Background

Le mandat initialement confié au Fonds d’Equipement des Nations Unies (UNCDF) par l’Assemblée générale des Nations Unies était d’« assister les pays en voie de développement dans le développement de leur économie, en complétant les ressources existantes en matière d’aide à l’équipement au moyen de dons et de prêts » (Résolution 2186 de l’Assemblée générale, 13 décembre 1966). Celui-ci a été modifié en 1973 afin de viser en priorité les pays les moins avancés (PMA).
Le mandat de UNCDF au sein du système des Nations Unies est d’apporter sa capacité à rentabiliser véritablement les investissements et interventions dans ses principaux domaines de compétence, à savoir le renforcement des capacités de financement des collectivités locales, la finance inclusive et le financement du développement local.
Les programmes et projets pilotes ayant fait leurs preuves sont reproduits à grande échelle avec l’aide et le financement supplémentaire d’autres partenaires du développement, aux attributions différentes mais complémentaires.
C’est dans ce contexte que le FENU a développé une série de programmes thématiques globaux : Le Mécanisme pour le Financement de l’Adaptation au changement climatique au niveau Local (LoCAL) ;  Le Programme de Financement pour la Sécurité Alimentaire (Finance4Food); L’Initiative pour la Finance au niveau Local (LFI) ; Le Programme pour un Développement Local Inclusif et Equitable (IELD) ; le financement municipale (MIF).
United Nations Capital Development Fund (UNCDF) qui est un partenaire du gouvernement malien depuis plus d’une vingtaine d’années
Au Mali, UNCDF a déjà développé et en train de mettre en œuvre  le programme F4F de sécurité alimentaire et  LoCAL-Mali, Mécanisme pour le Financement de l’Adaptation au changement climatique au niveau Local. Le FENU poursuit aussi son travail dans le domaine du développement local et de la décentralisation.

 Dans la poursuite de ces interventions et orientations au niveau pays, la coordination et la mise en œuvre du programme prévoit un certain nombre d’activités importantes de suivi, supervision, partenariat stratégique/rencontres, mobilisation de ressources etc.
Les présents termes de référence sont relatifs au recrutement  d’un chauffeur pour appuyer la coordination nationale et l’équipe locale dans l’atteinte de ces objectifs visés.  

Duties and Responsibilities

L’objectif global est d’assurer la conduite du véhicule UNCDF au Mali en fournissant de l’assistance technique en ce qui concerne les actions pilotes de la 2éme année de mise en œuvre.
Sous la coordination et supervision directe de la Coordinatrice Technique - LDFP, le chauffeur assume les responsabilités et fonctions suivantes:

• Description of Responsibilities :
• Conduire le véhicule de l’organisation pour transporter le personnel autorisé;
• Distribuer le courrier, des documents et autres objets à des heures régulières;
• Veiller à l’entretien quotidien du véhicule lui affecté, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc… effectuer les réparations mineures et faire effectuer les autres, veiller à la propreté du véhicule;
• Tenir le registre des voyages officiels en kilométrage quotidien, de la consommation de l’essence, des vidanges, des graisses, etc…
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie;
• Auto apprentissage de l’outil informatique.

Impact des résultats:

• L’entretien quotidien du véhicule permettra une meilleure fluidité des activités. Le respect du code de la route et des consignes de sécurité assurera la protection du personnel du projet.

Competencies

Compétences professionnelles:

• Grande disponibilité et capacité à apprendre;
• Bonne connaissance des communes  de Bamako, Tombouctou, Gao et Mopti.

Compétence Fonctionnelles et opérationnelles:

• Esprit d’équipe et une bonne communication;
• Bonne maitrise des logiciels (Microsoft Excel, Word, power point, internet, etc.);
• Esprit d’équipe et d’organisation, bonnes relations interpersonnelles et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Gestion et Leadership:

• Aborder systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Faire preuve de son habilité pour la communication orale et écrite;
• Rester calme, de bonne humeur et se contrôler même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
• Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.

Compétences Corporatives:

Valeurs/Ethique:

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité du PNUD et des standards éthiques;
• Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD et du projet;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures;
• Traite les populations sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Éducation:

• Minimum de trois ans post primaire;
• Diplôme en mécanique auto constitue un atout.

Expérience:

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience comme chauffeur;
• Connaissance des règles de conduite des Nations Unies.
• Permis de conduire valide et bon antécédent de conduite;  
• Grande disponibilité et capacité à apprendre;
• Bonne connaissance des communes  de Bamako, et autres d’interventions de UNCDF;
• Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs morales et standards d’éthique de l’organisation.

Langues requises:

• Maîtrise du français
• et du language locale.