Background

L’infirmier / l’infirmière de la clinique des Agences du système des Nations Unies exerce ses fonctions sous la supervision immédiate du Médecin-Chef de la clinique des Nations Unies en ce qui concerne seulement le domaine technique; il /elle exerce ses fonctions sous la supervision générale du Coordinateur Résident des Nations Unies en ce qui con-cerne seulement  le domaine administratif.

Duties and Responsibilities

Description des tâches :

Sous la supervision directe du Medecin chef de la clinique des Nations Unies ou son adjoint(e) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

• Assister le/la Médecin de Nations Unies dans l’exercice de ses fonctions;
• Répondre aux appels d’urgence en dehors des heures de service quand de besoin et as-sister les Médecins du Travail à prodiguer des soins adéquats;
• Dispenser premiers soins et conseils au personnel et à ses personnes à charge agréées;
• Garantir une liaison efficace entre patient et docteur privé, paramédicaux privés, les membres de famille et collègues comme il convient;
• Documenter des cas identifiés;
• Procéder à des examens de diagnostiques et dépistages tels que Electrocardiogramme, Radio, Laboratoire (examens de sang et urine) et autres examens selon les exigences;
• Procéder à des évaluations cliniques pour les malades se présentant à la clinique pour consultation;
• Faciliter la référence au Médecin Chef des Nations Unies ou à un médecin externe, selon ce que commande le cas;
• S’assurer de la préparation du personnel se rendant en voyage pour missions ou affecta-tions, y compris procéder aux vaccinations appropriées, donner des instructions relatives à la prophylaxie de la malaria et d’autres maladies légères liées au voyage;
• Donner des instructions sur le contenu et les usages potentiels du kit de voyage;
• Aider dans la dispense d’éducation sanitaire et dans les programmes de promotion de santé;
• Participer à l’évaluation de l’environnement du lieu de travail, par exemple l’ergonomie du bureau et traiter de questions de santé du travail;
• Coordonner toute évacuation sanitaire et coopérer avec le Département des Services de Santé à New York et les installations d’accueil dans les pays d’origine;
• Aider dans la prestation de soutien médical au cours d’évacuation et d’expatriation;
• Conseiller les personnes évacuées par rapport aux exigences de l’évacuation et ou ac-compagner les patients si de besoin;
• Conclure les documents d’évacuation sanitaire ou y mettre fin afin de permettre aux membres du personnel de soumettre  des demandes de note de frais;
• Aider dans les arrangements  nécessaires dans des cas de décès;
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour le compte du per-sonnel de la mission;
• Planifier et organiser des journées de préventions sanitaires et promouvoir des journées médicales;
• Procéder à des briefings médicaux du personnel nouveau arrivant et procéder à leur for-mation en premiers soins;
• Évaluer les besoins  des patients se présentant dans la clinique, pourvoir en soins / con-seils (par exemple les avantages de la médecine préventive, etc.) en conséquence et faci-liter l’orientation des patients vers le docteur en médecine des Nations Unies ou vers un médecin externe, selon ce qui se doit;
• Administrer des traitements mineurs à des patients externes et faire les immunisations / vaccinations obligatoires;  
• Aider dans le maintien et le suivi des données médicales dans les dossiers des patients tout en y incluant les consultations et les traitements subis;
• Maintenir une confidentialité stricte en ce qui concerne le dossier médical du patient, la gestion et le traitement du patient;
• Fournir des médicaments, faire des injections, des bandages, des sutures, des extractions de corps étrangers, etc. en fonction des cas qui se présentent;
• S’acquitter d’autres tâches connexes comme il convient.

Tâches administratives:

• Maintenir la clinique d’Agence des Nations Unies en bon état de fonctionnement et main-tenir à jour l’inventaire de produits médicaux et d’équipements médicaux et se préparer à faire face à des catastrophes;
• En collaboration avec le  Médecin des Nations Unies, maintenir un registre de 24 heures de spécialistes disponibles pour des cas à y orienter et traiter;
• Coordonner et superviser le travail d’autres membres du personnel de la clinique des Na-tions Unies, c’est-à-dire le Chauffeur de l’Ambulance et l’Ouvrier Nettoyeur du dispensaire;
• Vérifier les produits et équipement médicaux chaque jour, semaine, mois et année et les maintenir en bon état d’utilisation;
• S’assurer que les outils médicaux soient correctement stérilisés et maintenir une hygiène et une propreté au sein de la clinique;
• Par le biais d’un contrôle mensuel s’assurer que les outils et équipements médicaux  con-tenus dans l’ambulance sont en bon état d’utilisation et remplacés une fois utilisés selon les cas;
• Consigner les données médicales du patient dans un registre, dans le dossier du patient et dans les bases de données électroniques;
• Programmer des consultations avec le Médecin des Nations Unies pour des membres du personnel ayant droit ainsi que pour les personnes à leur charge agréées;
• Maintenir un registre de 24 heures de spécialistes disponibles pour de cas à y référer et traiter en cas de nécessité ;
• S’assurer d’une destruction appropriée et sûre de dangereux produits et équipements usagés, en étroite collaboration avec le Docteur en Médecine, les Techniciens de Labora-toires et les Pharmaciens;
• Identifier et planifier l’utilisation du matériel, les produits et les équipements médicaux et accroître conséquemment les demandes;
• Se mettre en contact avec la Service Achat et le Service Approvisionnement pour établir des contrats essentiels pour la Mission;
• Élaborer des plans logistiques pour soutenir les cliniques satellites sur le terrain et procé-der au suivi de la mise en œuvre de ces plans;
• Établir et mettre en œuvre les tableaux de services du personnel de la clinique;
• Maintenir et mettre à jour l’inventaire des produits médicaux  et distribuer des produits médicaux aux unités extérieures;
• Planifier des rendez-vous et des examens médicaux pour le personnel de la Mission;
• Mettre à jour les rapports médicaux mensuels.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur parti-cipation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou en-courager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Des  services et prestations  d’infirmerie de qualité  ont été fournis  toute chose qui contribue à la bonne santé physique et mentale du personnel;
• Des consultations d’infirmerie et une présentation exacte des informations en terme de rappor-tage ont été fournis de facon efficace et satisfaisante;
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux acti-vités et la contribution au développement des capacités.

Competencies

Compétences et valeurs :

• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement;
• Niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités;
• La volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité;
• Capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle;
• Spontané et ayant un sens de service.

Responsabilité :

• Mature et responsable;
• Capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.

Engagement à l'apprentissage continu :

• Fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise;
• capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

Planification et organisation :

• Fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et Contribue à la résolution des dans les délais;
• Capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail;
• Capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités;
• Avoir le contact facile et être en mesure de travailler en équipe;
• Avoir de bonnes capacités de facilitation et de négociation;
• Etre de bonne moralité.

Le travail d'équipe et le respect de la diversité :

• Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation;
• Aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec Sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité.

Communication:

• Fait montre de compétences interpersonnelles;
• De bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis;
• Capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise;
• Capacité à prendre et défendre des recommandations;
• Capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers;
• Capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel;
• La capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations;
• La volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;
• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et L’autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Required Skills and Experience

Education:

• Inscrit(e) comme infirmier(e) de profession avec diplôme d’Etat de premier cycle d’une école accréditée d’infirmiers (université) ou diplôme équivalent accrédité (quatre ans);
• L’inscription à l’ordre national des infirmier(e)s est essentiel;
• Des attestations / certificats dans les domaines de l’Électrocardiogramme (ECG), de la Réani-mation Cardio-pulmonaire (CPR) ou du Respirateur Artificiel Fondamental  et en Soins d’Urgence Cardiaques (ACLS) ou en soins médicaux d’urgence équivalents constituent des avantages;
• Une formation supplémentaire agréée en soins de santé primaires et dans le domaine de la pro-fession de sage-femme est souhaitée;
• Une formation dans la prise en charge des cas de porteurs du VIH /SIDA  est souhaitée;
• Une accréditation et une autorisation nationales pour exercer la profession sont exigées.

Expérience :

• Un minimum de cinq(5) ans d’expérience clinique  continue comme infirmier / infirmière, de pré-férence dans un milieu multiculturel;
• Soins intensifs et administration en santé publique;
• Une expérience en supervision sur un terrain d’intervention des Nation Unies est un avantage;
• Une connaissance et une compréhension des politiques et procédures des Nations Unies en la matière sont souhaitées;
• Une expérience en Trauma et Soins d’Urgence est souhaitée.

Langue:

• L'Anglais et le Français sont des langues de travail au Secrétariat des Nations Unies;
• La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais  à l'oral et à l'écrit est exigée;
• La connaissance d'une seconde langue officielle des Nations Unies serait souhaitable.

Conditions de vie:

• Le Mali est un pays sahélien situé en Afrique de l’ouest avec une superficie de 1 241 238 km². Sa population est évaluée à plus de 17 330 000 habitants en 2014 avec un taux de croissance démo-graphique parmi les plus élevés au monde (3,6% selon le recensement général de la population et de l’habitat de 2009).
• Le climat : est généralement très chaude et très sec dans une grande partie du pays (3/4 du terri-toire national), à l’exception de l’extrême sud. La partie du nord désertique est couverte par le grand désert du Sahara, tandis que les régions centrales sont semi-désertiques, couvertes par le sahel. Le température moyenne maximale du mois le plus chaud dépasse 40°C.

Conditions de Service : (National UNV COS_FRE)  

• Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, né-cessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial;
•   Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, cen-sée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à 390 000 FCFA  vous sera versée;
• Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable);
• Une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois);
• Une assurance d’incapacité et une assurance vie;
• Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réins-tallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.
• En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et  30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.