Profesional Técnico/a de Enlace - NUNV Senior



Advertised on behalf of :

Location : Villavicencio, COLOMBIA
Application Deadline :09-Mar-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :UNV
Post Level :UNV
Languages Required :
Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
20-Mar-2019
Duration of Initial Contract :12 meses
Expected Duration of Assignment :12 meses prorrogables

Background

En el marco de la Iniciativa de Promoción de Género y Juventud – GYPI (por sus siglas en inglés) del Fondo de Consolidación de la Paz - PBF (por sus siglas en inglés) del Secretario General de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y OACNUDH-Colombia  en representación del Equipo País de Naciones Unidas en Colombia ejecutarán entre 2019 y 2020 el proyecto “Modelo territorial de garantías de no repetición y de empoderamiento de mujeres y jóvenes víctimas de violencia sexual y desaparición forzada para su acceso efectivo al SIVJRNR”, que tiene como propósito avanzar en la superación efectiva de las barreras que enfrentan las mujeres y las jóvenes del municipio de Vista Hermosa (Meta) para acceder a sus derechos como víctimas del conflicto armado, a través de un modelo territorial que propicie garantías de no repetición de las violencias sobre la base de la promoción de “entornos protectores” como condición para el acceso a la justicia transicional y de estrategias de empoderamiento para su participación sustantiva en los mecanismos de gestión local de la paz y el desarrollo.

ONU Mujeres ha trabajado en Colombia desde el año 2005. Su presencia en Colombia está orientada por su Nota Estratégica “Hacia una Colombia 50-50: Paz y Desarrollo para todos y todas” (alineada con la estrategia global de ONU Mujeres 2018 – 2021) y se expresa en el Marco de Cooperación suscrito en diciembre de 2015 con el Gobierno Colombiano para el período 2015 – 2019. Su teoría del cambio se basa en el objetivo de lograr el pleno disfrute de los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de las mujeres colombianas. Actualmente, ONU Mujeres tiene oficinas territoriales en cinco departamentos, incluido el Meta.

OACNUDH- Colombia se estableció en 1997, operando desde Bogotá y 17 oficinas de terreno, incluyendo Meta con sede en Villavicencio. Dicho acuerdo se prorrogó en el 2016 hasta 2019, En virtud de este mandato, OACNUDH-Colombia realiza 4 tareas fundamentales: i) observar la situación de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en el país; ii) asesorar en materia de Derechos Humanos y DIH a las autoridades del Estado (nacionales, regionales y locales) y a las organizaciones de la sociedad civil; iii) prestar cooperación técnica a las autoridades del Estado y a las organizaciones de la sociedad civil en materia de respeto y observancia de los Derechos Humanos y el DIH; iv) informar, difundir y promover los Derechos Humanos y el DIH entre los colombianos.

Para responder a los retos de implementación del proyecto relacionados con el desarrollo de capacidades locales (institucionales y sociales) in situ para activar mecanismos locales de protección, justicia y participación para superar las barreras de acceso a la justicia transicional; así como el desarrollo de capacidades de las mujeres y jóvenes víctimas para participar tanto en las diferentes instancias del Sistema Integral de Verdad, Justica y Reparación como en los procesos de planificación del desarrollo para el cumplimiento del Acuerdo Final en el período 2019 – 2020, se requiere contar con profesionales especializados-as que bajo una perspectiva interdisciplinaria y desde el territorio, sirvan de enlace técnicos y de articulación temática entre las diferentes área de resultado del proyecto.


Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del-a Coordinador-a del Proyecto y en coordinación con las Oficinas Territoriales de ONU Mujeres y ONU Derechos Humanos, el/la Voluntario(a) de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Apoyo en la gestión del proyecto “Modelo territorial de garantías de no repetición y de empoderamiento de mujeres y jóvenes víctimas de violencia sexual y desaparición forzada para su acceso efectivo al SIVJRNR”, centrándose en la consecución de los siguientes resultados:

