Contexto de la organización: ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos. ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias: - Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
- Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres
- Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas
- Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género
Antecedentes: El sector privado es un actor clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Se ha observado que la comunidad empresarial está cada vez más consciente de que un mundo seguro, sostenible e igualitario es sinónimo de empresas más fuertes y mercados más prósperos. La Agenda 2030 reconoce la necesidad de afrontar los problemas del desarrollo a través de una acción conjunta entre los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado. Este nuevo planteamiento del desarrollo otorga un papel fundamental a las empresas, desde los micro negocios y las cooperativas, hasta las grandes multinacionales, y las compromete a contribuir directamente en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En tanto que agente del cambio social con presencia creciente en economías desarrolladas y emergentes, el sector privado posee un gran potencial para dar respuesta a las desigualdades de género que persisten en el mercado, el lugar de trabajo y la comunidad. Es por ello que en ONU Mujeres consideramos que las empresas son aliadas fundamentales en el trabajo que se realiza por la igualdad de género, ya sea como promotoras, o como donantes de recursos económicos que permitan fortalecer nuestras acciones en México y el mundo.
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