Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD -  trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo. El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo. El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país. Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural. En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país. A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.  En el marco del portafolio de proyectos GEF que maneja el PNUD para Colombia, se aprobó el Programa Paisajes Sostenibles de la Amazonia, donde participan Colombia, Brasil y Peru. En el caso de Colombia, el child project, se estructura en dos Partes. La primera Parte, implementada por el Banco Mundial lleva por título “Mejorar la gobernanza y promover actividades de uso del suelo sostenibles para reducir la deforestación y conservar la biodiversidad en el área del proyecto”. La El segunda Parte, es implementado por el PNUD y lleva por título  “Desarrollo rural integral con un enfoque de bajo carbono y desarrollo de capacidades para la incorporación del manejo ambiental y la construcción de paz”. En el contexto anterior, de acuerdo a las directrices operativas y técnicas del PNUD, y con el fin de ejecutar técnica, operativa y financieramente la Parte segunda del Child Project, se estructura el documento de proyecto “Conectividad y conservación de la biodiversidad en la Amazonia Colombiana”, por un valor de USD 9.000.000, el cual tiene por Objetivo: “Mejorar la conectividad y conservar la biodiversidad mediante el fortalecimiento de las instituciones y las organizaciones locales para asegurar la manejo integral bajo en carbono y la construcción de paz”. Esto se logrará a través de dos componentes:

Componente 1: Desarrollo rural con un enfoque bajo en carbono y desarrollo de capacidades para la integración de la gestión ambiental y la consolidación de la paz.

Componente 2: Gestión del conocimiento, monitoreo y evaluación (centrada en la obtención de productos de conocimiento y en la amplia comunicación y difusión de lecciones aprendidas y experiencias del proyecto para apoyar la multiplicación y ampliación de los resultados del proyecto).

 

Teniendo en cuenta que el proyecto contempla el desarrollo de actividades en terreno, se hace necesario contar con un profesional que sirva de enlace entre la coordinación nacional del proyecto y los socios locales y regionales para el desarrollo de dichas acciones, al tiempo que genere el acompañamiento técnico en los temas de desarrollo sostenible a las comunidades locales con quienes se implementará el proyecto.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa de del Coordinador, el/la Asistente Técnico/a brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto Amazonía Sostenible para la Paz. El/La Asistente técnico/a trabaja en estrecha colaboración con el Programa, personal del Proyecto y la oficina territorial, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

 

  • Organizar bajo la dirección del (la) coordinador(a) del proyecto, el plan de trabajo a su cargo y responder por su cumplimiento.
  • Participar en la planeación integral del proyecto: plan operativo de trabajo anual con base en el Documento de Proyecto aprobado, y los correspondientes planes de trabajo trimestrales (programación de actividades y presupuestal), para las actividades a implementarse en los municipios de la Macarena Meta y San Vicente del Caguan Caqueta.
  • Apoyar al coordinador/a en el logro de los objetivos del proyecto y la buena marcha en general del mismo, en los sitios piloto identificados para el departamento del Meta y Caqueta.
  • Apoyar la elaboración, seguimiento, actualización y ejecución de los planes operativos, de compras y adquisiciones, y los presupuestos detallados del proyecto, para las actividades a implementarse en la zona limítrofe entre Meta y Caqueta.
  • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, para la implementación del componente de paisajes sostenibles y desarrollo rural con enfoque bajo en carbono.
  • Hacer acompañamiento y seguimiento a la ejecución en terreno de las actividades del proyecto, en la zona limítrofe entre Meta y Caqueta.
  • Recopilar y organizar la información requerida para apoyar la elaboración de informes, presentaciones, y reportes de avance del proyecto para la zona limítrofe entre Meta y Caqueta.
  • Apoyar a la coordinación en el trámite de todos los procesos de contratación de bienes y servicios del proyecto, procesos contractuales, pagos y reportes que se deriven de la ejecución de actividades del proyecto para la zona limítrofe entre Meta y Caqueta.
  • Apoyar a la coordinación nacional en la gestión, coordinación y formalización de alianzas locales y regionales, para el logro de los resultados del proyecto en la zona limítrofe entre Meta y Caqueta.
  • Acompañar y dar apoyo al coordinador general en el posicionamiento del proyecto a escala regional y local; así como su articulación con otras iniciativas del PNUD a través de los coordinadores territoriales.
  • Participar en los diálogos con los actores nacionales, regionales y locales involucrados en el proyecto, en acuerdo con el coordinador del proyecto.
  • Apoyar a la coordinación en la preparación y desarrollo de los Comités Técnicos y otras instancias regionales de manejo y gestión del proyecto.
  • Elaboración de actas de reuniones interinstitucionales; relevantes para la consecución de los objetivos del proyecto, las cuales deben ser anexadas a los informes de gestión.
  • Hacer alertas tempranas al coordinador del proyecto, sobre posibles riesgos en la implementación del proyecto y proponer las medidas correctivas y de gestión.
  • Ser responsable de los trámites necesarios para la adecuada operación del espacio de trabajo asignado en el PNUD y garantizar una adecuada coordinación del proyecto con otros equipos territoriales del PNUD en los departamentos de Meta y Caqueta.
  • Participar en todas las reuniones y espacios de discusión temática, técnica y de gestión del proyecto que sean convocadas por el coordinador del proyecto o el oficial de Programa de Ambiente y Desarrollo Sostenible del PNUD.
  • Apoyar al coordinador del proyecto en el acopio de información, seguimiento y monitoreo, análisis de lecciones aprendidas y buenas prácticas, su evaluación y análisis y diseñar estrategias de réplica.
  • Hacer alertas tempranas al coordinador del proyecto, sobre posibles riesgos en la implementación del proyecto y proponer las medidas correctivas y de gestión.
  • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el coordinador y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad.

 

 

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

 

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
  • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
  • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
  • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Competencies

Contrato de 6 meses; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio.

Required Skills and Experience

  • Profesional en áreas ciencias agrarias, ambientales, y/o ciencias económicas.
  • Especialización en temas de desarrollo rural, desarrollo sostenible, gestión ambiental sostenible, políticas públicas, y temas afines al cargo.
  • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos ambientales con énfasis en proyectos de gestión ambiental, ordenamiento territorial ambiental
  • Al menos 3 años en liderazgo de procesos interinstitucionales de temáticas ambientales.
  • Experiencia de trabajo con instituciones ambientales de orden regional.
  • Experiencia en trabajo en temas de desarrollo sostenible en la Región Amazonia.
  • Conocimiento en temas de gestión ambiental sostenible.
  • Conocimiento en planes de manejo ambiental.
  • Conocimiento en temas de cambio climático.
  • Conocimiento en estrategias de desarrollo sostenible, conservación y uso sostenible de la biodiversidad y reducción de la deforestación.
  • Conocimiento en las dinámicas regionales de la Amazonia en Colombia.
  • Disponibilidad de viajar a las zonas de ejecución del proyecto
  • Disponibilidad de tiempo completo durante el período del contrato localizado en La Macerana Meta ó San Vicente del Caguan

Importante