Coordinador/a de Comunicación del programa Spotlight en México



Advertised on behalf of :

Location : México, MEXICO
Application Deadline :18-Feb-19 (Midnight New York, USA)
Time left :0d 14h 41m
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
English   Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Mar-2019
Duration of Initial Contract :1 año, con posibilidad de extensión


Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

 

  1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
  2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
  3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
  4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

 

El 27 de septiembre de 2018, la ONU y la Unión Europea lanzaron en alianza a nivel global la Iniciativa Spotlight para Eliminar la Violencia contra las Mujeres y las Niñas. Dicha alianza impulsa la asunción de compromisos políticos al más alto nivel y contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, en particular, a la del Objetivo 5 relativo a la igualdad de género. La Iniciativa Spotlight realizará inversiones específicas a gran escala en Asia, África, América Latina, el Pacífico y el Caribe, y se centra en todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas que existen y potencian la desigualdad entre los géneros, prestando especial atención a la violencia doméstica; la violencia sexual y por razón de género; las prácticas tradicionales nocivas; la trata de personas y la explotación sexual y económica (laboral).

En México, la Iniciativa Spotlight busca abordar la problemática del feminicidio de una forma holística. Para ello, cuenta con seis pilares y pone especial énfasis en el fortalecimiento de las estrategias de prevención que logren disminuir los márgenes de riesgo, modificar las estructuras sociales patriarcales, fortalecer la igualdad entre hombres y mujeres, y reducir la impunidad.  Para alcanzar una transformación adecuada y sostenible en la disminución de la violencia feminicida, la Iniciativa Spotlight busca: (a) la existencia y aplicación de leyes no discriminatorias y sanciones adecuadas, las cuales son monitoreadas y evaluadas por (b) instituciones con personal capacitado y mecanismos para una coordinación funcional con otras instituciones, junto con (c) otros tomadores de decisión que cambian estereotipos y roles de género, y que previenen efectivamente la violencia, por medio de (d) servicios de calidad y (e) información pública de calidad, junto con (f) una sociedad civil autónoma y profesional.

El proyecto se implementará acorde a seis áreas de resultados:

  • Resultado 1. El país cuenta con un marco jurídico y de políticas públicas vigentes, acordes a los estándares internacionales de derechos humanos y sobre todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas que son puestos en marcha, a través de programas nacionales y estatales.
  • Resultado 2. Los sistemas e instituciones nacionales y subnacionales planifican, financian y ofrecen programas que previenen, atienden, sancionan y reparan la violencia contra las mujeres y niñas, e incluyen a otros sectores.
  • Resultado 3. Las normas, actitudes y comportamientos sociales igualitarios al género cambian a nivel comunitario e individual para prevenir la violencia contra las mujeres y niñas.
  • Resultado 4. Las mujeres y niñas que experimentan violencia utilizan servicios esenciales disponibles, accesibles y de calidad, que incluyen la recuperación de la violencia a largo plazo.
  • Resultado 5. Los datos de calidad, desglosados y comparables a nivel mundial sobre las diferentes formas de violencia contra las mujeres y niñas son recopilados, analizados y utilizados en conformidad con los estándares internacionales para generar un impacto en las leyes, políticas públicas y programas.
  • Resultado 6. Los grupos de derechos de las mujeres, los movimientos sociales autónomos y las organizaciones relevantes de la sociedad civil, incluidos los que representan a niñas, niños, adolescentes y jóvenes y grupos que enfrentan formas interseccionales de discriminación, influyen y avanzan de manera más efectiva la eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas.

 


Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Clave Esperados

El/la Coordinador/a de Comunicación del programa Spotlight en México, bajo la supervisión de la/el Coordinador/a técnico/a del Programa Spotlight en México, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

  • Proporcionar apoyo sustantivo a la planificación y diseño de estrategias y planes de comunicación externa para la iniciativa Spotlight en el país
  • Coordinar y contribuir de manera sustantiva al desarrollo y la difusión de materiales de promoción en el país
  • Coordinar las relaciones con los medios para la iniciativa Spotlight en el país
  • Construir y mantener alianzas y mantener relaciones con los donantes.
  • Proporcionar insumos para la presencia en línea / web de Spotlight
  • Facilitar la construcción y difusión de conocimiento

 

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

Proporcionar apoyo sustantivo a la planificación y diseño de estrategias y planes de comunicación externa para la iniciativa Spotlight en el país:

 

  • Facilitar la implementación de actividades de visibilidad y divulgación;
  • Planificar e implementar actividades de visibilidad en conjunto con la UE;
  • Garantizar una amplia difusión y visibilidad de los logros de la iniciativa Spotlight;
  • Implementar y facilitar/coordinar la implementación de productos de comunicaciones de alto impacto (por ejemplo, web, electrónico);
  • Supervisar y analizar los medios impresos y sociales y proporcionar análisis sobre la Iniciativa Spotlight;
  • Proporcionar entradas y soporte para campañas locales de Spotlight y eventos especiales en coordinación con las agencias de la ONU que implementan el programa;

 

Coordinar y contribuir de manera sustantiva al desarrollo y la difusión de materiales de promoción en el país:

 

  • Redactar materiales informativos y comunicados de prensa y coordinar su difusión a través de canales diferentes canales de comunicación;
  • Identificar historias para publicaciones y artículos;
  • Promover y difundir materiales de promoción corporativa sobre logros destacados, publicaciones y campañas;
  • Coordinar la traducción / adaptación / reescritura de la información, impresión y difusión de publicaciones y materiales audiovisuales.

