Background

La agencia de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres liderará coordinará los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejercerá un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

 

Las seis áreas de prioridad son:

 

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de la mujer
  2. Aumentar el acceso de la mujer al empoderamiento y las oportunidades de índole económicas
  3. Prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas y ampliar el acceso a los servicios
  4. Aumentar el liderazgo de las mujeres en las actividades relacionadas con la paz, la seguridad y la respuesta humanitaria
  5. Fortalecer la capacidad de respuesta de los planes y presupuestos a la igualdad entre los géneros a todos los niveles
  6. Aplicación de un conjunto amplio de normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres que sea dinámico, responda a las cuestiones, los desafíos y las oportunidades nuevas e incipientes y siente firmemente las bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles

 

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Duties and Responsibilities

Función/Resultados esperados

Responsable de la gestión de compras, negociación con proveedores y logística de eventos organizacionales. Planifica, organiza y coordina las actividades relacionada con el área de compras, adquisición de bienes y servicios de consultoría, contratación de servicios de caterings, de alojamiento y otros requeridos por los proyectos de la oficina de ONUMUJERES. Contacta y entrevista a proveedores locales para obtención del mejor valor por el dinero (best value for Money) en la adquisición de bienes y servicios.

Resultados esperados

  • Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de ONUMUJERES- El Salvador;
  • Gestionar la compra de bienes y servicios;
  • Contar con un banco de datos de  proveedores de bienes y servicios;
  • Trámites y comunicación con proveedores;
  • Preparación y revisión de Términos de Referencia para consultorías;
  • Revisión de solicitud de licitaciones;
  • Coordinar las especificaciones técnicas para las solicitudes de cotización y términos de referencia;
  • Realizar inspecciones, control y seguimiento del progreso del proyecto en temas relacionados a su gestión;
  • Control y seguimiento del cumplimiento de las condiciones establecidas;
  • Elaboración de contratos de Consultores Individuales;
  • Elaboración de actas de evaluación de consultorías;
  • Tramitar los Procesos de vendors ante la oficina regional;
  • Tramite de las órdenes de compra (PO) ante la oficina regional.

Competencies

 Integridad:

  • Compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.

Compromiso:

  • Con la visión, misión y metas estratégicas de la organización.

Sensibilidad:

  • Adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.

Respeto a la diversidad:

  • Trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

Orientación al cliente:

  • Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de su unidad de trabajo y con los clientes internos y externos;
  • Responde prontamente a las necesidades de los clientes.

Enfoque de resultados:

  • Demuestra habilidad para identificar problemas y proponer soluciones;
  • Capacidad de planificación y organización; preparación de reportes;
  • Capacidad de síntesis;
  • Responde efectivamente a la retroalimentación.

Trabajo en equipo:

  • Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
  • Capacidad de relacionarse con los demás y de trabajar en equipo en un ambiente de trabajo multi-cultural y sentido del respeto por la diversidad.

Required Skills and Experience

Educación:

  • Bachillerato completo, deseable con Licenciatura en Administración Empresas, Contabilidad, Ing. Industrial y/o afines.

Experiencia:

  • 4 años de Experiencia en procesos administrativos
  • Manejo de ambiente Windows y Microsoft Office a nivel avanzado.
  • Experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas en El Salvador, preferiblemente en ONUMUJERES

Requerimientos de idiomas:

     Conocimientos del idioma Inglés (deseable).