Historique
O Brasil adotou seu Plano Nacional de Mudança do Clima em dezembro de 2008. O plano define as ações e medidas voltadas à mitigação e adaptação à mudança do clima. A Lei Federal 12.144 (de 9 de dezembro de 2009) criou o Fundo Clima para dar suporte financeiro à ação de mitigação e adaptação, usando recursos advindos dos royalties do petróleo. A Lei Federal 12.187 (de 9 de dezembro de 2009) prevê os princípios, objetivos, as diretrizes e os mecanismos de implementação da Política Nacional de Mudança do Clima. Essa Lei é um marco, já que cria uma base legal para ações que já estão sendo implementadas pelo Governo Federal e para que os governos federal, estadual e local possam desenvolver outras políticas.
O setor siderúrgico é uma prioridade da política de mudança do clima apresentada na COP de Copenhague, em dezembro de 2009. O Brasil apresentou a UNFCCC seu compromisso de reduções voluntárias para o setor siderúrgico da ordem de 8 a 10 milhões de toneladas de CO2eq até 2020. Essas ações de mitigação foram incluídas na Política Nacional sobre Mudança do Clima.
Em consequência, o Projeto Siderurgia Sustentável foi elaborado com o objetivo de reduzir as emissões de gases de efeito estufa do setor de ferro e aço no estado brasileiro de Minas Gerais, por meio (i) do desenvolvimento e demonstração avançados, tecnologias de conversão limpas para a produção de carvão vegetal a partir de biomassa renovável, e (ii) da implementação de um quadro político eficaz. Os recursos de biomassa renovável para a produção de carvão vegetal são obtidos a partir de plantações cultivadas de forma sustentável de eucalipto. O uso de carvão vegetal renovável fornece um caminho alternativo de desenvolvimento para mitigar grandes quantidades de emissões globais de gases de efeito estufa através da melhoria da eficiência dos recursos durante o processo de conversão de carvão, compensando o uso de coques minerais para a produção de ferro-gusa.
As metas voluntárias acordadas em Copenhague para o período pré-2020 passaram a ser vinculantes depois de Acordo de Paris (pós-2020). Nesse novo quadro, o projeto também poderá exercerá um importante papel no cumprimento da NDC do Brasil para atingir sua meta global de redução de emissão de gases de efeito estufa.
Para alcançar os resultados esperados, o Projeto Siderurgia Sustentável fomenta a adoção de tecnologias de conversão sustentável de carvão vegetal na cadeia produtiva da indústria de ferro-gusa, aço e ferroligas a partir de pilotos em pequena escala e a demonstração bem-sucedida de instalações avançadas de produção comercial. Para garantir o fortalecimento da capacidade humana para produção sustentável de carvão vegetal, o Projeto oferecerá, durante sua execução, um programa de treinamento sobre produção sustentável de carvão vegetal, voltado a multiplicadores, tomadores de decisão e produtores.
Tendo em vista o acima exposto, este projeto terá um importante papel no planejamento estratégico do PNUD no Brasil, alavancando ações técnicas complementares na área de Mudança do Clima com o setor privado e público.
Devoirs et responsabilités
O (a) Assistente Técnico (a) apoiará a gestão e o monitoramento técnico do Projeto Siderurgia Sustentável, com vistas a instrumentalizar a Gerência do Projeto, Oficial de Programa do PNUD e a Coordenação Técnica Nacional na implementação projeto. O (a) profissional fará parte da Assessoria Técnica e trabalhará sob a orientação e supervisão do (a) Assessor (a) Técnico (a), que reporta à Coordenação Técnica Nacional do projeto e ao PNUD, a fim de garantir harmonia entre as ações técnicas, administrativas e operacionais.
Este é um projeto de execução direta que será implementado pelo PNUD e coordenado tecnicamente pela Secretaria de Mudança do Clima e Florestas do Ministério do Meio Ambiente. Como resultado, espera-se que este posto venha a contribuir na implementação exitosa das atividades previstas, bem como na execução e controle das ações comprometidas por meio deste projeto.
