Chargé(e) National(e) des Affaires Humanitaires


Location : DAKAR, SENEGAL
Application Deadline :13-Sep-18 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :FTA Local
Post Level :NO-B
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Nov-2018
Duration of Initial Contract :un an renouvelable (si fonds disponibles)

Background

1.    CONTEXTE
Le Bureau régional pour la Coordination des Affaires Humanitaires pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale (OCHA ROWCA) basé à Dakar, au Sénégal, couvre les quinze pays de la CEDEAO  plus la Mauritanie et huit pays de la CEEAC .Le bureau fournit des services de coordination pour renforcer la réponse stratégique à la crise humanitaire dans la région, la préparation, les initiatives de sensibilisation et de protection.

Le bureau régional d’OCHA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour renforcer la réponse d’urgence aux crises dans la région. Le bureau régional travaille avec les agences des Nations Unies, les gouvernements et les organisations non gouvernementales pour appuyer la préparation, renforcer les capacités de réponse, et développer des stratégies et approches communes face aux situations d’urgence. Lorsque des crises émergent ou s’aggravent, OCHA ROWCA déploie rapidement du personnel pour assister les pays. En 2017, le bureau a répondu à plusieurs crises dans la région, dont la crise humanitaire en République Démocratique du Congo et la crise alimentaire et nutritionnelle dans le Sahel.
La mission du bureau régional est de mobiliser et coordonner une action efficace et fondée sur des principes humanitaires, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux afin de :
soulager la souffrance humaine durant les catastrophes et les situations d'urgence ;
plaider pour les droits des personnes dans le besoin ;
promouvoir la préparation et la prévention ;
faciliter les solutions durables.

2.    CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET RAPPORTS HIERARCHIQUES

Le/la Chargé(e) National(e) des Affaires Humanitaires travaillera à l’Unité Préparation-Coordination-Réponse (PCR) du Bureau régional OCHA et rendra compte au Chef de l'Unité.


Duties and Responsibilities

Le/la Chargé(e) National(e) des Affaires Humanitaires collabore avec le Chef d’Unité à travers une contribution au renforcement de la coordination humanitaire à l’échelle régionale, et aura comme principales responsabilités :

  • le soutien efficace et en temps opportun aux demandes (y compris des missions de réponse aux urgence) des coordonnateurs résidents/coordonnateurs humanitaires (RC/HC), des équipes humanitaires de pays (HCT) ;
  • la planification, la mise en place et le suivi d’outils de mobilisation de ressources comme les plans stratégiques de réponse, les demandes de subvention de fonds CERF, etc. ;
  • la préparation et participation aux missions coordonnées d’évaluation sur le terrain dans les pays de couverture
  • la compilation des évaluations, des besoins humanitaires, des populations dans le besoin et des indicateurs de résultats (monitoring) des différents projets humanitaires mis en œuvre et de l’information remontant du terrain pour tous les pays de couverture ;
  • la mise à jour des conclusions et recommandations des missions d’évaluation réalisées par les acteurs humanitaires au niveau des plans de réponse et des défis humanitaires à relever par secteur ;
  • la surveillance et l’analyse régulière des développements du contexte humanitaire dans les pays de couverture ;
  • le soutien aux équipes humanitaires de pays/équipes de pays et les États pour la formulation des plans de secours inter-agences, les exercices de simulation, les évaluations coordonnées de besoins humanitaires et l’appui à la coordination des interventions d’urgence face aux situations complexes, aux catastrophes naturelles et autres dans les pays de couverture ;
  • le soutien au développement de stratégies régionales visant au renforcement des initiatives de préparation aux urgences dans les pays de couverture ;
  • le soutien aux stratégies régionales de préparation et réponse développées par la CEDEAO et la CEEAC. Appui pour la préparation et réalisation des consultations régionales et suivi avec les partenaires gouvernementaux pour la mise en place des stratégies ;
  • la surveillance d’éventuels problèmes transfrontaliers et l’identification de besoins de soutien régional et/ou international ;
  • l’élaboration de rapports hebdomadaires sur les pays de couverture ;
  • la mise à jour des profils humanitaires (contexte, analyse des risques, besoins par secteur contacts, etc.) pour tous les pays de couverture ;
  • l’identification des besoins en formation et la facilitation de la tenue de formations techniques sur les standards humanitaires.

 


Competencies

4.    VALEURS et COMPETENCES CLES

Valeurs :

  • L’intégrité : le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations Unies qui sont l’impartialité, l’équité, l’honnêteté et la bonne foi, notamment dans l’activité et le comportement quotidien.
  • Le professionnalisme : les activités du bureau régional OCHA ROWCA concernent les affaires humanitaires sérieuses dans des circonstances critiques. Une attitude fortement professionnelle est exigée à tout moment, de même qu’une capacité à travailler sous pression et une volonté de voyager même dans des zones reculées.

Compétences :

  • Aptitude à planifier et à organiser : le travail d’organisation et de planification est privilégié, ainsi que la possibilité de fixer des priorités et à planifier, coordonner et suivre le plan de travail.
  • Aptitude à la communication : l’une des exigences de ce poste est de disposer de réelles aptitudes d’expression et de communication afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles.
  • Esprit d’équipe : le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs fixés et être à l’aise dans un environnement multiculturel.

5.    AUTRES COMPETENCES LIEES AU POSTE

  • Disposer d’aptitudes à analyser et à faire la synthèse de questions liées à la coordination de la réponse humanitaire ;
  • Avoir un esprit d’initiative pour faire des propositions concrètes et stratégiques pour la coordination des actions humanitaires à entrevoir ;
  • Avoir une très bonne connaissance de l’élaboration et du suivi de plans de contingence ;
  • Disposer d’une très bonne capacité de collecte, d’analyse et de partage de l’information ;
  • Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication ;
  • Disposer de compétences avérées en matière d'analyse et d'expériences sur la livraison en temps opportun des rapports écrits, préparés d'une manière précise et concise ;
  • Avoir de l’expérience dans le développement et la prestation de la formation et des ateliers de renforcement des capacités, réunions, etc. ;
  • Avoir un esprit d’analyse et un sens des responsabilités élevé ;
  • Capacité à gérer le stress lors de situations d’urgence ou en cas de catastrophes naturelles.

 


Required Skills and Experience

6.    QALIFICATIONS DE RECRUTEMENT

  • Etre titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme universitaire en Droit humanitaire, Sciences politiques, Relations internationales, Sciences sociales, Communication ou dans un domaine pertinent :
  • Baccalauréat + 4 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la gestion des situations d’urgence humanitaire et la protection civile;
  • Licence  + 3 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la gestion des situations d’urgence humanitaire et la protection civile;
  • Master + 2 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la gestion des situations d’urgence humanitaire et la protection civile;

Expérience

  • Disposer d’une connaissance sérieuse ainsi que l'expérience des mécanismes nationaux et internationaux d'intervention d'urgence, de même que les pratiques internationales standard de gestion des risques de catastrophe ;
  • Avoir de solides connaissances en informatique : Word avancé, Excel, PowerPoint, gestion des courriels ;
  • Avoir l’expérience de la région ouest-africaine et du centre (atout) ;
  • Avoir une connaissance du système des Nations Unies (atout) ;
  • Avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision, avec efficacité, compétence et intégrité avec des personnes de milieux culturels différents ;

Langues

  • Avoir la maitrise de la langue Française : écrit et parlé
  • Disposer d’une très bonne connaissance de la langue Anglaise


Être de nationalité Sénégalaise

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Merci de noter que OCHA est dans un environnement non-fumeur


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