Recrutement d’un (e) consultant (e) international (e) pour la conduite d’une étude sur le rôle des femmes dans la prévention et la gestion des conflits au Niger


Location : Niamey, NIGER
Application Deadline :27-May-19 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :International Consultant
Languages Required :
French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
03-Jun-2019
Duration of Initial Contract :40 jours ouvrés
Expected Duration of Assignment :40 jours ouvrés

Background

Contexte

Parmi ses multiples missions, la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix est chargée entre autres i) «?de la prévention des crises et conflits inter et intracommunautaires avec tous les acteurs et structures concernés?», ii) «?du règlement négocié des conflits et iii) «?de la conduite de toute étude, investigation et enquête sur les questions de consolidation de la paix?».

La contribution de ses cibles prioritaires, en l’occurrence les femmes, les jeunes et les groupes marginalisés, à la réussite de ses missions est une préoccupation majeure de la HACP. En cohérence avec ses missions, la HACP entreprend une étude compréhensive sur la problématique femmes et consolidation de la paix avec une équipe de consultant(es), nationales et internationale chargé(es) de sa réalisation.

L’étude comprend une phase de terrain qui sera menée dans au moins deux régions du Niger qui seront sélectionnées parmi les zones prioritaires de la HACP.

Objectifs de l’étude

L’objectif de l’étude est d’informer la HACP sur le rôle des femmes dans la consolidation de la paix au Niger afin de lui permettre de mieux articuler ses interventions auprès des femmes et des associations féminines impliquées dans la prévention et la résolution des conflits.

L’étude devra mettre en lumière les spécificités de chacune des zones par rapport au rôle des femmes dans la prévention et la résolution des conflits. Elle décrira également les mécanismes sociaux ou culturels qui sous-tendent l’engagement des femmes dans la gestion des conflits.

L’étude devra permettre à la HACP d’identifier des stratégies et des points d’entrée programmatique afin d’améliorer l’engagement des femmes dans la prévention et la résolution des conflits au Niger.

Déroulement de l’étude

L’étude sera menée par un-e consultant-e?international-e sur (40 h/jour) appuyée par deux consultantes nationales (pour un maximum de 100 jour/personne prévus pour les consultantes nationales) sélectionnés suivant un processus séparé.

Après sélection, le/la consultant-e international-e affinera la méthodologie de la recherche proposée en s’appuyant particulièrement sur l’étude conduite en 2018 par la HACP.

Sur la base de cette proposition technique, une phase pilote sera entreprise par l’équipe de consultants afin de valider la méthodologie de recherche, d’identifier les thèmes spécifiques en lien avec femme et gestion des conflits pour chaque zone, ainsi que les aspects généraux et particuliers du rôle des femmes dans chacune des régions de l’étude. Les thèmes de travail par région seront identifiés à partir des différentes typologies des conflits élaborées entre autres par le PNUD.

Suite à la cette première phase pilote, la recherche sera ensuite entreprise dans 2 ou 3 zones (à déterminer) du Niger afin de capter les différences et spécificités régionales.

Sur la base de cette recherche de terrain, l’équipe de consultantes rédigera le rapport préliminaire qui mettra en lumière les conclusions de la phase de terrain et formulera des recommandations d’intervention pour la HACP.

Le rapport préliminaire sera revu par les parties prenantes et, sur cette base, un rapport final sera rédigé.

L’équipe de consultants sera conseillée et accompagnée par un Groupe de Référence constitué d’une dizaine de représentants des Ministères concernés, de l’Université, d’OSC, de la HACP et de ses partenaires. Le groupe de Référence, présidé par le SG de la HACP est chargé de piloter le déroulement de l’étude et de valider la qualité des produits (voir TdR du GdR ci joints).


Duties and Responsibilities

Tâches du /de la consultant-e international-e

Le/la candidat-e international-e retenu-e pour cette étude aura pour tâche de :

  • Faire une proposition méthodologique qui inclura les étapes à suivre, les outils d’enquête, les méthodes d’analyse, une proposition de structure du rapport final, une proposition de TdR pour les consultants nationaux, une proposition de plan de travail
  • Contribuer à la sélection des consultants nationaux
  • Gérer et mener la phase pilote visant à valider les outils de recherche et à cadrer l’équipe de recherche sur la méthodologie et les objectifs de l’étude
  • Suite à la phase pilote, préparer et faciliter la réunion de validation de la méthodologie et des thèmes de l’étude pour chaque région
  • Superviser et appuyer les consultantes nationales pendant la phase de terrain
  • Organiser et faciliter le travail de l’équipe de consultants pour l’analyse et la synthèse des données de terrain et rédiger le rapport préliminaire
  • Préparer et faciliter la réunion de validation du rapport préliminaire
  • Finaliser le rapport d’étude.

