Coordinador/a de proyectos sobre la reparación transformadora a sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto.



Advertised on behalf of :

Location : Ciudad de Guatemala, GUATEMALA
Application Deadline :23-Apr-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-3
Languages Required :
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
13-May-2019
Duration of Initial Contract :6 meses
Expected Duration of Assignment :6 meses con posibilidad de prórroga

Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas reconoce que las mujeres hacen contribuciones sustantivas en la construcción y el mantenimiento de la paz, y que su exclusión de los procesos de paz viola sus derechos.  Este reconocimiento fue formalizado en octubre del 2000 cuando se adoptó unánimemente la Resolución 1325 sobre mujeres, paz y seguridad.  Esta resolución aborda específicamente la situación de las mujeres en conflictos armados y llama a su participación en todos los niveles de toma de decisiones para la resolución de conflictos, la recuperación postconflicto y la construcción y mantenimiento de la paz.

Otras siete resoluciones han sido posteriormente adoptadas por el Consejo de Seguridad, a saber, las resoluciones 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122 y 2242.  Estas resoluciones complementan la resolución 1325. Juntamente con la Recomendación General número 30 del Comité CEDAW constituyen en una plataforma poderosa para construir acciones efectivas que terminen con la impunidad alrededor de la violencia contra las mujeres, particularmente la violencia sexual, y aseguren su participación en todos los aspectos relativos a la construcción de la paz y el restablecimiento del estado de derecho.

 

Del Fondo para la Consolidación de la Paz y sus Iniciativas para la Promoción de Género

El Fondo para la Consolidación de la Paz del Secretario General de las Naciones Unidas, PBF por sus siglas en inglés, fue establecido en 2006 para atender las necesidades inmediatas de consolidación de la paz en los países que salen de situaciones de conflicto en un momento en que no se dispone de otros mecanismos de financiación. Basándose en las prioridades convenidas, el Fondo apoya diversas medidas de fortalecimiento de la capacidad nacional en el sostenimiento de la paz y, por lo tanto, ayudará a reducir el riesgo de una recaída en el conflicto. En la actualidad el Fondo da apoyo a más de 34 países aunado los esfuerzos de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz, incluyendo Guatemala.

En 2011, a fin de contribuir al compromiso del Secretario General, que al menos 15% de los recursos de las Naciones Unidas deben estar orientados a la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, el Fondo para la Consolidación de la Paz instaura la Iniciativa para la Promoción de Género GPI por sus siglas en inglés, a fin de proporcionar asistencia técnica y política para la promulgación de leyes para avanzar los derechos y libertades fundamentales de las mujeres, incluyendo el cumplimiento de las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad; la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW por sus siglas en inglés y la Convención para la Eliminación del Racismo y la Discriminación, CERD por sus siglas en inglés.

En 2016 se lanzó la tercera convocatoria de la Iniciativa para la Promoción de Género junto al primer lanzamiento de la Iniciativa para la Promoción de la Juventud, GPI y YPI respectivamente por sus siglas en inglés. Por medio de ambas iniciativas el Fondo busca aumentar su impacto y avanzar en la implementación de los Siete Compromisos del Secretario General, las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, así como la Resolución del Consejo de Seguridad 2250 sobre Juventud, Paz y Seguridad.

En Guatemala, ONU Mujeres ha participado en proyectos financiados por PBF, tanto durante la primera fase, de noviembre de 2011 a enero de 2016, cuando lideró la primera iniciativa de GPI, como en la segunda fase, en ejecución desde septiembre de 2016. Actualmente ONU Mujeres lidera tres proyectos de la cartera PBF, incluyendo dos GPIs.

La coordinadora de proyectos de reparación contribuirá sustantivamente a asegurar la exitosa implementación de las iniciativas de ONU Mujeres sobre Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria, incluyendo las relacionadas con la reparación transformadora para sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto en el marco de la cartera de proyectos del PBF.


Duties and Responsibilities

 

Objetivo

Apoyar técnicamente y gestionar la implementación, coordinación, monitoreo y reportaje de los proyectos relativos a la reparación transformadora para sobrevivientes de violencia sexual y otras formas de violencia contra las mujeres en situaciones de conflicto y postconflicto,  asegurando el logro de los resultados esperados, el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las poblaciones objetivo y los donantes y procurando la mejor coordinación interagencial, con el gobierno y las organizaciones de mujeres de sociedad civil.  

 

Resumen de funciones/resultados clave

  • Gerenciar los procesos de planificación, presupuestación, ejecución, monitoreo y evaluación, soporte técnico programático del proyecto, iniciativas y acciones asignadas; garantizando la consecución de los resultados y la buena administración de los recursos.
  • Proveer soporte técnico programático en las áreas temáticas de Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria.
  • Contribuir en la gestión del conocimiento y a la sistematización y difusión de las buenas prácticas
  • Supervisar el trabajo del personal de apoyo de los proyectos

Gerenciar los procesos de planificación presupuestaria, ejecución, el monitoreo y seguimiento del proyecto y la administración de sus recursos.

