Coordinador/a ténico/a del programa Spotlight en México



Advertised on behalf of :

Location : México, MEXICO
Application Deadline :18-Feb-19 (Midnight New York, USA)
Time left :0d 13h 39m
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-5
Languages Required :
English   Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Mar-2019
Duration of Initial Contract :1 año, con posibilidad de extensión


Background

 

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

 

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

 

  1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
  2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
  3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
  4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

 

El 27 de septiembre de 2018, la ONU y la Unión Europea lanzaron en alianza a nivel global la Iniciativa Spotlight para Eliminar la Violencia contra las Mujeres y las Niñas. Dicha alianza impulsa la asunción de compromisos políticos al más alto nivel y contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, en particular, a la del Objetivo 5 relativo a la igualdad de género. La Iniciativa Spotlight realizará inversiones específicas a gran escala en Asia, África, América Latina, el Pacífico y el Caribe, y se centra en todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas que existen y potencian la desigualdad entre los géneros, prestando especial atención a la violencia doméstica; la violencia sexual y por razón de género; las prácticas tradicionales nocivas; la trata de personas y la explotación sexual y económica (laboral).

En México, la Iniciativa Spotlight busca abordar la problemática del feminicidio de una forma holística. Para ello, cuenta con seis pilares y pone especial énfasis en el fortalecimiento de las estrategias de prevención que logren disminuir los márgenes de riesgo, modificar las estructuras sociales patriarcales, fortalecer la igualdad entre hombres y mujeres, y reducir la impunidad.  Para alcanzar una transformación adecuada y sostenible en la disminución de la violencia feminicida, la Iniciativa Spotlight busca: (a) la existencia y aplicación de leyes no discriminatorias y sanciones adecuadas, las cuales son monitoreadas y evaluadas por (b) instituciones con personal capacitado y mecanismos para una coordinación funcional con otras instituciones, junto con (c) otros tomadores de decisión que cambian estereotipos y roles de género, y que previenen efectivamente la violencia, por medio de (d) servicios de calidad y (e) información pública de calidad, junto con (f) una sociedad civil autónoma y profesional.

El proyecto se implementará acorde a seis áreas de resultados:

  • Resultado 1. El país cuenta con un marco jurídico y de políticas públicas vigentes, acordes a los estándares internacionales de derechos humanos y sobre todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas que son puestos en marcha, a través de programas nacionales y estatales.
  • Resultado 2. Los sistemas e instituciones nacionales y subnacionales planifican, financian y ofrecen programas que previenen, atienden, sancionan y reparan la violencia contra las mujeres y niñas, e incluyen a otros sectores.
  • Resultado 3. Las normas, actitudes y comportamientos sociales igualitarios al género cambian a nivel comunitario e individual para prevenir la violencia contra las mujeres y niñas.
  • Resultado 4. Las mujeres y niñas que experimentan violencia utilizan servicios esenciales disponibles, accesibles y de calidad, que incluyen la recuperación de la violencia a largo plazo.
  • Resultado 5. Los datos de calidad, desglosados y comparables a nivel mundial sobre las diferentes formas de violencia contra las mujeres y niñas son recopilados, analizados y utilizados en conformidad con los estándares internacionales para generar un impacto en las leyes, políticas públicas y programas.
  • Resultado 6. Los grupos de derechos de las mujeres, los movimientos sociales autónomos y las organizaciones relevantes de la sociedad civil, incluidos los que representan a niñas, niños, adolescentes y jóvenes y grupos que enfrentan formas interseccionales de discriminación, influyen y avanzan de manera más efectiva la eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas.

 


Duties and Responsibilities

 

El/la Coordinador/a ténico/a del Programa Spotlight en México, bajo la supervisión de la/el Representante de ONU Mujeres y en coordinación con la Oficina del/la Coordinador/a Residente en México, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

 

  • Proveer coordinación técnica del programa de Spotlight en México y contribuir técnicamente a la implementación, gestión y desarrollo de las estrategias del Programa Spotlight en México;
  • Coordinar el monitoreo y la presentación de informes sobre el Programa de Spotlight en México;
  • Proporcionar apoyo técnico sustantivo para la gestión de recursos humanos y financieros del Programa;
  • Crear alianzas y apoyo en el desarrollo de estrategias de movilización de recursos;
  • Supervisar y facilitar el desarrollo de conocimiento y la gestión y comunicación;
  • Coordinar entre las diferentes agencias de la ONU para lograr una presencia coherente y alineada del Programa de Spotlight en México.

 

 

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

 

Proveer coordinación técnica del programa de Spotlight en México y contribuir técnicamente a la implementación, gestión y desarrollo de las estrategias del Programa Spotlight en México:

 

  • Coordinar el desarrollo y la implementación general del plan de trabajo del Programa de conformidad con el documento del programa;
  • Brindar coherencia técnica al programa en cada uno de sus pilares y en su conjunto;
  • Servir de enlace con el Secretariado Spotlight, el Comité directivo del programa, agencias líderes de los pilares, así como implementadoras, contrapartes nacionales, donantes, ONU Mujeres y socios para garantizar que se logren los resultados del Programa y se administren los recursos en general;
  • Preparar y presentar planes de trabajo, informes periódicos de progreso narrativo e informes de estado de gastos al Comité Directivo;
  • Establecer sistemas para la planificación, implementación y monitoreo de proyectos, en colaboración con las agencias líderes e implementadoras;
  • Proporcionar insumos sustantivos al diseño y formulación de las propuestas e iniciativas del Programa y de sus proyectos;
  • Identificar áreas de apoyo e intervención relacionadas con el Programa;
  • Registrar y mantener documentos sobre actividades, problemas y riesgos relevantes del Programa.

