Background
Contexte
L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.
Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 5 thématiques prioritaires suivantes :
Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
Autonomisation économique des femmes ;
Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ;
Gouvernance, Paix et Sécurité ;
Planification et Budgétisation sensibles au Genre.
En République Démocratique du Congo, la contribution de l’agriculture au PIB est de l’ordre de 40%1. La population globale est estimée à ± 80 millions et les femmes représentent 51% de cette population. L’agriculture est essentiellement de subsistance, pratiquée sur de petites exploitations individuelles et/ou familiales. La population rurale représente 70 % de la population globale du pays, et 60 % de cette population rurale travaille dans le secteur agricole. Dans certaines contrées, l’agriculture occupe jusqu’à 85% de femmes. Vu l’importance que revêt ce secteur, ONU Femmes avec ses partenaires a élaboré un programme phare d’autonomisation économique des femmes par l’agriculture résiliente au changement climatique dénommé « Flagship Agriculture ».
Les interventions du programme s’articuleront autour de quatre piliers afin de contribuer significativement à l’atteinte de neuf objectifs de développement durable ci-après : Eradication de la pauvreté, lutte contre la faim, égalité des sexes, innovation et infrastructures, réduction des inégalités, lutte contre le changement climatique, protection de la faune et la flore terrestres, justice et paix, et partenariats pour les objectifs mondiaux.
Afin d’assurer la mise en œuvre de ce programme phare et d’assurer la mise en œuvre des activités spécifiques d’autonomisation économique des femmes, ONU FEMMES recrute un(e) consultant(e) pour faire la revue et la mise à jour de son flagship agricole dénommé « Programme phare d’autonomisation des femmes rurales par une agriculture résiliente aux changements climatiques ».
Duties and Responsibilities
FONCTIONS PRINCIPALES DU (DE LA) CONSULTANT (E )
Sous la supervision directe de la Représentante adjointe, mais aussi en collaboration avec la chargée de programme Women Economic Empowerment (WEE), les principales fonctions du (de la) consultant (e ) peuvent se résumer comme suit :
Revue détaillée du document de projet ;
Actualisation du document de projet sur la base des réalités du moment. Ce travail doit inclure une analyse de chaque chaine de valeur des produits ciblés et devra confirmer ou non si la liste des produits doit être revue ainsi que les provinces ciblées ;
Développer un plan d’action de mise en œuvre des différents piliers du programme ;
Identifier des projets agricoles de chaine de valeurs qu’ONU Femmes pourrait appuyer dans le cadre de son programme phare dans la phase pilote puis dans le plus long terme ;
Identifier des coopératives qui pourraient bénéficier de l’appui ONU Femmes dans le cadre du programme phare et développer la méthodologie de travail avec ces dernières ;
Appuyer le processus de préparation de la table ronde des bailleurs de fonds
Produits attendus
La durée de la consultance sera de 20 jours à partir de la première semaine d’octobre et les principaux produits non exhaustifs attendus sont les suivants :
Revue des termes de référence
Document de projet actualisé ;
Plan opérationnel du projet avec le développement des activités de la phase pilote pour la période 2018-2019 ;
Plan d’action de mise en œuvre des différents piliers du programme ;
Résumé exécutif et présentation Powerpoint des produits retenus
Competencies
Compétences
Compétences Institutionnelles :
Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies ;
Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de ONU FEMMES en particulier ;
Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale etc.).
Compétences Fonctionnelles
Gestion et Leadership : Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir prendre en compte les commentaires pertinents.
Développement et Efficacité opérationnelle : Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats pour le développement du document de projet ;
- Etre capable d’écrire de façon claire et concise en français. La maitrise de l’anglais serait un grand atout.
Aptitude technologique : Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels
«Project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion ; Travail en Groupe : Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante de bonnes relations de travail ;
Gestion axée sur les résultats : Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les refléter dans les produits attendus
Required Skills and Experience
Qualifications
Détenteur d’un diplôme universitaire du niveau Masters en Sciences sociales, relations internationales, agronomiques, économiques et autres disciplines connexes,
Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de développement avec un accent particulier sur l'agriculture et l'autonomisation économique des femmes
Expérience dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Word, Excel, power point, etc.)
Expérience précédente avec les Nations Unies dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes serait un atout
Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception, planification et de la gestion des programmes agricoles
Expérience dans le développement, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement serait un atout
Très bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC
Excellente aptitude de rédaction, d’analyse et synthèse
Une excellente maîtrise de la langue française et d’excellentes capacités rédactionnelles dans cette langue sont exigées. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parle´ ou d’une autre langue de travail de l'ONU serait considérée comme un avantage.