Recrutement de deux (02) Consultants individuels nationaux : un Macro économiste et un Statisticien économiste pour le compte du projet PARCPS -Agendas Internationaux


Location : Bangui, CENTRAL AFRICAN REPUBLIC
Application Deadline :15-Jan-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
25-Jan-2019
Duration of Initial Contract :1 mois

Background

En septembre 2015, la Communauté internationale a adopté, sous l'égide des Nations Unies, l'Agenda 2030 pour le développement durable et ses 17 Objectifs (ODD). Cet agenda est un plan d’action mondial pour l’humanité, la planète, la paix, le partenariat et la prospérité jusqu`en 2030. Le programme met l’homme au cœur du développement et vise à éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et dans toutes ses dimensions, préserver l’environnement et assurer l’avènement des sociétés plus pacifiques et inclusives. L`agenda 2030 est un programme à caractère universel et porteur de changement qui promet de « ne laisser personne de côté ». Il s’avère très ambitieux et pose d’immenses défis pour sa mise en œuvre. Il exige des partenariats mondiaux revitalisés, soutenus par des politiques publiques cohérentes, des mécanismes de gouvernance reformés à tous les niveaux, une mobilisation accrue des ressources, une révolution des données statistiques ainsi que le respect du principe de responsabilité mutuelle. De même, il nécessite une collaboration permanente entre toutes les entités concernées : le gouvernement, le secteur privé, la société civile, les partenaires techniques et financiers, ainsi que les autres acteurs du développement. Les Objectifs pour le Développement Durable (ODD) ont pour principale ambition d’influencer le cours de l'histoire de l'humanité au cours des quinze prochaines années.

Comme pour le cas des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD), la RCA s’est engagée, en même temps que les autres nations de la planète, à mettre en œuvre le nouvel agenda international de développement à l’horizon 2030, connu sous le label de « Objectifs de développement durable (ODD) » à travers la formulation de bonnes politiques et l'intégration de cet agenda dans la stratégie nationale de développement. En effet, les défis majeurs pour la RCA portent sur l’appropriation et l’engagement pour la mise en œuvre effective des ODD. Le Programme pour l’après-2015 reconnaît explicitement l’importance de l’appropriation nationale des stratégies de développement. « Si des cibles idéales sont définies à l’échelle mondiale, c’est à chaque pays qu’il revient de fixer ses propres cibles nationales pour répondre aux ambitions mondiales tout en tenant compte des spécificités nationales ». Cette appropriation implique que les pays traduisent dans leurs politiques et stratégies nationales de développement, les objectifs et les cibles ainsi définis.

En octobre 2016, la RCA a adopté son document de planification stratégique nationale intitulé « Plan de relèvement et de consolidation de la paix » qui couvre la période de 2017 – 2021. Ce plan qui a reçu l’aval des bailleurs de fonds à la conférence de Bruxelles en novembre 2016 s’articule autour des trois axes parfaitement alignés sur les ODD, à savoir : (i) soutenir la paix, la sécurité et la réconciliation ; (ii) renouveler le contrat social entre l’Etat et la population ; (iii) assurer le relèvement économique et la relance des secteurs productifs. 

L’adoption des ODD et son intégration dans les plans nationaux présentent des défis importants qui sont ceux du suivi et de l’évaluation des politiques et programmes. L’année 2019 a été fixée comme année de la première revue à New York des progrès accomplis dans la mise en œuvre des ODD. Depuis 2017, la RCA a mis en œuvre son plan de relèvement et de consolidation de la paix axé sur les ODD et le principe de « ne laisser personne de côté ».

La RCA a déjà élaboré cinq rapports de suivi des OMD en 2004, 2007, 2010, 2012 et 2015. L’objet des rapports est d’une part de faire le point sur les progrès vers l’atteinte des OMDs et les défis à relever, et d’autre part d’en faire un instrument de plaidoyer, de sensibilisation et de dialogue, des acteurs nationaux (gouvernement et acteurs non étatiques) et des acteurs extérieurs. Ces rapports ont été essentiellement alimentés par les données des enquêtes ECVR/ECVU, MICS, ECASEB, les données de routine issues des Administrations, etc.

Le Rapport 2018 des ODD qui devra établir d`abord les références de départ (janvier 2016) pour l`ensemble des cibles et indicateurs va également dresser le bilan des progrès enregistrés dans la mise en œuvre des différents objectifs et cibles des ODD en RCA depuis 2016.  Ce rapport intervient dans un contexte particulier ou les dernières opérations de collecte remontent à 2012 avant la crise (enquête auprès des ménages). Il s’agira de faire preuve d’imagination pour exploiter les données de routine et extrapoler les données qui existent avant 2016 à partir de la connaissance du contexte du pays.