  • Preparar propuestas de proyectos, presupuestos y otros documentos de apoyo necesarios para la planificación, gestión e implementación del proyecto bajo su responsabilidad, incluyendo estrategias de intervención; planes operativos anuales; planes de adquisiciones; planes de monitoreo, entre otros.
  • Llevar a cabo todas las acciones necesarias para la exitosa implementación del proyecto, en coordinación con las copartes, garantizando la oportuna consecución de los resultados esperados.
  • Establecer mecanismos de coordinación con donantes, Agencias del Sistema de Naciones Unidas, instituciones estatales, socias implementadoras y otros actores relacionados con los proyectos.
  • Gestionar los proyectos en ATLAS, preparar las revisiones programáticas y presupuestarias, llevar un control de los fondos disponibles, monitorear la implementación y realizar las acciones necesarias para el cierre financiero y operativo.
  • Preparar el diseño, formalización, implementación, monitoreo y evaluación de los convenios, contratos y acuerdos de implementación con entidades socias y con donantes, para lograr la financiación y el alcance de los resultados del proyecto.
  • Elaborar Términos de Referencia y apoyar la contratación y ejecución de consultorías individuales o institucionales dentro del proyecto, asegurando el logro de los objetivos de las mismas y la calidad de los procesos, los productos e informes generados.
  • Acompañar y proveer a las copartes de herramientas metodológicas para la documentación de los avances del proyecto y en la elaboración de los reportes regulares para ONU Mujeres, asegurando el registro de los mismos en el archivo central de la institución.
  • Apoyar a las contrapartes brindándoles la orientación y capacitación necesaria de los procesos programáticos, administrativos y financieros.
  • Identificar y sistematizar información, datos, estadísticas, entre otros, para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones y otros materiales escritos o audiovisuales.
  • Elaborar con puntualidad y calidad los informes programáticos correspondientes, alimentando las plataformas de ONU Mujeres.
  • Participar en reuniones y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones del proyecto, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
  • Preparar minutas y dar seguimiento de los acuerdos de las reuniones del proyecto.
  • Realizar la logística para talleres, seminarios, viajes, reuniones y actividades.
  • Asegurar el conocimiento y cumplimiento de las políticas y la normativa programática y operativa de ONU Mujeres en la implementación de las actividades y la gestión del proyecto bajo su responsabilidad.
  • Mantener actualizados los archivos y registros del proyecto bajo su responsabilidad.

 Proveer soporte técnico y programático al área

  • Brindar apoyo técnico especializado a la Oficina de País, incluyendo informes analíticos, de coyuntura, de oportunidades de cooperación, talking points y otros documentos que sean insumos a la estrategia de la entidad, a la planificación y consecución de actividades y al posicionamiento de ONU Mujeres.
  • Dar acompañamiento técnico programático a las copartes, para el desarrollo oportuno, eficaz y efectivo de los proyectos y las acciones del área, particularmente los financiadas por el Fondo de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz y las iniciativas para la implementación de la resolución 1325, el acceso de las mujeres a la justicia y la acción humanitaria.
  • Proponer el diseño, formalización, implementación, monitoreo y evaluación de los proyectos que contribuyen al alcance de los resultados de los programas del Área Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria.
  • Elaborar informes y reportes narrativos de los proyectos, según los requerimientos de calidad y puntualidad establecidos por ONU Mujeres, sus donantes y actores clave involucrados.
  • Participar en reuniones y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
  • Asegurar la documentación e incorporación de los registros digitales y físicos en el archivo central.

 Contribuir en la gestión del conocimiento

  • Apoyar la gestión del conocimiento generado por los proyectos e iniciativas bajo su responsabilidad. Proporcionar acompañamiento técnico para la gestión eficaz de información y conocimientos de los derechos humanos de las mujeres relativos a seguridad y justicia con el personal de la oficina de país, copartes y en la red global de ONU Mujeres.
  • Cualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto.


Competencies

 

Perfil Requerido

 

Competencias

Corporativas:

  • Respeto por la diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género y empoderamiento de las mujeres
  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolución creativa de problemas
  • Colaboración abierta
  • Líder como ejemplo

 

Funcionales:

  • Alta capacidades para la gerencia de programas y proyectos, desde un enfoque basado en resultados
  • Alta capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios
  • Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas
  • Habilidad para analizar información, identificar tendencias y sintetizar hallazgos
  • Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas
  • Habilidad para manejo de trabajo bajo presión
  • Habilidad para sistematizar información, elaborar y editar informes
  • Habilidad de comunicación e interlocución
  • Habilidad para organizar y establecer prioridades
  • Habilidad para monitorear y ejecutar proyectos
  • Habilidades para manejar plataformas de información, y programas Excel, Word, Project manager

 


Required Skills and Experience

Educación

  • Licenciatura en Ciencias jurídicas y Sociales o carrera afín.
  • Estudios de género y/o derechos humanos de las mujeres.  Certificación de estos estudios será una ventaja adicional.

 

Experiencia

  • Mínimo de 3 años de experiencia a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado y en la gestión de programas y proyectos.
  • Al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados al acceso de las mujeres a justicia y/o derechos humanos de las mujeres en el país.
  • Experiencia de trabajo con la Cooperación Internacional o en programas y/o proyectos de organismos de Naciones Unidas.

 

Otras habilidades y Conocimientos

  • Dominio oral y escrito del idioma español.
  • Dominio oral y escrito del idioma inglés.
  • Conocimiento del marco de los derechos humanos, en especial de los derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
  • Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.
  • Conocimiento de Gestión Basada en Resultados.
  • Manejo de los paquetes de software Microsoft Office
  • Análisis, redacción y presentación de informe

 

FORMA DE APLICACIÓN:

Las personas interesadas en esta posición deberán enviar vía correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar el 14 de abril de 2019.  Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.  Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas.

Tomar nota que esta convocatoría va dirigida únicamente a personas con nacionalidad guatemalteca o con residencia en el país.

 

Se solicita atentamente enviar los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

  1. Carta de interés expresando en forma precisa como llena cada uno de los requisitos establecidos y detallando que acepta los términos de referencia.
  2. Formulario P11 firmado (disponible en link)
  3. Credenciales Académicas
  4. Información adicional que respalde la experiencia requerida.

Los documentos antes mencionados deberán enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org  Detallar en el Asunto:  "Coordinadora de proyectos sobre la reparación transformadora"

 

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact erecruit.helpdesk@undp.org.

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