 

Coordinar las relaciones con los medios para la iniciativa Spotlight en el país:

  • Coordinar el establecimiento y mantenimiento de relaciones relevantes y de la lista de medios notables en el país;
  • Responder a las consultas sobre materiales de información pública y del Sistema de las Naciones Unidas;
  • Organizar mesas redondas, conferencias de prensa, entrevistas uno a uno y sesiones informativas para la prensa, según sea necesario;
  • Redactar discursos y puntos de conversación necesarios.

 

 

Construir y mantener alianzas y mantener relaciones con los donantes:

  • Mantener relaciones con socios y contrapartes para reforzar el impacto público de Spotlight;
  • Mantener relaciones con aliados, proponer y sumarse a actividades de comunicación con las organizaciones de la sociedad civil, los gobiernos y otros actores para garantizar que la información de interés público llegue a las audiencias y a los donantes, según lo que se requiera en cada momento y actividad.

 

 

Proporcionar insumos para la presencia en línea / web de Spotlight:

  • Proporcionar contenido para el mantenimiento de los sitios web de la Iniciativa Spotlight según los requisitos corporativos;
  • Proporcionar aportes a la Iniciativa Spotlight en línea con la política corporativa de medios sociales;
  • Coordinar la elaboración de materiales y productos digitales para la estrategia digital del programa;
  • Subir información al sistema de gestión del conocimiento de forma regular, incluidas noticias, actualizaciones, recursos.

 

 

Facilitar la construcción y difusión de conocimiento:

 

  • Identificar y sintetizar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas directamente vinculadas a las iniciativas y actividades de Spotlight;
  • Organizar y llevar a cabo capacitación y talleres sobre comunicación y promoción, según corresponda.

 

 

Impacto de los resultados

El/la Coordinador/a de Comunicación del programa Spotlight en México dará seguimiento oportuno de los acontecimientos y tendencias actuales; proveerá materiales y contenido de promoción de calidad y relevante; garantizará la actualización oportuna de sitio web y redes sociales; dará la difusión oportuna de materiales; y mantendrá interacciones regulares con los medios de comunicación.

 


Competencies

 

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Respeto a la diversidad

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa a los problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración incluyente
  • Compromiso con contrapartes
  • Predicar con el ejemplo

 

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

 

  COMPETENCIAS FUNCIONALES

 

Manejo de Conocimientos

 

  • Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género;
  • Conocimiento sustantivo de área técnica y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género;
  • Habilidad para conceptualizar temas y analizar datos, lograr conclusiones lógicas y presentar hallazgos y recomendaciones;
  • Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

 

Desarrollo y efectividad operativa

 

  • Habilidad para dirigir la planificación estratégica de programas y proyectos, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
  • Manejo de herramientas básicas de planificación para incorporar el enfoque de género en trabajo con organizaciones;
  • Manejo en dirección de reuniones aplicando metodologías participativas;
  • Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
  • Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
  • Capacidad de identificar y analizar tendencias, oportunidades y amenazas para la recaudación de fondos.

 

Gestión y liderazgo

 

  • Habilidad para construir relaciones sólidas con las contrapartes, centradas en el impacto y los resultados del proyecto y que respondan positivamente a la retroalimentación;
  • Habilidad para trabajar con energía y actitud positiva y constructiva;
  • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
  • Buenas relaciones interpersonales;
  • Demostrar empatía y flexibilidad, tratando a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.


Required Skills and Experience

Educación: 

 

  • Licenciatura en ciencias de la comunicación, relaciones públicas, periodismo o campos relacionados;
  • Deseable Maestría en ciencias de la comunicación, relaciones públicas, periodismo o campos relacionados;
  • Se valoran estudios de especialización en género, prevención de violencia de género, derechos humanos y/o políticas públicas.

 

Experiencia 

  • Experiencia mínima de 3 años a nivel nacional o internacional en relaciones públicas, comunicación o abogacía/defensoría:
  • Experiencia mínima de 3 años en el uso estratégico de redes sociales;
  • Experiencia mínima de 3 años en trabajo y relación con medios de comunicación;
  • Experiencia mínima de 3 años en diseño o implementación de campañas de comunicación.

 

Requerimientos de idiomas y adicionales:

  • Indispensable dominio oral y escrito del idioma inglés y español;
  • Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del Sistema de Naciones Unidas;
  • Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato;
  • Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato;
  • Indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

 

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

 

 Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

 

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.

3. Credenciales académicas

 

IMPORTANTE

 

Fecha límite para aplicar: 18 de febrero de 2019.

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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