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts ;

Communication :

• Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public.

Aptitude technologique :

• Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels « Project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion ;

Travail en Groupe :

• Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, des bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité ;

Gestion axée sur les résultats :

• Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les utiliser efficacement dans l’exécution de ses tâches quotidiennes à ONU FEMMES.

Required Skills and Experience

Education :

• Détenteur d’un diplôme universitaire du niveau Masters en Sciences sociales, relations internationales, agronomiques, économiques et autres disciplines connexes,

Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de développement avec un accent particulier sur l'égalité entre les sexes et l'autonomisation économique des femmes ;
• Expérience dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, power point, etc.) ;
• Expérience précédente avec les Nations Unies dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception, planification et de la gestion des programmes ;
• Expérience dans le développement, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement ;
• Expérience professionnelle antérieure avec les Nations Unies ou des organisations similaires dans ce domaine ou dans un domaine similaire serait considérée comme un atout ;
• Expérience de l'élaboration d'analyses et de rapports sur les questions liées au genre serait considérée comme un atout
• Expérience de la formation est un atout ;
• Une bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC serait un atout ;
• Excellentes aptitudes de communication orale comme écrite, avec une expertise avérée dans la rédaction, l’analyse et la synthèse.

Langue

• Une excellente maîtrise de la langue française et d’excellentes capacités rédactionnelles dans cette langue sont exigées;
• Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ou d’une autre langue de travail de l'ONU serait considérée comme un avantage.