Background

Contexto de la Organización

De la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Duties and Responsibilities

Objetivo

Bajo la supervisión directa de la Representante de País de ONU Mujeres, proveerá asistencia para el desarrollo y administración de las alianzas estratégicas, y la estrategia de movilización de recursos de ONU Mujeres; así como mejorar la capacidad de movilización de recursos de la Oficina de País.

Funciones / Resultados Clave Esperados

Desarrollo y administración de sociedades estratégicas para ONU Mujeres Guatemala

• Proveer asistencia en la administración y coordinación de las alianzas con socios clave; proveer insumos para los esfuerzos de la Representación para desarrollar sociedades nuevas e innovadoras;
• Apoyar en el establecimiento y monitoreo de prioridades, objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) anuales para las sociedades locales;
• Proveer asistencia a la Representante de País para construir y mantener sociedades y posicionar a ONU Mujeres con posibles donantes;
• Proveer asistencia a la Oficina de País para el diseño e implementación de estrategias de abogacía efectivas y en métodos para la selección de socios y donantes.

Administración y facilitación de la implementación de la estrategia de movilización de recursos

• Proveer asistencia en el desarrollo e implementación de estrategias diferenciadas de movilización de recursos, alineadas y coordinadas con las actividades e iniciativas de la oficina de País;
• Proveer asistencia en el desarrollar productos e iniciativas orientados a movilizar recursos programáticos y a atraer fondos de donantes adicionales;
• Recabar información sobre proyectos/programas en preparación y las correspondientes necesidades de recursos a través de una cercana colaboración con contrapartes en el país;
• Proveer asistencia para el desarrollo de propuestas de proyectos en línea con la estrategia de ONU Mujeres y los intereses de los donantes;
• Investigar, a través de estudios de donantes y otras actividades, para identificar oportunidades de financiamiento;
• Proveer asistencia para la actualización de la estrategia de movilización de recursos como sea necesario de acuerdo a las necesidades emergentes.

Construir confianza y mantener una relación efectiva con donantes

• Proveer asistencia a la Representante de País en la preparación de misiones, reuniones u otras consultas con donantes, incluyendo la preparación de notas, informes y otros materiales;
• Proveer actualizaciones periódicas sobre perfiles de donantes, bases de datos e inteligencia de donantes;
• Apoyar en la identificación de oportunidades para asegurar recursos adicionales de donantes;
• Proveer asistencia para redactar y revisar acuerdos marco específicos de donantes y acuerdos de financiamiento; y la preparación de propuestas de financiamiento y notas conceptuales, cuando sea oportuno.

Competencies

Perfil Requerido

Competencias

• Respeto por la Diversidad
• Integridad
• Profesionalidad

Competencias de la Organización

• Concienciación y sensibilización respecto de los asuntos de género
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Resolución creativa de problemas
• Colaboración Abierta
• Líder como Ejemplo

Competencias Funcionales

• Amplio conocimiento de igualdad de género y temas de derechos de la mujer;
• Habilidad demostrada para interactuar efectivamente con altos funcionarios;
• Habilidades de construcción de redes, y habilidad para movilizar apoyo en nombre de la organización;
• Fuerte habilidad de negociación;
• Conocimiento y entendimiento del sistema de Naciones Unidas y familiaridad con procesos inter-gubernamentales;
• Fuerte habilidad en temas informáticos, incluyendo bases de datos, extranet y paquetes de programas de office;
• Fuertes habilidades analíticas e interpersonales.

Required Skills and Experience

Estudios Requeridos

• Se requiere título de pregrado o equivalente en economía, administración de negocios, ciencias sociales, administración pública, publicidad, relaciones públicas, relaciones internacionales, comunicaciones, estudios de la mujer o carrera afín.

Experiencia Requerida

• Mínimo 2 años de experiencia progresiva en movilización de recursos, comunicaciones, abogacía y/o desarrollo de negocios;
• Conocimiento sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer;
• Experiencia de trabajo con organizaciones de la sociedad civil, instituciones internacionales y donantes;
• Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas es deseable más no indispensable.

Otras habilidades y Conocimientos

• Dominio oral y escrito de los idiomas español e inglés.
• Manejo intermedio o avanzado de los paquetes de software Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)