Background

II. Contexto de la Organización

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

Antecedentes del proyecto:

Los derechos de las mujeres a vivir una vida libre de violencia y a la igualdad en el acceso a una justicia pronta, expedita, transparente y que rinda cuentas, son fundamentales para garantizar el ejercicio de todos sus derechos, y son la base para la igualdad de género y su empoderamiento. Garantizar a las mujeres el ejercicio de ambos derechos debe ser una prioridad, al más alto nivel, de todas las instituciones del Estado.

Bajo este precepto, ONU Mujeres impulsa acciones para fortalecer los sistemas de información estadística a lo largo de la cadena de justicia y garantizar la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos. A través de esfuerzos conjuntos con diversas instituciones gubernamentales, se ha buscado fortalecer los registros administrativos sobre casos de violencia contra las mujeres y avanzar hacia la homologación nacional de la estadística judicial con perspectiva de género y derechos humanos. En este contexto, ONU Mujeres ha desarrollado productos de conocimiento que buscan contribuir a la generación de un conocimiento más preciso, oportuno, fiable y estandarizado sobre la magnitud, las causas y las consecuencias de todas las formas de violencia contra las mujeres, así como sobre la respuesta del sistema de justicia ante dicha problemática.

Por otro lado, ONU Mujeres ejecuta en México el programa insignia Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas en cinco ciudades de la República mexicana. Desde marzo de 2015, la Ciudad de México se sumó a la iniciativa, y durante 2016-2017 se sumaron los municipios de Puebla, Torreón y Guadalajara, así como Monterrey y su área metropolitana. Las ciudades que participan en esta iniciativa se comprometen en cuatro áreas de resultados con el fin de crear espacios públicos libres de acoso sexual y otras formas de violencia sexual:

Resultado 1: Generar datos para asegurar una comprensión profunda de la violencia sexual en los espacios públicos y construir alianzas para el cambio.

Resultado 2: Desarrollar e implementar leyes y políticas integrales para prevenir y responder a la violencia sexual en espacios públicos.

Resultado 3: Invertir en la seguridad y la viabilidad económica de los espacios públicos.

Resultado 4: Transformar las normas sociales.

Actualmente, ONU Mujeres está implementando el resultado 1 en Guadalajara y el área Metropolitana de Monterrey y está buscando una especialista en estadísticas sobre la violencia contra las mujeres para revisar las metodologías propuestas para las encuestas y los datos recabados sobre violencia sexual en espacios públicos en ambas ciudades.  

Duties and Responsibilities

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de el/a consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana.

• Cualquier solicitud de servicios adicionales bajo la misma temática y naturaleza pero que no estén previstos en estos Términos de Referencia deberá realizarse mediante previo acuerdo entre ambas partes, y las modificaciones pertinentes serán aprobadas por ONU Mujeres previo a la entrega de los productos o servicios.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

[1] Se compartirá las guías de la metodología global de Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas con la consultora seleccionada/ganadora en este proceso.

[2] Para cada lectoría realizada entregará un documento de comentarios generales y el documento revisado con comentarios al margen.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad:  Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas

• Profesionalismo:  Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo

• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.  Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

• Responsabilidad

• Solución creativa a los problemas

• Comunicación efectiva

• Colaboración incluyente

• Compromiso con contrapartes

• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Educacion:

• Requisito indispensable: Título profesional de Licenciatura en Actuaría o áreas afines.
• Deseable: Maestría en Demografía, Estadísticas o áreas afines.

Experiencia laboral:

• Entre tres y cinco años de experiencia profesional/ laboral comprobable en recolección, procesamiento y análisis de información sobre violencia contra las mujeres en la cadena de justicia, a través de la coordinación de proyectos o en instituciones vinculadas al tema;

• Al menos 3 años de experiencia en elaboración de productos de conocimiento que incluyan análisis de información estadística sobre violencia contra las mujeres.

Experiencia complementaria:

• Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas

Requerimientos de idiomas y adicionales:

• Dominio oral y escrito del idioma español;
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office;

Manejo de paquetes de software de procesamiento estadístico

Mencionar en su aplicación:

• Idiomas y manejo de los paquetes de software Microsoft Office y de procesamiento estadístico. Enviar aplicación con Formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres (P-11)

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para considerar cualquier postulación deberá contener como mínimo:

1. FORMATO P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. Deberá contener al menos lo establecido en el numeral V. CALIFICACIONES Y REQUISITOS.

El formulario de Antecedentes Personales P-11 de ONU Mujeres lo puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

1. PRESENTAR DOS MUESTRAS ELECTRÓNICAS O LINK DE LO SIGUIENTE:

Conforme a lo establecido en el aparado VI. CALIFICACIONES Y REQUISITOS, presentar las siguientes muestras electrónicas para comprobar su experiencia:

• De dos productos (artículo, publicación, investigación, capítulo de un libro, etc) de su autoría que refleje análisis de información estadística sobre violencia contra las mujeres.
• Las muestras serán tratadas de manera confidencial y podrán presentarse de la siguiente manera:
  1. Incluirse en el único archivo que la plataforma permite subir, o
  2. Incluir los links electrónicos para consulta en el P11 (sin clave de acceso)

No se considerarán postulaciones que no cumplan con lo solicitado en PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el punto VI. CALIFICACIONES Y REQUISITOS y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de antecedentes personales P-11 tendrán la siguiente puntuación:

EVALUACIÓN DE MUESTRAS:

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

• Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel A, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, de manera mensual.

• Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el numeral V. RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• El pago se realizará una vez entregado informe mensual de entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, desglosando los días hábiles laborados para la elaboración de cada producto.

• El pago se realizará en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados en el informe mensual.

Importante

Las personas interesadas en esta posición deberán aplicar, adjuntando en un solo archivo en formato PDF, los documentos solicitados a más tardar el 30 de abril de 2018. Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluada/os y seleccionada/os mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres. Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas. Las aplicaciones sin el formulario de antecedentes personales P-11 firmado y muestras no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.

Únicamente se recibirán dudas y consultas por correo electrónico a vacantes@unwomen.org, como límite el 19 de abril de 2018 (23:59 hrs. México). Las respuestas a dichas dudas y consultas, se publicarán el 20 de abril dentro de este mismo anuncio.