Background

ONU FEMMES est l’Entité des Nations-Unies en charge de l’autonomisation de la femme et de l’égalité des sexes. Elle a été créée en juillet 2010 par l’Assemblée Générale des Nations.  ONUFEMMES coordonne les efforts du Système des Nations-Unies pour la mise en œuvre des engagements pris en matière de genre à travers le monde. ONU FEMMES œuvre, entre autres, pour: l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’encontre des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes  et l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Au Mali comme dans les autres pays en conflit et en contexte post-conflit, la thématique sur les femmes, la paix et la sécurité est l’un des principaux axes d’intervention de ONU Femmes.
Pour appuyer la réponse nationale aux multiples défis liés à cette thématique, plusieurs projets sont mis en œuvre dans les zones affectées par le conflit, notamment dans les régions du Nord et du Centre affectées par le conflit, dans le cadre de son Programme Femmes, Paix et Sécurité. Le Projet Emplois et jeunes pour la paix – Approche pilote intégrée de stabilisation et de consolidation de la paix par la promotion de l’emploi et de la participation des jeunes dans la région de Mopti se veut être un appui des Nations Unies aux efforts de consolidation de la paix au Mali à travers la promotion de l’emploi jeunes.

Ainsi dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, ONU Femmes Mali recrute pour le compte du projet   un chargé de projet. Le(la) Chargé(e) sera basé(e) à Mopti ou le projet est mise en œuvre en partenariat avec des Agences des NU (PNUD, FAO) et les partenaires locaux (ONG) ainsi que les autorités régionales représentant les ministères concernées avec l’appui de ONU Femmes.

Duties and Responsibilities

Description des tâches :

• Sous la supervision directe du Coordinateur national, le/la chargé (e) effectuera les tâches suivantes :
• Fournir un appui technique substantiel pour la mise en œuvre du Projet :
• Apporter une contribution technique au plan de travail annuel ;
• Mettre en œuvre les activités du Projet dont la responsabilité lui a été confiée conformément au plan d'action.

Description des tâches :

• Sous la supervision directe du Coordinateur national, le/la chargé (e) effectuera les tâches suivantes :
• Fournir un appui technique substantiel pour la mise en œuvre du Projet :
• Apporter une contribution technique au plan de travail annuel ;
• Mettre en œuvre les activités du Projet dont la responsabilité lui a été confiée conformément au plan d'action ;
• Apporter un appui technique et programmatique à l’équipe du Projet dans la préparation des plans de travail, budgets et propositions dans le processus de mise en œuvre des activités ;
• Former les partenaires sur l’application de gestion des résultats et le suivi ;
• Fournir un appui technique aux partenaires dans la mise en œuvre ;
• Faciliter les relations avec les consultants/tes spécialisé/es dans l’exécution diligente des activités ;
• Renforcer les capacités des partenaires ;
• Assurer un appui dans la préparation des documents de partenariats, suivre leur mise en œuvre sur la base des plans d’opérationnalisation et entretenir une bonne des relations avec les différents acteurs impliqués ;
• Réaliser toutes autres activités pouvant permettre l’atteinte des résultats du Projet.
• Apporter une contribution technique aux activités au suivi et rapportage :
• Suivre les progrès de mise en œuvre des activités et des budgets à l’aide des outils de gestion basée sur les résultats ;
• Elaborer des rapports sur le suivi des projets des missions, et les résultats ;
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers ;
• Fournir des apports de qualité aux objectifs de plaidoyer, et de la gestion des connaissances et de communication ;
• Préparer les PowerPoint et d’autres présentations du Projet, assembler les documents de briefing sous l’orientation de la hiérarchie ;
• Rédiger les projets de correspondances non substantielles ;
• Rédiger les projets de parties de rapports sur l'avancée des activités à la demande du Superviseur
• Enregistrer des données dans ATLAS liées à la mise en œuvre et au suivi des activités ;
• Organiser, compiler des renseignements des donateurs, de l’équipe du Projet en termes d’inputs des différents documents et bases de données ;
• Appuyer l’équipe du Projet dans le suivi et production de rapports pour les ressources mobilisées ;
• Élaborer des documents d’information, des mémoires et des présentations liées aux activités du Projet.
• Appuyer le Projet dans les actions destinées à accroître la visibilité du Projet avec l’appui de l’équipe de communication ;
• Assurer la diffusion régulière et élargie de tous les documents produits dans le cadre de l’exécution du Projet à l’équipe d’ONU Femmes et aux partenaires concernés sous la direction du Coordinateur de Projet.

Résultats attendus :

• Une assistance technique aux différents partenaires impliqués dans la mise en œuvre du Projet ;
• Un travail d’appui à l’organisation et le suivi des interventions sur terrain ;
• Un appui dans la communication sur le Projet sur la paix et la sécurité ;
• Apports techniques et de qualité aux stratégies et activités du projet dans les délais ;
• Apports techniques et de qualité pour les plans de travail et les budgets suivant les délais ;
• Respect des normes et règles de ONU femmes ;
• Organisation en temps voulu des événements ;
• Un appui de qualité dans la gestion financière du Projet en suivant les normes et standards des Nations-Unies en la matière.

Competencies

Intégrité et professionnalisme:

• Fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités;
• La volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.

Responsabilité :

• Mature et responsable ;
• capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation;

Engagement à l'apprentissage continu :

• Fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ;
• capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

Planification et organisation :

• Fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais ;
• capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités.

Le travail d'équipe et le respect de la diversité :

• Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ;
• Aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité.

Communication:

• Fait montre de compétences interpersonnelles;
• De bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis;
• Capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise;
• Capacité à prendre et défendre des recommandations;
• Capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers;
• Capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel;
• La capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ;
• La volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ;
• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ;
• Et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme universitaire (BAC + 4) en Gestion, en Sciences sociales, Droit, Développement local/Rural/Communautaire ou tout autre domaine connexe.

Expérience Professionnelle :

• Une expérience avérée d'au moins 4 ans dans la planification, la gestion et le suivi des Projets dans le domaine de la consolidation de la paix, la gestion des conflits, la mobilisation communautaire et l’Emploi des Jeunes.
• Expérience de travail dans les Régions du Centre.
• Maitrise de l'utilisation des ordinateurs et logiciels (MS Word, Excel, ATLAS, etc.) et une connaissance approfondie d'une base de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur Internet.
• Compétences techniques en communication, production des rapports et procès-verbaux des réunions.
• Habileté à travailler en équipe et conduire des activités avec un degré de supervision limitée.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Etre familier à travailler avec plusieurs partenaires et dans le cadre des Projets conjoints.
• Bonnes connaissances en matière de paix et sécurité et dans la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
• Une bonne connaissance des règles et procédures des Nations Unies ou une Organisation Internationale serait un atout.
• Etre excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation.

Langues:

• Maitrise orale et écrite du Français est obligatoire ;
• Connaissance de travail de l’anglais écrit et oral est un atout ;
• Parler couramment une des langues locales (Bambara, Peul) de la zone d’affectation est une obligation.