Duties and Responsibilities

Tâches des Consultants Nationaux:

Le Consultant national statisticien économiste :

  • De collecter les données les plus récentes sur les cibles et les secteurs qui concernent les ODD;
  • De réaliser les extrapolations des données qui existent avant janvier 2016 sur la base de la lecture de l`environnement; centrafricain de manière à dégager les tendances les plus récentes;
  • De traiter ces données de manière à dégager les progrès réalisés au niveau des cibles;
  • D’élaborer les tableaux de synthèse des données et des progrès vers l’atteinte des cibles;
  • De proposer des investissements nécessaires à l’atteinte des objectifs;
  • D’identifier et répertorier les mécanismes de suivi;
  • D’élaborer les graphiques et les tableaux qui seront insérer dans le rapport National;
  • De participer aux ateliers de validation technique et/ou finale du rapport.

Le Consultant national Macro économiste

  • De dégager et répertorier les principaux défis qui se posent aux cibles et aux secteurs;
  • D’analyser les politiques et mesures mises en œuvre dans le secteur;
  • De donner une idée des ressources tant intérieures qu’extérieures nécessaires pour lever les contraintes;
  • D’envisager les perspectives futures des différents secteurs;
  • D’analyser les moyens de suivi dont le pays s’est doté;
  • D’élaborer un aperçu sur la situation économique et sociale du pays;
  • De participer aux ateliers de validation technique et/ou finale du rapport;
  • D’assurer la cohérence du document;
  • D’animer l’atelier de validation du rapport;
  • D’assurer le leadership dans la finalisation du rapport National.


Competencies

Valeurs fondamentales / principes directeurs

·   Intégrité : Démontrer la cohérence dans le maintien et la promotion des valeurs de l'ONU dans les actions et les décisions, conformément au Code de conduite des Nations Unies;

·  Sensibilité culturelle / valorisation de la diversité : démontrer une sensibilité et un attachement au caractère multiculturel de l'ONU et de la diversité de son personnel.

  • Démontrer une perspective internationale, apprécier les différences de valeurs et d'apprentissage à partir de la diversité culturelle.
  • Démontrer l'intégrité en modélisant les valeurs de l'ONU et les normes éthiques.
  • Favoriser la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l'ONU en RCA.
  • Afficher la sensibilité culturelle, le genre, la religion, la race, la nationalité et l'âge et l'adaptabilité.
  • Traiter toutes les personnes équitablement sans favoritisme.
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
  • Développement et efficacité opérationnelle :
  • Capacité à conduire la collecte, l'analyse stratégique et l'utilisation d'informations basée sur les résultats;
  • Excellent esprit d’équipe avec bonnes aptitudes interpersonnelles;
  • Capacité à gérer une charge de travail importante avec un minimum de supervision;
  • Capacité de travailler sous pression et avec des “deadlines” serrés;
  • Capacité à s’adapter à des demandes additionnelles dans un court délai et sous la pression d ‘un environnement de travail générateur de stress;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel;
  • Solides capacités en planification stratégique, gestion basée sur les résultats et capacités de reporting;
  • Excellentes compétences en rédaction et présentation.

Gestion et Leadership

  • Se concentrer sur l'impact et le résultat attendus;
  • Disposer de capacités à diriger les équipes de façon efficace et montre des compétences en résolution de conflits;
  • Disposer de capacités à établit des priorités; organiser des activités pour assurer une utilisation optimale du temps et des ressources.


Required Skills and Experience

Qualification du Statisticien Economiste :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien économiste (BACc + 5) ou équivalent;  
  • Avoir une longue expérience au moins 10 ans sur le traitement des données statistiques issues des enquêtes, des données de routine et être capable de faire des extrapolations à partir des données empiriques pour dégager des tendances fiables;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et surtout des logiciels de gestion des bases de données des enquêtes;
  • Etre familier de la construction des graphiques et des tableaux des indicateurs économiques et sociaux;
  • Avoir une capacité rédactionnelle et des aptitudes de travailler en équipe et sous pression.   

Qualification du Macro économiste :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de BAC + 5 en sciences économiques ou un diplôme équivalent;
  • Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’analyse économique et sociale;
  • Bonne connaissance des instruments d’analyse et de planification;
  • Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de conception;
  • Bonne connaissance de l’économie et des secteurs sociaux en RCA;
  • Avoir une expérience dans la coordination des travaux de groupe.

Langues :

  • Parler et écrire couramment le Français;
  • Communication orale et écrite en Anglais serait considérée comme un atout.

Critères d’évaluation :

  • Avoir une bonne connaissance de la problématique des ODD (20 pts);
  • Avoir au moins sept (7) ans d’expérience dans le domaine de la formulation des politiques publiques avec au moins deux (2) ans; d’expérience avérée dans le suivie des ODD/OMD (10 pts);
  • Avoir conduit au moins deux (2) missions similaires de collecte, de traitement et d’analyse des données économiques et sociales (15 pts);
  • Justifier de grandes capacités de communication et de rédaction de note de synthèse économiques et sociales.  (40 pts);
  • Niveau de compréhension par le consultant de la mission/Cohérence de la proposition du consultant avec les TdR (15 pts).

Note totale pour l'évaluation technique - max. 70 points.

Seuls les candidats ayant obtenu un minimum de 70% des points en cours d'évaluation technique seront retenus.

La proposition obtenant le score global le plus élevé après sera considérée comme l'offre la plus performante et obtiendra le contrat.


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