Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, travaille à l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, à l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire de la paix et de la sécurité.

Dans le souci de contribuer à la réduction des inégalités de genre et renforcer l’autonomisation des femmes, ONU Femmes a élaboré un programme pays soutenu par plusieurs partenaires financiers. Ce programme est en cours d’exécuté depuis 2017 pour une période de cinq ans. Il contribue à la mise en œuvre des plans de retour à la paix et de développement du Mali dont : le Cadre Stratégique pour la Relance Economique et le Développement Durable du Mai (CREDD 2016-2018) ; le Plan Cadre Intégré des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF+ 2015-2019) ; les Objectifs pour le Développement Durable (ODD) ; le Plan d’Action National de la Résolution 1325 des Nations Unies sur Femmes, Paix et Sécurité ; et du plan d’action des 7 points du Secrétaire général des Nations Unies sur la participation des femmes à la consolidation de la Paix.

Le Programmes Pays se délivre à travers des composantes déclinées sous la forme de Flagships (Programmes phares) dont en occurrences ici le Flagship Lutte et prévention des violences faites aux femmes / filles ; et le Flagship Femmes Paix et Sécurité.

Ces Flagship concourent substantiellement à la réalisation du mandat de ONU Femmes au Mali dans un contexte marqué par une crise violente, affectant singulièrement les femmes et les jeunes filles.

Les présents TDR concernent le recrutement d’un chargé de Suivi et Evaluation pour le bureau ONU femmes Mali pour les composantes paix et sécurité/ Lutte et prévention des violences faites aux femmes 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du spécialiste suivi et évaluation, le chargé de programme suivi évaluation des composantes « paix et sécurité » et « violence basé sur le genre » a pour fonctions de :

• Apporter un appui technique aux Flagships concernés dans la planification et la mise en œuvre du dispositif de suivi évaluation de leurs programmes.  
• Assurer la collecte de données sur les programmes des Flagships concernés ; la mise en place et le suivi, d’une base de données des indicateurs de ces programmes.
• Contribuer au suivi de l’application des accords avec les donateurs ; assurer l’élaboration et le suivi des calendriers de rapportage aux donateurs
• Contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs ;
• Contribuer à la gestion de connaissances portant sur les questions de paix et sécurité et lutte contre les violences faites aux femmes.
• Apporter un appui aux travaux inter agences sur la programmation conjointe, le suivi et le rapportage ou le suivi de l’UNDAF en lien avec les programmes des flagships concernés.
• Contribuer au maintien du dialogue et du partenariat avec les services de statistique

Tâches spécifiques :

Dans les domaines de paix et sécurité/Elimination des violences faites aux femmes, le chargé de suivi évaluation a pour tâches de :

• Contribuer aux travaux de préparation de la note stratégique du Bureau, le suivi de sa mise en œuvre et son évaluation
• Participer aux travaux de planification du AWP, le suivi de son exécution, les revues annuelles et l’élaboration des rapports annuels.
• Contribuer à la rédaction des plans annuels de suivi, évaluation et de recherche du bureau et spécifiquement ceux pour les flagships concernés
• Contribuer à la mise en place et l’utilisation des outils pour le suivi et le rapportage pour les programmes des flagships concernés
• Contribuer à l’élaboration et le suivi des indicateurs des programmes concernés,
• Contribuer à l’élaboration et la tenue d’une base de données pour ce qui concerne les indicateurs des programmes concernés
• Contribuer à la planification semestrielle et la réalisation des visites de suivi terrain
• Faire un suivi de l’utilisation des fonds des donateurs des flagships concernés ;
• Examiner les rapports soumis par les partenaires et faire des commentaires et contributions nécessaires pour améliorer leur qualité.
• Contribuer à la rédaction des rapports donateur pour les programmes concernés (narratifs et financiers) selon un échéancier établi et contribuer à leur assurance qualité ;
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel des programmes concernés
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d’étude et d’évaluation des programmes de paix et sécurité et lutte contre les violences contre les femmes
• Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations adoptées des études et évaluation
• Produire et partager avec le spécialiste suivi évaluation les évolutions des indicateurs, les bonnes pratiques, leçons et connaissances apprises pour les programmes concernés.
• Contribuer au renforcement des capacités et la maitrise par le staff des flagships concernés des procédures et outils de planification, suivi et évaluation et l’utilisation des plateformes de ONU-Femmes en ligne
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires des flagships concernés des procédures et outils de planification, suivi et évaluation
• Contribuer aux études et tout processus de gestion de connaissance en lien avec les programmes concernés

Competencies

Indicateurs de Performance clés:

• Support technique rapide et de qualité aux équipes de paix et sécurité/Elimination des violences faites aux femmes
• Système de suivi, rapportage et évaluation renforcé pour les programmes de paix et sécurité/Elimination des violences faites aux femmes
• Présentation de rapports cohérent et de qualité dans les délais prévus

• Soutien de qualité aux processus d’étude et d’évaluation

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences de base :

• Prise de conscience et la sensibilité au sujet de la parité entre les sexes
• Reddition de comptes
• Solutions créatives aux problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Implication des parties prenantes
• Prêcher par l’exemple

Compétences fonctionnelles

• Gestion financière :
• Projet / Programme de gestion :
• Analyse :
• Expertise technique :

Expertise technique spécifique supplémentaire requise

Required Skills and Experience

Formation et certification :

• Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en statistique, planification du développement ou en sciences sociales

• Participation au développement et/ou la mise en œuvre de programmes, recherches et études visant l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes.

Expérience :

• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la planification, suivi et évaluation
• Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi et évaluation des programmes de développement, surtout dans les domaines de Paix, sécurité et lutte contre les violences faites aux femmes
• Excellentes capacités de communication et de rédaction en français.
• Expérience dans les systèmes des Nations Unies constitue un atout ;
• Expérience sur le terrain est un atout.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise de l’anglais,  lecture et rédactions
• Maitrise du français (parlé-écrit)