Background

O Escritório do Coordenador Residente abrange todas as organizações das Nações Unidas que têm atividades operacionais no Brasil. Designado o Representante do Secretário-Geral da ONU e líder da Equipe de País da ONU (UNCT), o Coordenador Residente (RC), em consulta com o UNCT, assume a responsabilidade e a coordenação do desenvolvimento das atividades da ONU no âmbito do país. O UNCT é composto pelos e pelas representantes dos fundos e programas, agências especializadas e agências não-residentes da ONU. 

A Equipe de País da ONU tem diversas estruturas de trabalho que visam a garantir uma ação interagencial coordenada no país, implementando atividades conjuntas sob a liderança do Coordenador Residente. 

A(O) Estagiária(o) de Direitos Humanos, sob a supervisão direta da Oficial de Coordenação da ONU, da Assessora de Direitos Humanos da ONU e Assistentes, em cooperação próxima com as agências da ONU, fornecerá suporte à execução de serviços pelo Escritório de Coordenação da ONU, administrando informações e fornecendo apoio à implementação das atividades da ONU no país relacionadas a temas de direitos humanos.

Esta oportunidade de estágio não conduzirá a vínculo empregatício na sequência. O seu objetivo é de oferecer a oportunidade de aprender, adquirir experiência e complementar os seus estudos.

O estágio será realizado nas dependências da Casa da ONU – Complexo Sérgio Vieira de Mello em Brasília, Brasil.

Duties and Responsibilities

Sob a supervisão direta e orientação da Oficial de Coordenação da ONU, da Assessora de Direitos Humanos da ONU e Assistentes, a(o) Estagiária(a) de Direitos Humanos deverá realizar as seguintes tarefas: 

• Realizar pesquisas sobre temas de direitos humanos.
• Dar suporte à preparação de eventos, oficinas de trabalho, reuniões e publicações relacionadas à Campanha Livres & Iguais, à Década Internacional de Afrodescendentes, inclusive a Campanha Vidas Negras, e outros temas relevantes de direitos humanos.
• Dar apoio administrativo e logístico a missões e visitas relacionadas a temas de direitos humanos. 
• Escrever correspondências de rotina, memorandos, cartas, convites e outros documentos. 

Competencies

Valores Centrais/Princípios Orientadores: 

Integridade:

• Demonstrar consistência em manter e promover os valores da ONU em ações e decisões, em linha com o Código de Conduta da ONU. 

Sensibilidade Cultural/Valorização da Diversidade:

• Demonstrar apreço pela natureza multicultural da organização e pela diversidade das(os) funcionárias(os) e parcerias. 
• Demonstrar um olhar internacional, apreciando diferenças em valores e aprendizado a partir da diversidade.

Competências Centrais:  

Valores e Éticas:

• Demonstrar / Salvaguardar Ética e Integridade. 

Sensibilidade Organizacional:

• Demonstrar conhecimento corporativo e bom senso.

Desenvolvimento e Empoderamento de Pessoas / Mentoria e Treinamento: 

• Desenvolvimento próprio, iniciativa. 

Trabalho em Equipe:

• Agir como integrante de um time e facilitar o trabalho em equipe. 

Comunicação de Informações e Ideias:

• Facilitar e encorajar a comunicação aberta na equipe, comunicando-se com eficiência. 

Autocontrole e Inteligência Emocional:

• Criar sinergias por meio do autocontrole, da administração dos conflitos e da negociação e resolução de conflitos. 

Partilha do Conhecimento / Aprendizado Contínuo:

• Aprendizado e compartilhamento do conhecimento, encorajando o aprendizado das demais pessoas. 

