UN WOMEN Jobs - 81773- Adaptar el curso en linea del presupuesto sensible

Adaptar el curso en linea del presupuesto sensible al genero al contexto de Colombia

Advertised on behalf of

UN WOMEN

Location :

Santo Domingo, DOMINICAN REPUBLIC

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

05-Nov-2018

Application Deadline :

31-Oct-18 (Midnight New York, USA)

Post Level :

International Consultant

Duration of Initial Contract :

8 Semanas

Languages Required :

English Spanish

Expected Duration of Assignment :

8 Semanas

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

El Centro de Capacitación de ONU Mujeres en Santo Domingo, brinda apoyo a las agencias de Naciones Unidas, gobiernos, sociedad civil y otros actores en la incorporación de una perspectiva de género en todos los ámbitos y niveles de su trabajo a través del fortalecimiento de capacidades para la igualdad de género. Para ello, ha desarrollado cursos sobre las diversas áreas estrategias de ONU Mujeres que implementa para las agencias y organizaciones en diferentes países.

La Presencia Programática de ONU Mujeres en República Dominicana desarrolla el proyecto “Transversalización de la Igualdad de Género en la implementación del Plan Indicativo Nacional 2014-2020” con el objetivo general de contribuir a la incorporación de los compromisos de igualdad de género de la Unión Europea en la implementación del Plan Indicativo Nacional 2014-2020 en la República Dominicana. Este proyecto de tres años de duración tiene como objetivos específicos el fortalecimiento de capacidades del Gobierno y de la propia Delegación de la Unión Europea. Considerando esas necesidades de formación, se desarrollará un curso moderado en línea sobre transversalización de la perspectiva de género en la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030

Duties and Responsibilities

1- Primer draft de los contenidos adaptados:

1.1 Revizar el contenido de los cursos moderados (Quizes, 5 ejercicios, Foros y video conferencias)

1.2 Revizar el material y los recursos disponibles para Colombia en PSG

1.3 Revizar el capacity assesment de los participantes

1.4 Proponer cambios para las actividades del curso

2. Finalizar los contenidos

Competencies

Valores de la organización y principios rectores:

Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas
Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo
Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Competencias:

Ética y valores: Demostrar y salvaguardar la ética e integridad
Conocimiento organizacional: Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas
Trabajo en equipo: Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantener relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.
Organización y planificación: Habilidad para organizar y establecer prioridades y llevar a cabo una variedad de tareas y responsabilidades
Comunica y comparte información: Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.
Autogestión e inteligencia emocional: Mantenerse tranquilo/a y positivo/a aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás.
Análisis de información: Habilidad para analizar información, identificar y ajustar discrepancias.
Toma de decisión adecuada y transparente: Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia
Manejo de conflictos: Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.

Competencias funcionales:

Excelente nivel y capacidad conceptual y analítica;
Capacidad de construir relaciones sólidas con las contrapartes, mantenerles informados de los avances en todo momento;
Capacidad de trabajar virtualmente, utilizando las tecnologías de la información y comunicación;
Capacidad demostrada de poder usar los paquetes informáticos tales como Microsoft Word, Excel and Power Point.

Required Skills and Experience

Educación

Maestría o equivalente en educación, estudios de género, derechos humanos, desarrollo internacional, ciencias sociales y campos relacionados.

Experiencia

Minimo 5 años de experiencia de experiencia en el campo de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres requeridos.
Experiencia relevante en la elaboración e impartición de cursos de capacitación para la igualdad de género
Familiaridad con el Sistema de las Naciones Unidas altamente valorada.

Idiomas

Excelentes competencias escritas y orales en español indispensable