Republication - Chargé (e) d’un expert national chargé du renforcement économique auprès du MPFEF



Advertised on behalf of :

Location : Bamako, MALI
Application Deadline :25-Sep-18 (Midnight New York, USA)
Time left :1d 11h 59m
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
French  
Duration of Initial Contract :1 year


Background

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’EXPERTISE:

L’ONU Femmes travaille à travers le monde pour l’élimination des discriminations faites aux femmes et aux filles; l’autonomisation économique des femmes; la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes comme partenaires et bénéficiaires des interventions de développement, les droits humains, l’action humanitaire, la paix et la sécurité.

En plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, l’ONU-Femmes assurera le lead et la coordination de tous les efforts du système des Nations Unies pour assurer ses engagements en matière d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes et la traduction opérationnelle de la prise en compte transversale du genre à travers le monde. Elle fournira un appui fort et cohérent dans ce domaine en appui aux priorités et efforts des Etats membres, construire un partenariat efficace avec la société civile et les autres acteurs importants.

ONU Femmes Mali appui la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre à travers les résultats ci-après:

  • Participation politique équitable et leadership transformative accrue dans le domaine de la gouvernance démocratique ;
  • Renforcement des capacités économiques et entreprenariat féminin;
  • Accès accru aux services et stratégies de prévention dans le domaine de la lutte contre les violences basées sur le genre et la stigmatisation du HIV/AIDS ;
  • Coordination améliorée dans le domaine du renforcement du cadre normatif de l’égalité de genre au niveau national à travers la stratégie commune genre et dans son rôle de chef de file président du groupe thématique genre des partenaires techniques et financiers.

Toutes les actions de ONU Femmes ont pour objet d’appuyer le gouvernement du Mali dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière de promotion du genre et d’autonomisation des femmes et des filles pour l’atteinte des objectifs de développement durables. Ces appuis se font à travers le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille. C’est dans ce contexte que l’ONU - Femmes Mali à travers son programme agriculture se propose de recruter un expert national pour le renforcement des capacités d’intervention du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille (MPFEF) en matière d’autonomisation économique des femmes. L’expert travaillera sur les différents programmes/projets du MPFEF œuvrant dans le cadre de l’autonomisation économique pour renforcer leurs capacités de planification et de mise en œuvre pour l’atteinte des objectifs et résultats visés.

OBJECTIFS DE L’EXPERTISE:

Objectif Global : Assurer le renforcement des capacités d’intervention du MPFEF et de ses structures dans le domaine de l’autonomisation économique de la femme au Mali.

 

Objectifs spécifiques:

  1. Orienter les choix stratégiques du département en matière d’autonomisation économique des femme;
  2. Renforcer les capacités techniques des cadres du Département de la Femme sur les notions et concepts d’autonomisation en général et l’autonomisation économique en particulier
  3. Renforcer les capacités d’appui et d’accompagnement à l’entreprenariat féminin;
  4. Doter les cadres d’outils d’analyse genre et de planification sur l’autonomisation économique, genre et budgétisation, la gestion axée sur les résultats (GAR);
  5. Renforcer les capacités dans de montage, la coordination, le suivi - évaluation des programmes et projets d’autonomisation des femmes;
  6. Appuyer le MPFEF et ses structures de l’autonomisation dans la capitalisation des stratégies, et actions en matière d’autonomisation économique;
  7. Appuyer le MPFEF dans la mobilisation des ressources complémentaires auprès des bailleurs de fond et du gouvernement ;
  8. Contribuer à renforcer le rôle de coordination et de leadership national du MPFEF sur l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes et à l’amélioration du positionnement du MPFEF dans le gouvernement;
  9. Appuyer la création et le fonctionnement de l’agence pour l’autonomisation de la femme et de l’enfant.

Résultats attendus:

  • Les capacités intervention du MPFEF dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes sont renforcées;
  • Le MPFEF dispose de stratégies et d’outils pour l’accompagnement aux femmes en matière d’autonomisation économique ;
  • Les acquis des programmes d’autonomisation sont capitalisés;
  • Les prestataires des programmes sont renforcés pour un accompagnement adapté des femmes pour le développement et la promotion des AGR et de leurs PME -PMI;
  • Des ressources complémentaires sont mobilisées pour favoriser la promotion de l’entreprenariat féminin au Mali;

L’agence pour l’autonomisation de la femme et de l’enfant est fonctionnelle.


Duties and Responsibilities

FONCTIONS / TÂCHES ASSIGNÉES AU CONSULTANT (e):

 

Le/la consultant (e) travaillera sous l’autorité générale de l’ONU-Femmes, mais sous la supervision directe du MPFEF.

Les tâches du consultant devront couvrir les aspects suivants?:

Renforcement des capacités d’intervention en matière d’autonomisation économique des femmes:

 

  • Faire une analyse organisationnelle et institutionnelle des capacités d’intervention du MPFEF en matière d’autonomisation: 1) la pertinence des interventions; 2) les mécanismes de mise en œuvre et 3) les capacités de suivi technique
  • Renforcer les connaissances techniques des cadres du MPFEF sur les concepts liés à l’autonomisation, et à l’entreprenariat.
  • Améliorer les compétences des cadres et des agents du MPFEF dans la conception, élaboration, planification (GAR) et mise en œuvre des stratégies et programmes d’autonomisation économique
  • Renforcer les capacités de gestion et de coaching en entreprenariat des responsables des programmes du MPFEF ;
  • Renforcer les cadres dans les analyses d’impact économique des projets? et de rentabilité financière
  • Appuyer les structures du MPFEF dans l’accompagnement et l’appui-conseil de proximité aux femmes dans les AGRs et dans l’entreprenariat.
  • Appuyer les prestataires des programmes pour l’accompagnement des femmes à la base dans les AGRs et l’entreprenariat.