Competências Funcionais:

• Habilidade para manejar e executar processos e transações administrativas;
• Bom conhecimento de regras e regulações administrativas;
• Habilidade de extrair, interpretar e analisar informações e resolver problemas operacionais;
• Habilidade para manter a confidencialidade e a discrição;
• Habilidade para criar, editar e apresentar informação em formatos nítidos e eficientes;
• Bom conhecimento em informática e TI;
• Habilidade para organizar e completar tarefas múltiplas por meio do estabelecimento de prioridades;
• Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho, possivelmente em prazos curtos;
• Atenção aos detalhes;
• Boas habilidades em pesquisa: encontrar, analisar, avaliar e sintetizar informação.

Required Skills and Experience

Educação:

• Vínculo com uma Instituição de Ensino Superior reconhecida, em nível de gradução ou pós-graduação, preferivelmente (mas não exclusivamente) em Relações Internacionais, Direito, Ciências Sociais, Estudos do Desenvolvimento ou áreas correlatas. 
• Conhecimento sobre temas de direitos humanos é uma vantagem. 

Experiência:

• Boas habilidades em informática (Pacote Office, incluindo Excel, Word e Power Point).
• Boas habilidades de escrita e comunicação: habilidade para expressar ideias e conceitos de modo claro e conciso, nos formatos escrito e oral. 
• Experiência prévia de trabalho com temas de direitos humanos, incluindo discriminação racial, gênero, orientação sexual e identidade de gênero é uma vantagem.

Idiomas:

• Fluência em português. 
• Conhecimento instrumental desejável em Inglês ou Espanhol (não obrigatório). 

Documentos necessários à candidatura:

• Curriculum Vitae (CV) atualizado e em Português
• Carta de apresentação em Português explicando por que você é a(o) candidata(o) mais adequado para esta posição (máximo de 500 palavras).

Diversidade

A ONU está empenhada em promover a diversidade na sua equipe de trabalho, em termos de gênero, raça, etnia, nacionalidade e cultura. Pessoas pertencentes a grupos historicamente discriminados – população indígena, negra, cigana, LGBTI –, pessoas com deficiência e pessoas vivendo com HIV/AIDS são fortemente encorajadas a candidatar-se. Todas as informações contidas na sua documentação de candidatura serão tratadas com confidencialidade. 

>>> IMPORTANT NOTICE TO APPLICANTS <<<

Status

• Interns are not considered staff members. During the internship with UNDP, interns shall be subject to the Regulations Governing the Status, Basic Rights and Duties of Officials other than Secretariat Officials, and Experts on Mission (ST/SGB/2002/9).
• Interns shall not be sought or engaged as substitutes for staff and do not encumber authorized posts.
• Interns shall not represent UNDP in any official capacity or commit resources on its behalf.
• Interns shall not apply for or be appointed to any position during the period of their internship. 
• The internship period shall not be foreshortened for the purposes of allowing an intern to apply for a position.

Remuneration, insurance and interns’ expenses

Interns are not financially remunerated by UNDP. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of the intern, who will have to obtain financing for subsistence through private sources.

Interns are responsible for securing adequate medical insurance for the duration of their internship with UNDP and must provide a medical certificate of good health prior to starting the internship. UNDP will not reimburse the medical insurance of the intern. Any costs arising from accidents and illness incurred during an internship assignment will be the responsibility of the intern. 

Applicants for internships must show proof of valid medical insurance for the duty station in which they will intern. For applicants which are neither nationals or residents of the duty station, the insurance must include adequate coverage in the event of an injury or illness during the internship duration which:

(a)       Requires transportation to the home country or country of residence for further treatment;

(b)       Results in death and requires preparation and return of the remains to the home country, or country of residence.

UNDP accepts no responsibility for loss or damage to personal effects that may occur during the internship. 

UNDP’s expenses

Costs incurred by interns, including undertaking official travel at the request of UNDP, in the discharge of the activities related to the internship shall be reimbursed by UNDP on the same basis as costs incurred by staff members or costs reimbursed to staff members, including payment of daily subsistence allowance, as applicable.

Subsequent Employment

There is no expectation of employment with UNDP following an internship.