Assim, entre as principais responsabilidades do(a) Assistente Técnico(a) estão as seguintes atividades:
- Apoiar a análise e a revisão de indicadores e metas do documento de projeto (PRODOC);
- Apoiar o planejamento estratégico e gestão baseada em resultados;
- Organizar eventos, como reuniões técnicas e oficinas;
- Propor soluções e demonstrar habilidades de resolução e mediação de conflitos;
- Apoiar a elaboração de termos de referência de consultorias de pessoa física e jurídica;
- Apoiar o monitoramento técnico das consultorias especializadas;
- Implementar ferramentas de avaliação dos resultados dos indicadores e metas aprovados, dando suporte ao processo de tomada de decisão durante a implementação do projeto;
- Realizar pesquisas e elaborar relatórios sobre temas de interesse do Projeto Siderurgia Sustentável;
- Apoiar a elaboração e divulgação de relatórios técnicos;
- Apoiar a elaboração de relatórios de progressos anuais, acompanhados de um plano de ação de acordo com os modelos do GEF;
- Apoiar nas negociações interinstitucionais no âmbito da implementação deste projeto, coordenando e mantendo registro das atividades de cofinanciamento, bem como demais atividades correlatas;
- Manter contatos com instituições nacionais e internacionais, inclusive, participando, quando necessário, de encontros, seminários, oficinas e outros eventos;
- Apoiar a elaboração de materiais de divulgação sobre o Projeto;
- Assegurar a compatibilidade entre os diversos elementos e atividades fornecidos e/ou financiados por outras organizações parceiras e a implementação do projeto;
- Prestar apoio ao(à) Assessor(a) Técnico(a) do Projeto Siderurgia Sustentável em todas as tarefas necessárias;
- Realizar outras obrigações que contribuam para o funcionamento eficiente do projeto.
Compétences
Competências Corporativas:
Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Competências Funcionais:
Gerência do Conhecimento e da Aprendizagem
Promover a gerência do conhecimento no PNUD, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no escritório por meio da liderança e de exemplo pessoal;
Conhecimento em assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal em uma ou mais áreas práticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos; e
Buscar e aplicar o conhecimento, informação e as melhores práticas dentro e fora do PNUD.
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
Habilidade em organizar coordenar o planejamento para resultados orientados, monitoramento e avaliações;
Bom conhecimento em assuntos de desenvolvimento, particularmente aqueles pertinentes ao PNUD;
Bons conhecimentos sobre técnicas de avaliação, incluindo as dimensões metodológicas e operacionais, e habilidade de conectar assuntos em diferente nível: corporativo e nacional;
Habilidade em coordenar a formulação, implementação, monitoramento e avaliação de projetos e programas de desenvolvimento;
Bom conhecimento nas Guias do PNUD sobre Gerência de Resultados; e
Boas habilidades conceituais, analíticas e de comunicação.
Gerência e Liderança:
Construir fortes relações com os clientes e atores externos, focando no impacto e resultado para o cliente e nas respostas positivas a avaliações críticas;
Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
Demonstrar capacidade de trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.
Qualifications et expériences requises
Educação:
Pós-graduação em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Políticas Públicas, Sustentabilidade, Energias Renováveis, Mudança do Clima, Engenharia/Ciência Florestal, Engenharia Metalúrgica, Química ou áreas relacionadas às atividades que serão desenvolvidas.
Experiência profissional:
Experiência mínima de cinco (05) anos, comprovada em currículo, em elaboração, execução ou monitoramento de contratos, projetos, acordos ou planejamento estratégico de atividades.
Experiência acadêmica e/ou profissional em pelo menos um dos seguintes temas: energias limpas/renováveis, mudança do clima, produção/consumo sustentável, inovação.
Conhecimento em informática (pacote office) e sistematização de dados e informações.
Desejável experiência na organização de eventos em geral (reuniões, seminários, capacitações ou treinamentos).
Desejável conhecimentos em gestão baseada em resultados (Results Based Management) e técnicas e instrumentos de gerenciamento ou monitoramento de projetos.
Desejável experiência profissional em projetos de cooperação internacional;
Desejável conhecimento da cadeia produtiva da siderurgia com uso de carvão vegetal.
Idiomas:
Fluência oral e escrita em português.
Nível intermediário (working knowledge) em inglês.
Importante:
Nacionalidade brasileira ou outras legalmente autorizadas a trabalhar no Brasil.
O PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente os afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.
Candidaturas:
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD, link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.