 

Doter le? MPFEF des stratégies, de mécanismes et d’outils de suivi et de capitalisation des actions:

  • Analyser les outils et documents développés par les programmes du MPFEF
  • Proposer des outils de gestion adaptés et axés sur les résultats pour le suivi de la mise en œuvre des programmes d’autonomisation économique
  • Appuyer à l’élaboration des outils d’analyse économique
  • Proposer les canevas des outils de gestion adaptés pour chaque AGR prioritaire ou des PME - PMI;
  • Mettre en place des outils de suivi des OP et des PME-PMI ;
  • Appuyez les programmes du MPFEF dans la capitalisation des acquis
  • Elaboration des plans de pérennisation et d’accompagnement des AGR?et des PME - PMI

 

Appuyer les prestataires des programmes du Ministère dans l’élaboration des outils, procédures de gestion et Montage des plans d’affaires des AGR des structures bénéficiaires

Les prestataires devront ainsi être en mesure de:

  • Appuyer les organisations de femmes au développement des chaines de valeur
  • Former les organisations de femmes et les PME - PMI en gestion des AGR et des Pme- PMI,
  • Accompagner les dirigeants des structures et les gestionnaires des AGR retenues dans l’élaboration des manuels des procédures de gestion et des cahiers de charges des prestataires au sein desdites AGR ; des plans d’affaires et autres
  • Assurer la formation et le coaching des gestionnaires des AGR pour le démarrage de la mise en œuvre des plans d’affaires montés ;
  • Former les gestionnaires des AGR et des PME – PMI sur la tenue des outils de gestion et la tenue de la comptabilité simple.
  • Appuyer les capacités de mobilisation de ressources du MPFEF
  • Faire un mapping des bailleurs ayant des intérêts spécifiques pour la promotion du genre
  • Elaborer une stratégie de mobilisation de ressource;
  • Mettre en place un plan d’opérationnalisation de la stratégie;
  • Appuyer l’élaboration de concept note;
  • Assister aux rencontres avec des bailleurs potentiels
  • Faire le suivi des dossiers avec les cadres du MPFEF
  • Appuyer l’obtention de ligne budgétaire plus important du gouvernement;
  • Appuyer le MPFEF pour l’utilisation des fonds des autres départements dédiés à la promotion du genre;
  • Réaliser toutes autres activités pouvant atteindre les objectifs et résultats du département.

 

LIVRABLES ATTENDUS DE LA CONSULTANCE

Les documents ci-dessous seront élaborés périodiquement et ou annexés/intégrés au rapport annuel, en lien avec les produits attendus cités plus haut:

  • Rapport et conclusion de l’analyse organisationnelle et institutionnelle
  • Rapports de formations des formateurs
  • Canevas de rapport de suivi de la gestion des AGR et mise en œuvre des plans d’affaires;
  • Canevas de fiches de supervision;
  • Plans de suivi et supervision des projets/programmes
  • Canevas de suivi des plans de pérennisation des groupements de femmes victimes des violences sexuelles et basées sur le genre et autres vulnérables.
  • Rapports et documents de capitalisation des activités des programmes
  • Outils simplifiés de suivi des OP par les prestataires recrutés par les programmes
  • Outils d’analyse d’impact et de rentabilité
  • Données sur l’analyse des filières porteuses
  • Données d’analyse du potentiel de rentabilité et de développement des filières vers les chaines de valeur;
  • Des modules de formations des formateurs sur des thèmes tels que: le management, l’entreprenariat, les stratégies de commercialisation et comptabilité de base.

DURÉE ET RÉPARTITION

La durée du contrat s’étendra sur une période d’un an renouvelable. Un plan de travail annuel sera soumis à l’ONU-Femmes et au MPFEF pour validation. Un calendrier périodique précis des déplacements sera élaboré par le consultant en collaboration avec l’équipe du MPFEF en tenant compte des contraintes logistiques. Une planification trimestrielle des activités et rapport trimestriel écoulé et seront soumis à ONUFEMMES et au MPFEF.

 

 


Competencies

Ethique et Valeurs :

Démonstration/ Sauvegarde de l’Ethique et de l’intégrité

 

Connaissance de l’organisation :

Démontrer une bonne connaissance de l’organisation et avoir un sens de bon jugement 

 

Développer et renforcer l’équipe / Coaching and Mentorat : auto développement, prise d’initiatives et coaching du personnel de l’équipe

 

Travail en équipe :

Construire et promouvoir des équipes efficaces

 

Communiquer l’information et les idées :

Faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l’équipe, communiquer efficacement


Required Skills and Experience

Education:

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou DESS en Sciences Economiques, développement local; Gestion d’entreprise, ou formation comparable.

Expériences :

  • Justifier d’une expérience pratique et confirmée de minimum 4 ans dans l’appui aux projets/programmes économiques gouvernementaux ou du secteur 
  • Avoir une très bonne connaissance du contexte macroéconomique
  • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur le terrain en matière d’analyse économique/accompagnement des AGR et PME – PMI en milieu rural et urbain;
  • Expérience dans la mise en place et l’accompagnement institutionnel de structures pérennes de développement;
  • Avoir une connaissance et expérience en genre et concepts assimilés Genre et autonomisation, budgétisation sensible au genre
  • Les capacités de négociation et de mobilisation de ressources est un grand atout
  • Maîtrise de l’outil informatique est indispensable.

Connaissances linguistiques:

  • Maîtrise indispensable de la langue française
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français.
  • La connaissance d'autres langues nationales et de l’anglais serait un avantage.


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