Produits Attendus

  • Une proposition méthodologique comprenant?entre autres : les outils de recherche, les méthodes de collectes de données, les méthodes d’entrevue, un programme de travail, les responsabilités/tâches des différents consultants (international et nationaux), liste des institutions et personnes à rencontrer.
  • Une présentation et la facilitation de l’atelier de validation de la méthodologie et des thèmes d’étude suite à la phase pilote.
  • Un document méthodologique revu sur la base de l’atelier de validation suite à la phase pilote.
  • Une proposition annotée de structure du rapport final.
  • Un rapport préliminaire comprenant les conclusions initiales sur la problématique femme et consolidation de la paix au Niger, les axes d’intervention recommandés pour la HACP et des propositions de points d’entrée programmatiques.
  • Une présentation et facilitation de l’atelier de validation du rapport préliminaire.
  • Un rapport d’atelier spécifiant les changements à apporter au rapport final.
  • Un rapport final comprenant les recommandations pour la HACP approuvé par le Groupe de Référence, la HACP et PeaceNexus.

L’équipe de consultants présentera tous ses produits au Groupe de Référence afin de recevoir ses commentaires et son aval avant de convoquer les différentes sessions de validation ou ateliers.

Durée de la consultation

Le nombre de jours de travail prévu du /de la consultant- e?international-e est de 40 jours, avec un minimum de 30 jours de travail au Niger. Sa prestation s’étalera sur une période de 90 jour calendaire. Un maximum de 3 séjours au Niger peut être inclus dans la proposition méthodologique.


Competencies

  • Une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • Une grande expérience dans la gestion d’équipes interculturelles
  • Bonnes aptitudes de communication et relations interpersonnelles.
  • Aptitude à travailler en équipe et tenir les délais.


Required Skills and Experience

Education

  • Au minimum un Master en sciences sociales ou développement institutionnel ou équivalent (5 points)

Expériences professionnelles

  • Une expérience prouvée d’au moins 10 ans en recherche sur le terrain et une bonne maîtrise des outils de recherche sur le terrain (20 points)
  • Une bonne connaissance des enjeux liés au processus de paix, de la problématique genre et de la consolidation de la paix au Niger (25 points)
  • Une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse (10 points)
  • Une grande expérience dans la gestion d’équipes interculturelles (10 points)
  • Méthodologie et chronogramme (25 points)

Langues

  • Une excellente maîtrise du français écrit et parlé (5 points).

Evaluations

Les consultants individuels seront évalués suivant? l'approche : Analyse cumulative avec?une pondération?de 70% pour l'offre technique et 30% pour l'offre?financière. Le contrat sera attribué au consultant individuel ayant obtenue la note combinée la plus élévée.

Dossier de candidature :

Les Consultant (e)s intéressé(e)s doivent présenter un dossier de candidature comprenant :

Une proposition technique:

  • Note explicative sur la compréhension des termes de référence et les raisons de la candidature.
  • Brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagées (Obligatoire)
  • Calendrier indicatif et plan de travail concernant la réalisation des activités de la consultation.
  • CV /P11, en y incluant l’expérience acquise dans des projets similaires et au moins 3 réferences

Une proposition financière:

La proposition financière doit indiquer:

Le montant total/somme forfaitaire globale. Afin d'aider le PNUD Niger dans la comparaison des offres, chaque proposition financière comprendra une ventilation détaillée du montant forfaitaire, incluant les honoraires du consultant (indemnités journalières X nombre de jours ouvrables prévus)?; le coût du billet (en classe économique) et les frais annexes.

Votre soumission devra être envoyée par email à l'adresse suivante :niger.procurement@undp.org?avant la date limite du 27 mai 2019.

Les demandes de clarifications devront être transmises uniquement par écrit à l’adresse suivante : ne.procurement.team@undp.org

Annexes:

UNDP Personal History form (P11):

http://www.undp.org/content/dam/undp/library/corporate/Careers/P11_Personal_history_form.doc.

General Conditions of Contract for the ICs:

http://www.undp.org/content/dam/undp/documents/procurement/documents/IC%20-%20General%20Conditions.pdf.


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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