  • Apoyo en la formulación, seguimiento e implementación (administrativa y programática) del plan operativo anual del proyecto.
  • Identificación, asesoría, coordinación y supervisión del trabajo de asesoría especializada, generación de alianzas y ejecución conjunta del plan operativo anual del proyecto, a partir de las modalidades de implementación y adquisiciones de ONU Mujeres.
  • Elaboración de Términos de referencia, especificaciones técnicas y llamados a propuestas en coordinación con el Centro de Servicios y Operaciones de ONU Mujeres.
  • Apoyo en la evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección, seguimiento a procesos de selección, etc.
  • Acompañamiento técnico especializado al desarrollo de consultorías, contratos y PCAs.
  • Suministro de orientación a los socios implementadores en la gestión de actividades, identificación de necesidades de acompañamiento, etc.
  • Realizar recomendaciones y/o conceptos técnicos sobre la recepción satisfactoria de productos, como condición previa al pago de bienes y servicios contratados.
  • Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios a nivel temático y presupuestal.
  • Sistematizar la información asociada a los indicadores de gestión y de resultado producto de las consultorías que haya lugar, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto.
  • Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el proyecto.

2. Asesoría temática para la consecución de los resultados del proyecto “Modelo territorial de garantías de no repetición y de empoderamiento de mujeres y jóvenes víctimas de violencia sexual y desaparición forzada para su acceso efectivo al SIVJRNR”.

  • Apoyo técnico al socio implementador del proyecto en los procesos de acompañamiento socio-jurídico en articulación con el acompañamiento psicosocial con perspectiva de género, a jóvenes y mujeres, y a organizaciones de mujeres para que reconozcan y accedan a sus derechos y participen en los mecanismos de acceso al SIVJRNR.
  • Impulsar los procesos de articulación y fortalecimiento de ONU Mujeres y OACNUDH con las entidades del estado encargadas de garantizar el acceso a DESC de jóvenes y mujeres, con énfasis en salud y desarrollo económico.
  • Impulsar los procesos de articulación y fortalecimiento de ONU Mujeres y OACNUDH con las entidades encargadas a nivel territorial de hacer efectivo el acceso de jóvenes y mujeres a los derechos a la verdad, justicia, reparación y no repetición, con énfasis en los delitos de violencia sexual y desaparición forzada.
  • Asesoría a los socios implementadores en los procesos de participación e incidencia para el posicionamiento de las agendas de las mujeres y jóvenes.
  • Participar y brindar insumos en las reuniones de seguimiento del proyecto con la Coordinación del Proyecto y en coordinación con las Oficinas Territoriales de ONU Mujeres y OACNUDH
  • Participar y brindar insumos en los comités de gestión del proyecto.
  • Apoyo técnico al socio implementador del proyecto en los procesos de acompañamiento socio-jurídico en articulación con el acompañamiento psicosocial con perspectiva de género, a jóvenes y mujeres, y a organizaciones de mujeres para que reconozcan y accedan a sus derechos y participen en los mecanismos de acceso al SIVJRNR.
  • Impulsar los procesos de articulación y fortalecimiento de ONU Mujeres y OACNUDH con las entidades del estado encargadas de garantizar el acceso a DESC de jóvenes y mujeres, con énfasis en salud y desarrollo económico.
  • Impulsar los procesos de articulación y fortalecimiento de ONU Mujeres y OACNUDH con las entidades encargadas a nivel territorial de hacer efectivo el acceso de jóvenes y mujeres a los derechos a la verdad, justicia, reparación y no repetición, con énfasis en los delitos de violencia sexual y desaparición forzada.
  • Asesoría a los socios implementadores en los procesos de participación e incidencia para el posicionamiento de las agendas de las mujeres y jóvenes.
  • Participar y brindar insumos en las reuniones de seguimiento del proyecto con la Coordinación del Proyecto y en coordinación con las Oficinas Territoriales de ONU Mujeres y OACNUDH
  • Participar y brindar insumos en los comités de gestión del proyecto.
  • En coordinación con la Unidad de Monitoreo de ONU Mujeres y OACNUDH apoyar el levantamiento de información cuantitativa y cualitativa, así como el suministro de herramientas de recolección de datos que permita el establecimiento de una línea de base en relación con el objeto de su contrato y realizar el respectivo seguimiento al alcance de metas.