 

 

Coordinar el monitoreo y la presentación de informes sobre el Programa de Spotlight en México:

  • Reunir y recopilar toda la información necesaria para monitorear e informar sobre programas y proyectos desde la planificación hasta las etapas de evaluación;
  • Monitorear la implementación de actividades y el gasto de fondos por parte de los socios, realizar visitas regulares de monitoreo;
  • Escribir informes anuales y trimestrales, revisar y coordinar la presentación de los informes financieros y narrativos de los socios implementadores;
  • Proporcione aportes de las actividades y resultados del programa [área temática] a los informes de la Oficina de país / Oficina de país múltiple / Oficina regional.

 

 

Proporcionar apoyo técnico sustantivo para la gestión de recursos humanos y financieros del Programa:

 

  • Monitorear la implementación del presupuesto y supervisar las revisiones de presupuesto, según se requiera, proporcionando insumos técnicos para el presupuesto de la Oficina y para los informes financieros;
  • Coordinar, proporcionar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo en consonancia con los recursos financieros disponibles para cada pilar con base en los lineamientos del Secretariado;
  • Supervisar las actividades de las agencias implementadoras y realizar cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento en tiempo y forma de las actividades del Programa en México.

 

Crear alianzas y apoyo en el desarrollo de estrategias de movilización de recursos:

 

  • Proporcionar apoyo técnico para el desarrollo de alianzas y estrategias de movilización de recursos;
  • Identificar posibles áreas programáticas de cooperación, basadas en los objetivos estratégicos de ONU Mujeres, las necesidades de los países y las prioridades de los donantes, y desarrollar las asociaciones pertinentes;
  • Preparar documentación relevante tal como resúmenes de proyecto, ponencias, notas de instrucciones e información, discursos y perfiles de donantes;
  • Identificar oportunidades para ampliar el Programa en México y contribuir en la estrategia de movilización de recursos.

 

 

Supervisar y facilitar el desarrollo de conocimiento y la gestión y comunicación:

 

  • Asegurar que la documentación del proceso de implementación del programa y los productos producidos estén de acuerdo con las directrices del Secretariado de Spotlight;
  • Contribuir al intercambio de productos de información y conocimiento interna y externamente al programa;
  • Trabajar en colaboración con la/el Responsable de Comunicación para definir la estrategia de comunicación del Programa en cada ciudad, proponer, planificar y apoyar acciones de visibilidad del Programa incluyendo la implementación de campañas de comunicación.

 

Coordinar entre las diferentes agencias de la ONU para lograr una presencia coherente y alineada del programa de Spotlight en México:

 

  • Proporcionar apoyo técnico al Coordinador Residente (y a el/a Representante de ONU Mujeres en el País) en actividades relacionadas con la coordinación interinstitucional asistiendo a reuniones, eventos y participando en grupos y comités.
  • Coordinar con otras agencias de las Naciones Unidas, departamentos gubernamentales, donantes y ONG para asegurar que el programa de desarrollo de capacidades de los proyectos esté armonizado y alineado con otros esfuerzos nacionales.

 

 

Impacto de los resultados

 

El/la Coordinador/a ténico/a del Programa Spotlight en México, contribuirá al logro de los resultados e impactos esperados del Programa. A su vez, fortalecerá los esfuerzos de las agencias involucradas en el Programa para alcanzar sus objetivos relacionados con la erradicación de la violencia feminicida en el país.

 

 


Competencies

 

Valores de la Organización/Principios Rectores

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Respeto a la diversidad

Competencias de la Organización

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa a los problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración incluyente
  • Compromiso con contrapartes
  • Predicar con el ejemplo

 

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

 

  Competencias funcionales

 

Manejo de Conocimientos

 

  • Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género;
  • Conocimiento sustantivo de área técnica y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género;
  • Habilidad para conceptualizar temas y analizar datos, lograr conclusiones lógicas y presentar hallazgos y recomendaciones;
  • Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

 

 

Desarrollo y efectividad operativa

 

  • Habilidad para dirigir la planificación estratégica de programas y proyectos, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
  • Manejo de herramientas básicas de planificación para incorporar el enfoque de género en trabajo con organizaciones;
  • Manejo en dirección de reuniones aplicando metodologías participativas;
  • Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
  • Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
  • Capacidad de identificar y analizar tendencias, oportunidades y amenazas para la recaudación de fondos.

 

Gestión y liderazgo

 

  • Habilidad para construir relaciones sólidas con las contrapartes, centradas en el impacto y los resultados del proyecto y que respondan positivamente a la retroalimentación;
  • Habilidad para trabajar con energía y actitud positiva y constructiva;
  • Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
  • Buenas relaciones interpersonales;
  • Demostrar empatía y flexibilidad, tratando a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.

 


Required Skills and Experience

Educación:

  • Maestría en ciencias sociales, derechos humanos, estudios de género / mujeres, desarrollo internacional, o campos relacionados.
  • Se valoran estudios de especialización en género, prevención de violencia de género y/o políticas públicas.

 

Experiencia:

  • Experiencia mínima de 5 años de trabajo con responsabilidad relevante en implementación de programas/proyectos para la prevención y atención a la violencia contra las mujeres;
  • Experiencia en el desarrollo, monitoreo y evaluación de programas, reportes a donantes y gestión de personas y recursos;
  • Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del Sistema de Naciones Unidas;
  • Deseable experiencia en coordinación y enlaces con agencias gubernamentales y/o donantes.

 

Requerimientos de idiomas y adicionales:

  • Indispensable dominio oral y escrito del idioma inglés y español;
  • Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del Sistema de Naciones Unidas;
  • Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato;
  • Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato;
  • Indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo 

 

 

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

 

Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

 

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.

3. Credenciales académicas

 

IMPORTANTE

 

Fecha límite para aplicar: 18 de febrero de 2019.

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)  firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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