Coordenador Estadual


Location : Mato Grosso do Sul, BRAZIL
Application Deadline :30-Apr-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
22-Apr-2019
Duration of Initial Contract :6 meses
Expected Duration of Assignment :Pode ser renovado com base em avaliação de performance, até a data de vigência do projeto (07/21)

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Em Novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 - Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo. O projeto tem como objetivo desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na redução da superlotação e superpopulação nesses sistemas. Nesse sentido, o projeto visa posicionar o Conselho Nacional de Justiça como ator central na resolução da crise nos sistemas prisional e socioeducativo, considerando as particularidades de cada um. As ações aqui previstas contemplam a realização de estudos, avaliações e planos, bem como a criação de mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas penais e de medidas socioeducativas no país. O projeto valorizará ainda o trabalho interinstitucional entre os poderes Judiciário e Executivo, de forma a fomentar a disseminação das metodologias e sustentabilidade das ações desenvolvidas no âmbito do projeto, mesmo após o seu encerramento.

Eixos de trabalho previstos no projeto:

1. Estratégia para a redução da Superlotação e Superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada

2. Estratégia para controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada

3. Subsídios para a promoção da cidadania e garantia de direitos das pessoas privadas de liberdade no Sistema Prisional e Socioeducativo desenvolvidos

4. Projeto "Penas inteligentes", contemplando a disseminação nacional do Sistema Eletrônico de Execução Unificado (SEEU), implantado e avaliado

5. Gestão eficiente e gestão do conhecimento do projeto realizadas

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2021, podendo ser prorrogado, se necessário.


Duties and Responsibilities

O Coordenador Estadual será responsável por apoiar a Coordenação Geral do projeto, como referência central em sua respectiva Unidade da Federação, visando o desenvolvimento e acompanhamento local do plano estratégico de implementação do projeto, promovendo uma estreita articulação entre as equipes do CNJ e do PNUD e a rede de atores estratégicos do estado (GMF/Tribunal de Justiça, Ministério Público, Defensoria Pública, Secretária de Estado responsável pelas políticas penais e sociedade civil organizada). Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Elaborar diagnósticos locais acerca do funcionamento da execução judicial e dos serviços penais previstos no escopo do Projeto, ;
  • Subsidiar o desenvolvimento de plano estratégico local detalhado de implementação do projeto, em articulação com a Coordenação Geral;
  • Promover a articulação e contribuir para a mobilização continuada dos atores locais em favor da implementação do plano estratégico estadual e atividades pactuadas;
  • Assessorar a atualização/revisão semestral (ou sempre que necessário) do plano estratégico local acordado, em articulação com a Coordenação Geral do Projeto;
  • Elaborar subsídos para a produção de relatórios técnicos de acompanhamento da implementação local do plano estratégico do Projeto, com periodicidade semestral (ou com maior frequência, se solicitado);
  • Dar apoio e assessorar localmente as atividades das consultorias contratadas e outros parceiros no âmbito do Projeto;
  • Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto;
  • Coordenar, gerenciar e subsidiar a atuação de equipe técnica local que venha a ser contratada para a execução de atividades pactuadas no Projeto
  • Assessorar a sistematização de boas práticas e novas metodologias locais desenvolvidas no âmbito do Projeto;

Realizar outras tarefas, conforme demanda da Coordenação Geral do Projeto.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito estadual, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.


Competencies

Competências Corporativas:

  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
  • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

  • Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos estaduais, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
  • Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

  • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
  • Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
  • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
  • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
  • Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.


Required Skills and Experience

 

Formação Acadêmica

  • Pós Graduação (ou equivalente*) concluída, preferencialmente nas áreas de Direito, Ciênciais Sociais ou áreas afins;

*4 anos adicionais de experiência relevante ao posto, para além do mínimo exigido.

Experiência Profissional

  • Mínimo de 7 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) nas áreas de Justiça, Direitos Humanos, Sistema Prisional, Sistema socioeducativo ou áreas afins;

Requisitos Desejáveis

  • Experiência de trabalho com parceiros do setor público, preferencialmente com o Poder Judiciário;
  • Experiência na coordenação/gestão de projetos ou políticas públicas.

Idiomas

  • Proficiência em Português.

Importante:

Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Para os candidatos que moram em cidades diferentes da duty station (Campo Grande - MS), o PNUD não dará subsídios para custear eventuais deslocamentos em caso de aprovação.

Para este posto, a remuneração mensal corresponde ao valor de R$ 10.750.00/mês).

Candidaturas:

Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido. O formulário P11 poderá ser preenchido em Português e encaminhado para análise em formato Word sem a necessidade de assinatura do candidato. 

Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.

Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.

O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.

Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.



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