Además de lo anterior, a los/las Voluntarios/as de la ONU se les insta a:

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
  • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
  • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
  • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

El/la Profesional Técnico/a de Enlace deberá garantizar bajo un modelo de trabajo interdisciplinario y en equipo la articulación temática, sustantiva y operativa entre los diferentes componentes del proyecto para el logro de los resultados del mismo.


Competencies

  • Profesionalismo
  • Integridad 
  • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad 
  • Compromiso  
  • Organización y planeación 
  • Comunicación 
  • Flexibilidad 
  • Vocación de servicio


Required Skills and Experience

Calificaciones/Requisitos:

  • Profesional en derecho, ciencias sociales, humanas o afines.
  • Especialización en temas de derechos humanos, derecho internacional, derechos de las mujeres o afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia profesional en proyectos de acompañamiento a mujeres víctimas de violencia sexual y/o desaparición forzada.
  • Experiencia en procesos interinstitucionales de temáticas de género
  • Experiencia en procesos de acompañamiento a organizaciones de jóvenes y/o mujeres.
  • Conocimiento en temas de paz, derechos de las víctimas, acceso a justicia y justicia transicional.
  • Conocimiento en las dinámicas regionales del departamento del Meta.
  • Disponibilidad de viajar a las zonas de ejecución del proyecto
  • Disponibilidad de tiempo completo durante el período del contrato

Condiciones de vida:

El departamento del Meta, uno de los 32 departamentos de Colombia se encuentra ubicado en la región central del país y posee una extensión de 85.000 kilómetros cuadrados. Según el Departamento de Nacional de Estadística DANE, para el año 2015, la pirámide poblacional del Meta alcanzó un total de 961.334 personas, de las cuales, 480.668 son mujeres y 480.666 son hombres, distribuidos en sus 29 municipios que están localizados a su vez, en 3 grandes subregiones:

  • Piedemonte: Integrada por los municipios de Restrepo, Cumaral, El Calvario, San Juanito, Acacías, Guamal, Castilla la Nueva, San Carlos de Guarda, Cabuyaro, Barranca de Upía, Puerto López y Mapiripán.
  • Ariari-Guayabero: conformada por los municipios de El Castillo, El Dorado, Fuente de Oro, Granada, La Macarena, Uribe, Lejanías, Puerto Concordia, Puerto Lleras, Puerto Rico, San Juan de Arama, San Luis de Cubarral, Mesetas y Vistahermosa.
  • El eje Puerto Gaitán-San Martín-Villavicencio, localizada en los márgenes del río Meta.

Según el Censo del DANE - 2005, el 1,26% de la población es de indígenas, el 2,51% de afrocolombianos, el 0,01% de raizales y el 94,68% no pertenece a un grupo étnico determinado. De ellos, 579.195 personas viven en los cascos urbanos (73,3%) y 210.081 (26,6%) en zonas rurales.

En el departamento del meta se han registrado 257.325 víctimas por el conflicto armado interno, de las cuales, 129.064 son hombres, 124.999 son mujeres, 65 han declarado tener orientaciones sexuales e identidades de género no normativas y, de 3.197 personas no se tiene información acerca de su sexo. De estas 257.325 personas registradas, 39.096, son víctimas directas de desaparición forzada, homicidio o han fallecido a la fecha. Los hechos victimizantes que han prevalecido en el departamento entre 1984 y 2018, son desplazamiento forzado (218.105 víctimas); homicidio (30.916 víctimas); desapariciones forzadas (12.912 víctimas); amenazas (9.231 víctimas) y pérdidas de bienes muebles o inmuebles (4.589 víctimas). En menor cantidad se han registrado víctimas de actos terroristas, secuestros, víctimas de minas antipersona o municiones sin explotar –MAP-MUSE, lesiones personales físicas, delitos contra la libertad e integridad sexual, vinculación de niños y niñas a los grupos armados, tortura, abandono o despojo de tierras y lesiones personales psicológicas.

Actualmente no se presentan situaciones de riesgo inaceptables para la población civil, aunque sí se hace necesario anotar la importancia del acatamiento de las normas de seguridad del sistema y una correcta comunicación con la población civil e indígena.

Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

Contrato de 12 meses; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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