Background

Le Cameroun a adopté en 2009, une vision qui ambitionne de renforcer son rôle de puissance agricole dans la sous-région Afrique Centrale. Le Projet de développement des chaînes de valeurs agricoles (PD_CVA) est un outil de mise en œuvre de cette vision. Le projet contribuera à l’amélioration de la compétitivité de trois chaines de valeurs agricoles : palmier à huile, bananier plantain et ananas. Les composantes et réalisations attendues du projet, d’une durée de 5 ans, ( 2017 à 2022) sont les suivantes : (i) développement des infrastructures rurales : réhabilitation des pistes rurales, construction des magasins et marchés ruraux, réalisation des réseaux électriques et des systèmes d’alimentation en eau potable, construction d’un laboratoire de contrôle de qualité des produits agricoles ; (ii) développement des filières : appui à la mise en place d’unités de transformation, renforcement institutionnel des organisations des producteurs , encadrement technique, facilitation de l’interface avec les fournisseurs de services, formation, appui à la recherche pour la production de semences et plants de qualité, mise en place d’un fonds de développement des filières pour le financement des chaines de valeurs (CV) ; (iii) développement de l’entreprenariat agricole jeune : près de 600 entreprises créées dans l’agro-business au profit d’environ 1.500 jeunes diplômés dont 40% seront des femmes, avec un accès au crédit pour ces entreprises. Le projet est financé conjointement par la BAD, le Gouvernement et les bénéficiaires.

La production alimentaire au Cameroun est assurée à 90% par les exploitations familiales et les femmes y contribuent pour près de 80%. La structure démographique du pays montre une supériorité numérique des femmes qui constituent 51% de la population ; 52% d’entre elles résident en zone rurale. De nombreuses disparités persistent entre hommes et femmes dans l’accès aux facteurs de production et handicapent sérieusement la contribution des femmes à l’économie agricole.

Ces disparités, exacerbées par le contexte de changement climatique, sont relatives à l’accès aux ressources productives nécessaires à une agriculture durable telles que la terre, les intrants et équipements modernes et adéquats, à la capacité financière pour investir, à la participation aux marchés et aux chaînes de valeurs, à l’information sur les opportunités offertes , aux compétences de prise de décision et de gestion des ressources communautaires, aux contraintes de temps dus aux charges domestiques et aux insuffisances du cadre politique, stratégique et institutionnel d’autonomisation économique des agricultrices.

Les femmes sont les plus touchées par la pauvreté au Cameroun: 52% des membres des ménages pauvres sont des femmes, la moitié ayant moins de 15 ans. Le rapport de mortalité maternelle est passé de 430 décès pour 100.000 naissances vivantes en 1998 à 669 en 2004 et 782 depuis 2011.La prévalence du VIH est nettement plus élevée parmi les femmes (5,6 %, contre 6,8 % en 2004) que parmi les hommes (2,9 %, contre 4,1 % en 2004).Ainsi, l’indice d’inégalités de genre résultant des inégalités dans trois dimensions du développement humain (santé de la reproduction, autonomisation et marché de travail) était de 0.628 en 2012 (1 étant le point d’inégalité total), situant le Cameroun au 138e sur 187 selon le classement du PNUD relatif à L’indice d’Inégalité de genre (IIG).

Pour améliorer la situation des femmes et des filles dans le pays et tendre vers la réalisation des ODD, les préoccupations de genre sont abordées comme un volet important dans le Projet de Développement des Chaînes de Valeurs Agricoles (PD_CVA). Ainsi, le projet se propose de développer et mettre à la disposition des femmes bénéficiaires, des formations et équipements de nature à contribuer à l’amélioration des revenus des familles, de la résilience sociale et de la participation dans une perspective d’un développement durable et intégral. Le résultat-clé de cette composante-projet est que 100 coopératives dont 50% dirigées par les femmes soient constituées, fonctionnelles et accèdent au crédit en fin de projet.

Pour la mise en œuvre projet dans son ensemble, ONU Femmes a été sollicité pour apporter une assistance technique à la réalisation du volet « Prise en compte du genre dans le PD_CVA », compte tenu de son mandat et de son expertise technique. Ce volet rentre en droite ligne de la mise en œuvre opérationnelle du programme phare d’ONU Femmes « Autonomisation économique des femmes rurales du Cameroun grâce à une agriculture résiliente aux changements climatiques (2018-2020) notamment son résultat 3 : les femmes progressent vers les segments plus rentables des chaines de valeurs plus compétitives. Il s’agit d’une contribution au produit 4.6 : Prise en compte des préoccupations liées à l’autonomisation des agricultrices rurales dans les politiques, stratégies et programmes de développement.

Cette assistance technique portera essentiellement sur :

• L’amélioration de la représentativité des femmes dans les organes de gestion/décision au sein des coopératives éligibles au projet au travers des activités de plaidoyer, de formation en leadership et d’accompagnement des coopératives ;
• Le renforcement des capacités des femmes en entrepreneurship, en techniques innovantes de production, conservation, transformation et commercialisation, alphabétisation fonctionnelle et dans l’élaboration/montage des business plans ;
• L’allègement de la pénibilité du travail des femmes à travers les outils et équipements de production, conservation et transformation ;
• Le développement d’une technologie adaptée qui permette aux femmes agricultrices d’accéder, dans le cadre dudit projet à des informations agricoles de qualité et aux marchés porteurs à travers la plateforme digitale « BuyFromWomen », ou « Achetez auprès des Femmes ».

