Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género

ONU Mujeres, con base en su mandato para eliminar la violencia contra las mujeres y niñas, y de acuerdo con su plan estratégico, está implementando el programa insignia global: “Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas” (Ciudades Seguras).

ONU Mujeres ejecuta en México el programa insignia Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas en cinco ciudades de la República mexicana. Desde marzo de 2015, la Ciudad de México se sumó a la iniciativa, y durante 2016-2017 se sumaron los municipios de Puebla, Torreón y Guadalajara, así como Monterrey y su área metropolitana. Las ciudades que participan en esta iniciativa se comprometen en cuatro áreas de resultados con el fin de crear espacios públicos libres de acoso sexual y otras formas de violencia sexual:

Resultado 1: Generar datos para asegurar una comprensión profunda de la violencia sexual en los espacios públicos y construir alianzas para el cambio.

Resultado 2: Desarrollar e implementar leyes y políticas integrales para prevenir y responder a la violencia sexual en espacios públicos.

Resultado 3: Invertir en la seguridad y la viabilidad económica de los espacios públicos.

Resultado 4: Transformar las normas sociales.

En cada ciudad participan diferentes actores y sectores en la implementación del programa Ciudades Seguras, tales como seguridad pública, planeación urbana, movilidad, entre otros; para asegurar un enfoque integral a la prevención y atención de la violencia sexual en espacios públicos y para fomentar el derecho de las mujeres a la ciudad. En este sentido, ONU Mujeres ha detectado la necesidad de desarrollar una herramienta que apoye a los gobiernos locales a presupuestar con perspectiva de género para contribuir al cumplimiento del programa Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas.

Duties and Responsibilities

La presente consultoría tiene el objetivo de elaborar un manual técnico operativo sobre presupuestos con perspectiva de género destinado a personas funcionarias públicas que planifiquen, etiqueten, ejecuten y rindan cuentas sobre los presupuestos públicos. El manual técnico operativo debe ser elaborado en el marco del Programa Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas (Ciudades Seguras).

Objetivos específicos:

Elaborar un manual técnico operativo que permita:

• Desarrollar capacidades de análisis de presupuestos con perspectiva de género con énfasis en planeación urbana, movilidad, seguridad pública, así como otras áreas y sectores clave en el marco del Programa Ciudades Seguras.
• Fortalecer la comprensión de la dimensión de género en la formulación de presupuestos públicos.
• Contribuir al desarrollo de aptitudes para la identificación de puntos de inicio para la elaboración de presupuestos con perspectiva de género y el diseño de estrategias sostenibles.
• Promover la incorporación de la perspectiva de género en la ejecución de presupuestos públicos en el marco del Programa Ciudades Seguras.

Bajo la supervisión de la Especialista del Programa Ciudades Seguras de ONU Mujeres México, la persona seleccionada para la consultoría desarrollará un manual técnico operativo que incluya los siguientes componentes:

• Marco conceptual.
• Marco normativo internacional y nacional sobre presupuestos con perspectiva de género.
• Breve introducción al Programa Insignia de ONU Mujeres Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas.
• Conceptos básicos sobre presupuestos públicos y sus procesos.
• Introducción a la perspectiva de género.
• Análisis de políticas y presupuestos con perspectiva de género.
• Estrategias para la elaboración de presupuestos con perspectiva de género.
• Seguimiento y evaluación de presupuestos con perspectiva de género.
• Presupuestos con perspectiva de género en la planificación de ciudades y transportes públicos seguros e inclusivos para mujeres y niñas.

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de él/a consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México o en el país. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias, a las cuales podrá asistir únicamente en compañía de una persona autorizada de staff de ONU Mujeres.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.

• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

]Cualquier persona bajo contrato SSA no puede asistir por sí sola a reuniones en nombre de ONU Mujeres

Competencies

• Integridad:  Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo:  Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.  Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo a lo establecido en el punto VI. CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. FORMATO P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. Deberá contener al menos lo establecido en el numeral V. CALIFICACIONES Y REQUISITOS.

• El formulario de Antecedentes Personales P-11 de ONU Mujeres lo puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

         2. PROPUESTA TÉCNICA QUE CONTENGA COMO MÍNIMO:

Presentarse dentro de un documento en formato libre con nombre y firma de postulante y que contenga cada uno de los siguientes elementos:

1. Un análisis de una cuartilla sobre la importancia de la perspectiva de género en la formulación de presupuestos públicos.
2. Una descripción de su experiencia en proyectos similares.
3. Una descripción detallada del enfoque, la metodología y plan de trabajo para el alcance de el/los objetivo/s de la consultoría.
4. Un cronograma de trabajo que indique tiempos y productos conforme a los Términos de Referencia.

       3. PROPUESTA ECONÓMICA QUE CUBRA LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

1. Presentarse dentro del formato del Anexo 1 Formato de propuesta económica incluyendo los gastos operativos y los honorarios.
2. Los precios deberán establecerse en pesos mexicanos con IVA incluido y vigentes hasta el 31 de diciembre de 2018 y de acuerdo a entregas según el apartado PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA
3. Presentarse con nombre y firma del postulante.

1. PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de antecedentes personales P-11 y los elementos solicitados dentro de la Propuesta técnica, tendrán la siguiente puntuación:

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

El pago se realizará una vez entregados cada uno de los siguientes productos a entera satisfacción de ONU Mujeres conforme lo siguiente:

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indique el nombre del producto entregado.

• Dichos pagos se llevarán a cabo 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto a entera satisfacción de ONU Mujeres, de acuerdo a la tarifa de la propuesta económica seleccionada.

ANEXO 1

FORMATO DE PROPUESTA ECONÓMICA

La presente PROPUESTA ECONÓMICA establece los en pesos mexicanos con IVA incluido y vigentes hasta el 31 de diciembre de 2018.

IMPORTANTE:

• Únicamente se aceptarán aplicaciones que sean enviadas a través de la presente plataforma. Para aplicar deberá seleccionarse el botón “APPLY NOW” que aparece al inicio de este anuncio y seguir las instrucciones correspondientes.
• No se aceptarán aplicaciones enviadas por correo electrónico, ni a través de otras plataformas tales como: https://mx.jora.com/, https://unjobs.org/, etc.
• Ampliación de la fecha límite para recepción de propuestas al 17 de septiembre de 2018 (23:59 hrs. NY time).
• Nueva fecha de recepción para dudas y consultas: 13 de septiembre de 2018 (23:59 hrs. México). Únicamente se contestarán las que se reciban por correo electrónico a vacantes@unwomen.org
• Serán consideradas para revisión únicamente las aplicaciones que envíen toda la documentación solicitada.

IMPORTANTE EXTENSIÓN DE FECHAS:

• Ampliación de la fecha límite para recepción de propuestas al 23 de septiembre (23:59 hrs. NY time).
• Ampliación de envío de dudas y consultas al 19 de septiembre de 2018 (23:59 hrs. México). Únicamente se contestarán las que se reciban por correo electrónico a vacantes@unwomen.org