I. Antecedentes

En setiembre de 2017, el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés) aprobó el Proyecto “Hacia un sistema de movilidad urbana sostenible y eficiente en Uruguay” (Link al proyecto: https://www.thegef.org/gef/project_detail?projID=9480).

El objetivo del proyecto es promover un modelo de transporte bajo en carbono y eficiente en Montevideo, para ser replicado en otras ciudades de Uruguay, basado en la mejora de las capacidades institucionales, el desarrollo de una regulación adecuada y la aplicación de tecnologías innovadoras.

 A través del proyecto se pretende:

• analizar el actual sistema de regulaciones e incentivos, fomentando la implementación de nuevas tecnologías de transporte público de baja emisión de carbono, como los ómnibus eléctricos
• fomentar una cultura innovadora entre los directivos de los sectores del transporte público y de la distribución de mercancías, abierta a la adopción temprana de nuevas tecnologías y dispuesta a adoptar un enfoque proactivo para captar nuevos usuarios y clientes
• fortalecer las capacidades de las diversas autoridades y organismos públicos competentes, para la puesta en marcha de políticas multisectoriales integradas apoyadas por herramientas adecuadas, como por ejemplo instrumentos de supervisión del funcionamiento y calidad del transporte urbano (en particular desde una perspectiva medioambiental) o de promoción de vehículos eficientes con bajas emisiones de CO2.

El Proyecto URU/17/G32 será ejecutado por el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) en estrecha coordinación con el Ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente (MVOTMA), siendo el PNUD la Agencia GEF del proyecto. Tendrá una Junta de Proyecto (JP) responsable de tomar decisiones gerenciales por consenso y que estará integrada por el MIEM, el MVOTMA, la Oficina de País del PNUD y la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional (AUCI). La Directora de Energía del MIEM tendrá el rol de Directora del Proyecto y presidirá la JP.

• Ser responsable de la implementación del proyecto asegurando alcanzar los objetivos del mismo, incluyendo: la administración de todos los insumos y supervisión del personal del proyecto, las consultorías externas y otros contratos; la coordinación de las actividades de monitoreo y evaluación acorde a los estándares de M&E del PNUD y el GEF; y el apoyo a las auditorías conforme a las políticas de auditoría del PNUD.
• Liderar el Equipo del Proyecto (EP) y trabajar en forma conjunta con el gobierno departamental y nacional, el PNUD y todas las partes interesadas involucradas en el proyecto, buscando el mejor entendimiento entre ellas para el cumplimiento de sus objetivos.
• Apoyar y reportar a la Directora del Proyecto y a la JP respecto a la implementación del Proyecto, siendo responsable del cumplimiento de las actividades para alcanzar los objetivos. Sus deberes implican la supervisión y coordinación a nivel operativo, informando a la JP sobre todas las cuestiones importantes, con un enfoque transparente  y adecuado.
• Convocar y oficiar de secretaría de la JP.
• Ser el contacto principal con el PNUD en relación a aspectos administrativos de la ejecución del proyecto.
• Otras responsabilidades incluyen la preparación de términos de referencia para el personal de la Unidad de Gestión de Proyecto (UGP), consultores y contratos.
• Elaborar informes, coordinar reuniones y eventos de trabajo técnico y difundir los logros del proyecto.

III. Competencias

• Integridad y ética según los valores estándares de Naciones Unidas
• Capacidad de coordinación técnica en la implementación de proyectos.
• Promover cultura de compartir conocimiento y aprendizaje.
• Capacidad de apertura para comprender e integrar posturas provenientes de disciplinas diversas, flexibilidad a los cambios.
• Habilidad para manejar situaciones de conflicto entre actores diversos.
• Voluntad de promover la cultura de género.

• Título de profesional universitario en economía, ingeniería u otra disciplina relacionada con los aspectos técnicos de los objetivos del proyecto.
• Conocimiento técnico en algunos de los siguientes campos: transporte público, tecnologías vehiculares, cambio climático, eficiencia energética, el desarrollo institucional o los aspectos regulatorios.
• Deberá tener experiencia y/o formación en dirección y/o gestión de proyecto, administración de recursos y personal cargo.
• Mínimo de 5 años de experiencia profesional, en alguna o varias de las siguientes áreas: planificación urbana, transporte, energía, eficiencia energética, cambio climático.
• Manejo de inglés escrito y oral.
• Se requiere buen manejo de herramientas informáticas.

 Se valorará:

• Experiencia y/o formación sobre transporte urbano y movilidad y/o economía del transporte.
• Conocimientos y/o experiencia en proyectos de adecuación tecnológica con enfoque de eficiencia energética y cambio climático.
• Conocimientos y/o experiencia en gestión, planificación y/o regulación del transporte urbano.
• Conocimientos sobre las instituciones del Estado y políticas públicas, así como organizaciones no gubernamentales y organismos internacionales relacionados al objeto del proyecto.
• Experiencia específica en proyectos PNUD/GEF, en particular en temas de adquisición, gastos e información y monitoreo.
• Habilidades de negociación y habilidades interpersonales efectivas en distintos ámbitos, interdisciplinarios e interinstitucionales, como  ámbitos de gobierno, sector financiero, empresas, organizaciones, comunidades técnicas y otros actores.
• Capacidad de pensamiento estratégico, planificación y gestión con excelentes habilidades de comunicación. Principalmente para aportar y transferir conocimientos técnicos al equipo de trabajo y generar capacidades.

Las postulaciones deben enviarse por correo electrónico a vacantes.proyectos.uy@undp.org hasta el día 24 de noviembre de 2017 a las 12:30 hs identificando el nombre del Proyecto y del cargo.  Se requiere la presentación de:

1. CV (máximo 6 carillas)
2. Formulario P11 Link P11 Español WORD
3.  Documentación que acredite formación y experiencia requerida o a valorar.
4. Carta detallando el interés en el cargo y los aportes que podría realizar al proyecto.
5. En la documentación se deberá identificar claramente el nombre del Proyecto y del cargo.

BAJAR BASES AQUÍ:

TDR coordinador