Afin de réaliser ce mandat avec un maximum d’efficacité, l’une des premières actions consistera à faire un état des lieux genre dans les chaînes de valeurs ciblées par le projet. C’est à cet effet qu’ONU Femmes Cameroun recherche un Consultant national (individuel) qualifié pour conduire une analyse genre des dynamiques de genre dans les bassins où se développent les chaines de valeurs que sont le palmier à huile, le bananier plantain et l’ananas ; cette analyse globale devra concerner les cinq (05) régions du projet.

 Objectifs

Objectif général de l’étude

L’objectif global de l’étude envisagée est de conduire un diagnostic permettant de mieux comprendre les enjeux genre dans les 3 filières du projet que sont le palmier à huile, le bananier plantain et l’ananas dans la zone d’influence du projet.

Objectifs spécifiques

De manière plus spécifique, l’étude vise à:

• Faire un état des lieux des filières palmier à huile, bananier plantain et ananas dans les zones d’influence du projet ;
• Dresser une cartographie des acteurs intervenant dans les filières ciblées ainsi que leurs forces et faiblesses, opportunités et contraintes ;
• Conduire une analyse qualitative et quantitative des rôles et responsabilités, besoins, intérêts et préoccupations, des hommes et femmes dans toutes les étapes des chaînes de valeurs (production, conservation, stockage, labellisation, financement, transformation et commercialisation …) ;
• Conduire une analyse genre au niveau des politiques et institutions nationales et locales par rapport à ces filières ;
• Proposer des stratégies ciblées par types d’acteurs et transversales, à traduire en actions concrètes pour améliorer la situation des femmes dans les zones d’influence du projet.

?Résultats attendus de l’étude

Afin d’avoir un tableau clair de la situation des femmes et des hommes dans les chaînes de valeurs du projet, les résultats de l’étude porteront sur :

• Un état des lieux des filières palmier à huile, le bananier plantain et l’ananas dans les zones d’influence du projet ;
• Une cartographie des acteurs intervenant dans les filières ciblées dressée ainsi que leurs forces et faiblesses, opportunités et contraintes ;
• Une analyse qualitative et quantitative des besoins et interventions des hommes et des femmes dans tous les maillons des chaînes de valeurs ;
• Des stratégies ciblées par types d’acteurs et transversales traduites en actions concrètes pour l’amélioration de la situation des femmes dans les zones d’influence du projet.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Spécialiste de Programmes à ONU Femmes, et avec l’appui de l’Expert genre du projet de Développement des Chaînes de valeurs et du Point focal du MINPROFF, le Consultant aura pour mandat général de conduire l’étude sus décrite. A cet effet, il conduira un diagnostic genre afin de mieux comprendre la répartition des rôles et responsabilités, les besoins, intérêts et préoccupations, des hommes et femmes dans la chaîne de production, conservation, stockage, labellisation, financement, transformation et commercialisation dans les filières palmier à huile, bananier plantain et ananas.

De manière plus spécifique, le consultant devra effectuer les tâches suivantes :

• Prendre connaissance des TDR de l’activité, de la documentation internationale et nationale sur les trois chaines de valeurs ;
• Elaborer une note méthodologique présentant clairement les différentes étapes de l’étude, les instruments et outils utilisés ;
• Organiser une session multi acteurs de validation de la démarche méthodologique ;
• Réaliser l’étude en mettant en relief les résultats alignés sur les objectifs généraux et spécifiques identifiés.

Livrables et produits attendus du consultant

• Une note méthodologique faisant des propositions claires et précises sur les différentes étapes, les instruments et outils utilisés
• Un rapport d’étude faisant état d’une analyse de situation genre et des propositions concrètes sur l’amélioration de la situation des femmes dans les filières ciblées.
• Un rapport final de la consultation.

Approche Méthodologique

La méthodologie de travail reposera sur les orientations du Guide de recrutement des Consultants du SNU et sur les axes suivants :

• Séances de travail préparatoires et de mise au point les chargés de programmes d’ONU Femmes ;

• Travail en étroite collaboration avec l’équipe de suivi genre du projet ;

• Entretiens avec  les responsables du projet de Développement des Chaînes de Valeurs Agricoles ;

• Exploitation des documents/ et rapports existants

• Rencontre avec les partenaires de mise en œuvre et les Responsables (Coordonnateurs et Experts) des filières.

Competencies

Education :

Diplôme D’ingénieur Agronome, Agroéconomiste, Génie Rural, Economie rurale, Gestion ou disciplines connexes (au moins Bac+4)

Expériences :

• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des projets dans le domaine de l’agro business (développement des plans d’affaires, marketing) ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle en matière de développement des chaînes de valeurs agricoles y compris avec les coopératives ;
• Expérience dans les techniques d’analyse de données qualitatives et quantitatives ;
• Avoir une expérience dans la rédaction des documents d’études 
• Connaissance de l’environnement et des problématiques en matière agricole au Cameroun 

Required Skills and Experience

• Expérience en planification stratégique et opérationnelle, approche GAR y compris les méthodes de suivi et évaluation ;
• Bonnes connaissances pratiques en l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des applications informatiques (telles que Word, Excel, DBASE, Internet MS Office) 
• Une expérience de travail avec le système des Nations Unies est un atout.