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Assistant(e) de projet | |
Advertised on behalf of :
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Location : | Rabat, MOROCCO |
Application Deadline : | 26-Oct-18 (Midnight New York, USA) |
Additional Category : | Gender Equality |
Type of Contract : | Service Contract |
Post Level : | SB-2 |
Languages Required : | French |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 03-Dec-2018 |
Duration of Initial Contract : | 6 months |
Expected Duration of Assignment : | une année renouvelable en fonction de la disponibilité du budget |
Background |
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La Budgétisation Sensible au Genre (BSG) est une approche budgétaire axée sur la performance et respectueuse des principes financiers d’efficience, d’efficacité et d’équité. Elle vise à allouer un budget suffisant, traçable et accompagnés d’indicateurs de résultat aux politiques et programmes publics de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes et les discriminations envers les femmes. Le Maroc s’est doté d’un cadre légal rendant obligatoire la BSG au niveau national et territorial, et d’une entité institutionnelle : le Centre de l’Excellence pour la Budgétisation Sensible au Genre du Maroc (CE-BSG) en charge d’accompagner les acteurs oeuvrant dans le domaine de la BSG En ce qui concerne le cadre légal national, la Loi Organique 130-30 relative à la Loi de Finances promulguée en 2015 impose de : • Soumettre en accompagnement du projet de la loi de finances un rapport dit « Rapport sur le budget axé sur les résultats tenant compte de l’aspect genre » qui est un outil d’évaluation des politiques publiques aux regards des besoins différenciés de la population cible (Article 48). • Prendre en considération, pour ls départements ministériels, l’aspect genre lors de la fixation des objectifs et des indicateurs au niveau de leurs Projets de Performance (Article 39);Au niveau territorial, les lois organiques relatives aux collectivités territoriales (la loi 111.14 relative aux régions, la loi 112.14 relative aux préfectures et provinces et la loi 113.14 relative aux communes), promulguées en juillet 2015 imposent pour l’ensemble des collectivités territoriales la prise en considération de l’aspect genre lors de la fixation des objectifs des programmes ou projets inscrits dans le budget et lors de la définition des indicateurs chiffrés devant permettre de mesurer les résultats escomptés (art. 171, art. 150 et art. 158 respectivement). Par ailleurs, le Centre de l’Excellence pour la Budgétisation Sensible au Genre du Maroc (CE-BSG) a été créepar le Ministre de l’Economie et des Finances dans le cadre de la Conférence internationale de haut niveau sur la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) tenue à Marrakech en novembre 2012. La création de ce Centre au sein du Ministère de l’Economie et des Finances, constitue l’aboutissement du partenariat lancé depuis 2002 entre le Ministère et ONU Femmes en faveur de la promotion de la BSG en tant qu’instrument efficient pour l’égalité et l’équité de genre. Le Centre de lExcellence pour la BSG est fondé sur une vision de capitalisation, d’innovation, d’apprentissage et de partage, et vise à instaurer une dynamique d’excellence à travers la mise en relation des différents intervenants dans le domaine de la BSG à l’échelle nationale, régionale et mondiale. Ainsi, l’intervention du CE-BSG s’articule autour des axes stratégiques suivants : • Axe stratégique 1 : Appui institutionnel et renforcement des capacités du CE- BSG par l’amélioration de l'efficacité du fonctionnement du CE-BSG et le développement d’un pool d’expertise en matière de BSG ; • Axe Stratégique 2 : Encadrement, accompagnement et développement de l'ingénierie en matière de BSG, notamment par l’accompagnement de l’ensemble des acteurs en charge de la planification, suivi et évaluation des politiques publiques dans l’intégration de l’égalité de genre dans ces processus, ainsi que par le développement de l'innovation et de la recherche en matière de BSG ; • Axe Stratégique 3 : Promotion de la BSG au niveau national et international et positionnement du CE-BSG en tant que plateforme mondiale pour la capitalisation et le partage des connaissances en matière de BSG ; • Axe stratégique 4 : Réalisation de l’équité et de la justice sociale basée sur les évidences scientifiques en dotant les départements sectoriels d'outils et d’instruments techniques pour renforcer la prise en compte de la dimension genre dans leur processus budgétaires.Sous la supervision générale de la Spécialiste de programme du bureau mutli pays pour le Maghreb (Programme Management Specialist) et la supervision directe du Directeur du Centre d'Excellence, le/la Assistant-e administration et finances sera responsable d’appuyer la gestion quotidienne des activités du CE-BSG. Sous la supervision du Directeur du Centre de l’Excellence, l’Assistante de projet sera responsable de la gestion administrative et financière des activités du CE-BSG et sera basé au niveau du CE-BSG au sein du Ministère de l’Economie et des finances.
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Duties and Responsibilities |
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Appui à la mise en œuvre du programme :
Administration et finances :
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Competencies |
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Valeurs CORE Respect de la diversité Intégrité Compétences CORE Sensibilisation et sensibilité en matière de genre Résolution de problèmes créatifs Communication efficace Collaboration inclusive Compétences fonctionnelles Capacité à consolider l’information de sources multiples ; Capacité à préparer et présenter des informations stratégiques pour les décideurs ; Capacité à travailler de manière indépendante aussi bien qu’en équipe ; Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais convenus.
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Required Skills and Experience |
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UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
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