- UNDP around the world
close
Many of UNDP's relationships with countries and territories on the ground exceed 60 years. Find details on our successes and ongoing work.
- Afghanistan
- Albania
- Algeria
- Angola
- Argentina
- Armenia
- Azerbaijan
- Bahrain
- Bangladesh
- Barbados
- Belarus
- Belize
- Benin
- Bhutan
- Bolivia
- Bosnia and Herzegovina
- Botswana
- Brazil
- Bulgaria
- Burkina Faso
- Burundi
- Cambodia
- Cameroon
- Cape Verde
- Central African Republic
- Chad
- Chile
- China
- Colombia
- Comoros
- Congo (Dem. Republic of)
- Congo (Republic of)
- Costa Rica
- Côte d'Ivoire
- Croatia
- Cuba
- Cyprus
- Democratic People's Republic of Korea
- Denmark (Rep. Office)
- Djibouti
- Dominican Republic
- E.U (Rep. Office)
- Ecuador
- Egypt
- El Salvador
- Equatorial Guinea
- Eritrea
- Ethiopia
- Fiji (Multi-country Office)
- Finland (Rep. Office)
- Gabon
- Gambia
- Geneva (Rep. Office)
- Georgia
- Ghana
- Guatemala
- Guinea
- Guinea-Bissau
- Guyana
- Haiti
- Honduras
- India
- Indonesia
- Iran
- Iraq (Republic of)
- Jamaica
- Jordan
- Kazakhstan
- Kenya
- Kosovo (as per UNSCR 1244)
- Kuwait
- Kyrgyzstan
- Lao PDR
- Lebanon
- Lesotho
- Liberia
- Libya
- Madagascar
- Malawi
- Malaysia
- Maldives
- Mali
- Mauritania
- Mauritius & Seychelles
- Mexico
- Moldova
- Mongolia
- Montenegro
- Morocco
- Mozambique
- Myanmar
- Namibia
- Nepal
- Nicaragua
- Niger
- Nigeria
- Norway (Rep. Office)
- Pakistan
- Panama
- Papua New Guinea
- Paraguay
- Peru
- Philippines
- Programme of Assistance to the Palestinian People
- Romania
- Russian Federation
- Rwanda
- Samoa (Multi-country Office)
- São Tomé and Principe
- Saudi Arabia
- Senegal
- Serbia
- Sierra Leone
- Somalia
- South Africa
- South Sudan
- Sri Lanka
- Sudan
- Suriname
- Swaziland
- Sweden (Rep. Office)
- Syria
- Tajikistan
- Tanzania
- Thailand
- The former Yugoslav Republic of Macedonia
- Timor-Leste
- Togo
- Tokyo (Rep. Office)
- Trinidad and Tobago
- Tunisia
- Turkey
- Turkmenistan
- Uganda
- Ukraine
- United Arab Emirates
Regional Presence
Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
- Publications
- News Centre
- Multimedia
Asistente Administrativo del proyecto Fase de instalación y operación de los primeros tres años del Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG) | |
Advertised on behalf of :
![]() | |
Location : | México, MEXICO |
Application Deadline : | 13-Feb-19 (Midnight New York, USA) |
Type of Contract : | Service Contract |
Post Level : | SB-3 |
Languages Required : | English Spanish |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 01-Mar-2019 |
Duration of Initial Contract : | 1 año, con posibilidad de extensión |
Background |
|
ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.
ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:
ONU Mujeres y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) unen esfuerzos para establecer en México el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG). El CEEG es una iniciativa innovadora, primera en su tipo, que contribuye a los esfuerzos estratégicos de “ONU Mujeres” y el “INEGI” para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente comparables sobre aspectos clave y emergentes para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La finalidad de esta iniciativa es contribuir, desde la agenda estadística, a la efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El CEEG posiciona a México como actor con responsabilidad global para el fortalecimiento de las estadísticas de género.
|
|
Duties and Responsibilities |
|
Funciones / Resultados Clave Esperados
El/la Asistente Administrativo del Proyecto Fase de instalación y operación de los primeros tres años del CEEG en México, bajo la supervisión de el/la Coordinador/a del Proyecto en México y en coordinación con el equipo técnico de Programas, de Comunicación y de Operaciones de la oficina de ONU Mujeres en México y con la sede de ONU Mujeres, tendrá los siguientes tareas y responsabilidades claves:
1. Apoyar los procesos administrativos, financieros y programáticos del CEEG. (informes financieros, revisiones presupuestarias, seguimiento a requisiciones, monitoreo periódico)
2. Apoyar las comunicaciones con socios ejecutores para el funcionamiento administrativo diario del CEEG.
3. Colaborar en la integración de los informes y documentos del CEEG.
4. Apoyar en la realización y organización logística de eventos, reuniones de trabajo, talleres, seminarios y encuentros, del Proyecto;
Impacto de los resultados
Brindar asistencia programática, administrativa, financiera al proyecto contribuirá al cumplimiento de la implementación y el logro de los resultados e impactos esperados del CEEG, cuyo valor agregado en el marco de la implementación de la Agenda 2030 y los ODS residirá en:
|
|
Competencies |
|
Valores y Competencias
VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES
COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN
Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES Orientación hacia el cliente
Planeación y organización
| |
Required Skills and Experience |
|
Educación:
Experiencia:
Requerimientos de idiomas y adicionales:
Documentos a ser incluidos en la aplicación:
Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:
1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado. 2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla. 3. Credenciales académicas
IMPORTANTE
Fecha límite para aplicar: 13 de febrero de 2019. Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.
|
|
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact jobs.help@undp.org.