Background
I. Antecedentes
En setiembre de 2017, el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés) aprobó el Proyecto “Hacia un sistema de movilidad urbana sostenible y eficiente en Uruguay” (Link al proyecto: https://www.thegef.org/gef/project_detail?projID=9480).
El objetivo del proyecto es promover un modelo de transporte bajo en carbono y eficiente en Montevideo, para ser replicado en otras ciudades de Uruguay, basado en la mejora de las capacidades institucionales, el desarrollo de una regulación adecuada y la aplicación de tecnologías innovadoras.
A través del proyecto se pretende:
- analizar el actual sistema de regulaciones e incentivos, fomentando la implementación de nuevas tecnologías de transporte público de baja emisión de carbono, como los ómnibus eléctricos
- fomentar una cultura innovadora entre los directivos de los sectores del transporte público y de la distribución de mercancías, abierta a la adopción temprana de nuevas tecnologías y dispuesta a adoptar un enfoque proactivo para captar nuevos usuarios y clientes
- fortalecer las capacidades de las diversas autoridades y organismos públicos competentes, para la puesta en marcha de políticas multisectoriales integradas apoyadas por herramientas adecuadas, como por ejemplo instrumentos de supervisión del funcionamiento y calidad del transporte urbano (en particular desde una perspectiva medioambiental) o de promoción de vehículos eficientes con bajas emisiones de CO2.
El Proyecto URU/17/G32 será ejecutado por el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) en estrecha coordinación con el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente (MVOTMA), siendo el PNUD la Agencia GEF del proyecto. Tendrá una Junta de Proyecto (JP) responsable de tomar decisiones gerenciales por consenso y que estará integrada por el MIEM, el MVOTMA, la Oficina de País del PNUD y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI). La Directora de Energía del MIEM tendrá el rol de Directora del Proyecto y presidirá la JP.
Duties and Responsibilities
- Ser responsable de la implementación del proyecto asegurando alcanzar los objetivos del mismo, incluyendo: la administración de todos los insumos y supervisión del personal del proyecto, las consultorías externas y otros contratos; la coordinación de las actividades de monitoreo y evaluación acorde a los estándares de M&E del PNUD y el GEF; y el apoyo a las auditorías conforme a las políticas de auditoría del PNUD.
- Liderar el Equipo del Proyecto (EP) y trabajar en forma conjunta con el gobierno departamental y nacional, el PNUD y todas las partes interesadas involucradas en el proyecto, buscando el mejor entendimiento entre ellas para el cumplimiento de sus objetivos.
- Apoyar y reportar a la Directora del Proyecto y a la JP respecto a la implementación del Proyecto, siendo responsable del cumplimiento de las actividades para alcanzar los objetivos. Sus deberes implican la supervisión y coordinación a nivel operativo, informando a la JP sobre todas las cuestiones importantes, con un enfoque transparente y adecuado.
- Convocar y oficiar de secretaría de la JP.
- Ser el contacto principal con el PNUD en relación a aspectos administrativos de la ejecución del proyecto.
- Otras responsabilidades incluyen la preparación de términos de referencia para el personal de la Unidad de Gestión de Proyecto (UGP), consultores y contratos.
- Elaborar informes, coordinar reuniones y eventos de trabajo técnico y difundir los logros del proyecto.
Competencies
III. Competencias
- Integridad y ética según los valores estándares de Naciones Unidas
- Capacidad de coordinación técnica en la implementación de proyectos.
- Promover cultura de compartir conocimiento y aprendizaje.
- Capacidad de apertura para comprender e integrar posturas provenientes de disciplinas diversas, flexibilidad a los cambios.
- Habilidad para manejar situaciones de conflicto entre actores diversos.
- Voluntad de promover la cultura de género.
Required Skills and Experience
- Título de profesional universitario en economía, ingeniería u otra disciplina relacionada con los aspectos técnicos de los objetivos del proyecto.
- Conocimiento técnico en algunos de los siguientes campos: transporte público, tecnologías vehiculares, cambio climático, eficiencia energética, el desarrollo institucional o los aspectos regulatorios.
- Deberá tener experiencia y/o formación en dirección y/o gestión de proyecto, administración de recursos y personal cargo.
- Mínimo de 5 años de experiencia profesional, en alguna o varias de las siguientes áreas: planificación urbana, transporte, energía, eficiencia energética, cambio climático.
- Manejo de inglés escrito y oral.
- Se requiere buen manejo de herramientas informáticas.
Se valorará:
- Experiencia y/o formación sobre transporte urbano y movilidad y/o economía del transporte.
- Conocimientos y/o experiencia en proyectos de adecuación tecnológica con enfoque de eficiencia energética y cambio climático.
- Conocimientos y/o experiencia en gestión, planificación y/o regulación del transporte urbano.
- Conocimientos sobre las instituciones del Estado y políticas públicas, así como organizaciones no gubernamentales y organismos internacionales relacionados al objeto del proyecto.
- Experiencia específica en proyectos PNUD/GEF, en particular en temas de adquisición, gastos e información y monitoreo.
- Habilidades de negociación y habilidades interpersonales efectivas en distintos ámbitos, interdisciplinarios e interinstitucionales, como ámbitos de gobierno, sector financiero, empresas, organizaciones, comunidades técnicas y otros actores.
- Capacidad de pensamiento estratégico, planificación y gestión con excelentes habilidades de comunicación. Principalmente para aportar y transferir conocimientos técnicos al equipo de trabajo y generar capacidades.
Las postulaciones deben enviarse por correo electrónico a vacantes.proyectos.uy@undp.org hasta el día 24 de noviembre de 2017 a las 12:30 hs identificando el nombre del Proyecto y del cargo. Se requiere la presentación de:
- CV (máximo 6 carillas)
- Formulario P11 Link P11 Español WORD
- Documentación que acredite formación y experiencia requerida o a valorar.
- Carta detallando el interés en el cargo y los aportes que podría realizar al proyecto.
- En la documentación se deberá identificar claramente el nombre del Proyecto y del cargo.
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