1.Introducción La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes. Programa Ganar Ganar: la igualdad de género es un buen negocio ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea, implementa el programa "Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio" para contribuir al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias e impulsoras del crecimiento y del desarrollo, mediante el aumento del compromiso de las empresas privadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento de las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos. La acción en última instancia contribuirá al logro de la igualdad de género al permitir la participación de la mujer en el mercado de trabajo, el espíritu empresarial, el empoderamiento económico y, por lo tanto, su participación plena e igualitaria en la sociedad. La plataforma de guía son los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP por sus siglas en inglés), conjunto de Principios para empresas que ofrecen orientación sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Impulsados por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los Principios fueron elaborados basados en prácticas empresariales de la vida real en un proceso consultivo amplio. Dirigido a empresas lideradas por mujeres, redes y empresas con un compromiso activo por la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, el Programa promoverá vínculos comerciales, empresas conjuntas e innovación entre mujeres de la Unión Europea y América Latina, al tiempo que apoyará el diálogo y el intercambio interregional de buenas prácticas para aumentar la capacidad de las empresas en la implementación de negocios con igualdad de género. Adicionalmente, el programa adoptará la perspectiva de interseccionalidad para abordar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres afrodescendientes e indígenas. Se prestará especial atención a la identificación de oportunidades para aumentar el empoderamiento económico de las mujeres migrantes y refugiadas. El Programa se implementa en 6 países de América Latina y el Caribe (Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay) y tiene un componente regional coordinado desde ONU Mujeres Brasil. Centro de Desarrollo Económico de la Mujer (CEDEM) El CEDEM tiene como responsabilidad primaria entender en la concientización y consolidación del empoderamiento económico de la mujer, generando espacios de promoción, investigación, análisis, diseño, coordinación y fortalecimiento de programas y proyectos que tengan como centro la inclusión e integración de la mujer como protagonista del crecimiento y desarrollo económico sustentable del país. El CEDEM consta de cinco ejes fundamentales: - Posicionamiento: Se propone que la temática del empoderamiento económico de las mujeres y su inserción en la economía tengan preponderancia en las agendas de trabajo. Participa a nivel nacional en congresos, jornadas, foros y talleres en los que se trata la temática. Mantiene relaciones internacionales con pares a los efectos de intercambiar experiencias, buenas prácticas y documentación académica, estadística y normativa. Brinda material para capacitaciones a emprendedoras.
- Red de Redes: Promueve la sinergia entre las organizaciones, entes y personas que trabajan en temas de empoderamiento económico de la mujer. Coordina la Red de Redes, identi?cando y articulando organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que estén involucradas en el empoderamiento económico de la mujer. Genera encuentros de Red de Redes y trabaja en la federalización del CEDEM.
- Asesoramiento: Asesora al sector público y privado en el diseño de políticas públicas, productos y recursos con perspectiva de género. Aborda las temáticas de inclusión laboral, inclusión ?nanciera, mujeres en directorios, violencia económica de género y mejores prácticas, entre otros.
- Herramientas: Genera productos que se distribuyen a la Red de Redes con el objetivo de difundir recursos útiles del sector público, del privado, y de organismos nacionales e internacionales. Mapea organizaciones (Redes) del Ecosistema. Ofreces un kit de sensibilización y formación en empoderamiento económico. Cuenta con un directorio de Cabezas de Red. Boletín Mensual con Becas, Cursos, Jornadas, Oportunidades, Bibliografía, etc.
- Biblioteca: Recaba informes académicos y estadísticos de organismos multinacionales y de casas de estudio sobre el empoderamiento económico de las mujeres y conforma una biblioteca abierta para todas aquellas personas que quieran consultarla.
2.Justificación El Proyecto “Ganar – Ganar” de ONU Mujeres, la Unión Europea y la OIT trabaja para los siguientes tres objetivos: - Contribuir al empoderamiento y liderazgo económico de las mujeres para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo, aumentando la cooperación entre las empresas dirigidas por mujeres en Europa y América Latina, para ampliar las oportunidades y el acceso a los mercados.
- Diseñar y adoptar un modelo sostenible con perspectiva de género para el involucramiento del sector privado en apoyo al cumplimiento de los ODS.
- Desarrollar iniciativas innovadoras lideradas por mujeres y proyectos empresariales bi-regionales. Impactar sobre los mecanismos de inversión establecidos con modelos de financiación sostenible e innovadores para atraer inversiones del sector privado para la igualdad de género, en conexión con el cumplimiento del ODS 5.
En el marco del primer objetivo del Programa, se ha elaborado un proyecto de apoyo al Centro de Desarrollo Económico de la Mujer (CEDEM) del Ministerio de la Producción y Trabajo, con el objeto de desarrollar metodologías, productos del conocimiento, herramientas y formación para fortalecer las capacidades de las redes y asociaciones de mujeres empresarias, con el objeto de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo; y para aumentar las habilidades de las mujeres empresarias.
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